抓党支部建设

《抓党支部建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、抓党支部建设，促律师事务所发展——贵州兄弟律师事务所党建工作概况贵州兄弟律师事务所位于我国西部欠发达地区的贵州省凯里市，成立于2002年11月19日，由6位具有多年法律执业经验的律师投资设立，隶属于黔东南州司法局，是以承办企业法律业务为主的面向全社会提供全方位法律服务的综合性合伙制律师事务所。全所共有20人，其中：专职律师12人（高级律师1人），实习律师2人，律师助理1人，行政人员6人，中共党员9人。贵州兄弟律师事务所成立之初只有3名党员，到2004年党员增加到5人，在黔东南州司法局党组和党总支部的关心与支持下,2004年6月2日组建成立了贵州兄弟律师事务所党支部，在黔东南州开

2、创了把党支部建在律师事务所的先河。在此之前，律师党员都是编在所属司法局机关党支部，参加机关党支部的活动。兄弟所党支部虽然成立只有短短的两年时间，但所取得的成效却是非常显著的，特别是对律师事务所如何开展党建工作所进行的探索更是非常有益的。在党建工作的带动下，本所的法律服务业务迅速发展，并很快成为黔东南州最具实力、业务量最大的律师事务所。本所走出了一条以党建工作促律师事务所发展的成功之路。兄弟所党支部开展的工作，不仅得到了本所全体律师和工作人员的认可，也得到了黔东南州司法局的赞赏，原司法部副部长段正坤、中华全国律师协会会长于宁、贵州省司法厅副厅长王心海等领导在分别视察本所时，对本所

3、党支部所开展的工作都给予了高度的评价。回顾该党支部两年来的工作，主要取得了以下成效：一、支部委员有津贴，活动经费有保障由于兄弟所的主任和三位副主任都是党员，再加上兄弟所采取的是工资制的分配制度和统一派案的“团队协作制”工作制度,所以党支部成立以后，支部工作得到了合伙人会议的大力支持。合伙人会议认为，我们律所这样的运作模式需要党支部，离不开党支部，因此，经合伙人会议研究决定，把党支部工作列为整个律师事务所工作的一个不可缺少的组成部分，明确律师事务所的政治学习、思想工作、执业纪律和职业道德教育、文化建设等由党支部负责。党支部委员编入了律师事务所的兼职岗位，每月给每个委员发放100元

4、岗位津贴，同时，对党支部开展工作所需要的经费，合伙人会议表示坚决给予保障。岗位津贴虽然微不足道,但它是对支部委员工作的肯定；活动经费虽不多，但它表明党支部工作也是律师事务所整体工作的一部分。应该说这是合伙制律师事务所党支部工作的突出特点之一，即党支部工作应得到合伙人会议的支持。二、政治学习有目标，思想工作有目的律师事务所党支部的重要职责之一，就是开展思想政治工作,可如何开展这项工作，就是值得研究的了。时代在发展，社会在进步，思想政治工作在形式上、内容上、方法上都应该适应律师事务所工作的特点才行，否则，就是空对空，难以产生实际效果。兄弟所党支部委员会在经过认真研究后，决定要有目标

5、地进行政治学习，有目的地进行思想工作。在政治学习方面，我们分阶段确定目标，然后又针对具体的目标，分解成若干个课题，组织全所律师和工作人员观看影像资料并进行讨论，以此达到提高全所律师政治素质的目的。比如，学好“八荣八耻”是一个阶段目标，按四个课题进行，每“两荣两耻"为一个课题，每个月进行一个课题。我们确定每月最后一天的下午为政治学习时间，雷打不动。遇上法院通知在这个时间要开庭时，律师就主动去与法官商量调整开庭时间，起初有的法官不相信，还打电话来问：“你们合伙制律师事务所还有这样雷打不动的政治学习时间呀？”当得到我们肯定的回答之后，法官们都能给予理解和支持，有的甚至表示哪怕改到晚上

6、开庭都可以。在思想工作方面，我们的针对性和目的性更明确，方式更灵活，我们不是采取一遍一遍地讲大道理的方式做思想工作，而是具体问题具体对待。比如：针对个别律师生活遇到挫折，情绪低落，工作热情降低的思想状况，党支部就作出安排，今天这个律师请他吃饭，明天哪个律师请他一起去玩，很快就把他从低落的情绪中解脱出来。再比如：针对本所有十位律师配有小车和律师喜欢开快车的思想状况，我们就从交警大队借来各种交通事故的现场图像资料，组织全体人员在装有多媒体投影机的会议室进行观看，边看边议论，不拘形式，围绕这个话题什么话都可以说。可怕的事故现场、痛苦的受害人、无助的儿童，等等，无不深深地打动着每一个律

7、师的心。通过这种形式，较好地解决了律师开快车、忽视交通安全的思想问题。三、文化建设有创新，组织活动有引力兄弟所党支部要负责律师事务所的文化建设，如何建设律师事务所文化？即成为党支部要研究的一个课题。党支部认为，律师事务所文化建设是一个律师事务所的核心工作，有什么样的律师事务所文化，就有什么样的律师；一个律师的言谈举止，也从一个侧面反映了一个律师事务所的文化。为了带出一个优秀的律师团队，必须创建优秀的律所文化。党支部把律所文化建设分成精神作风建设、规章制度建设、行为规范建设、基本设施建设四个方