执行必须到位读书心得

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1、《执行必须到位》读书心得2010年12月份公司下发了张戴金先生写的《执行必须到位》这本书，看了这本书后我觉得收益颇多，书中分别从为什么要执行到位？执行不到位的后果？执行到位要具备哪几种要求？扫除执行不到位的障碍这四个大的方面来讲述执行必须到位这个主题。这本书条理清晰，结构严谨，共分十一章，每一章都通过若干个小故事来说明主题，每一章也有章节重点，让我读后引起深思。下面我将谈谈自己的几点心得体会：在为什么要执行到位这章中写到执行不到位将会把机会送给别人，还会加倍制造损失，其实在平时工作中我曾经也有执行不到位的情况，那时只会想到执行不到位是件小事，不会影响什么，没有认识到一件小事所带来的严重后果，结

2、果有位新入职的同事他的执行力很强，我未能完成的工作他加班加点完成了，最后他成为了我的上级，这件事让我当时很生气，有些沮丧，更加不积极了，后来仔细想想，的确是自己的问题，所以执行在工作中就是把上级布置的任务计诸实践的过程，而且是决不敷衍，认真细致的去做，不管是自己加班或是想任务方法都要达到这个结果，正如我看过的另一本书请给我结果中所阐述的一样。没有执行就没有结果，没有结果企业就不能生存，自己也没有工作了，所以这一切是一系列的反应。执行不到位对给公司造成加倍的损失，正如我们曾经看到的有些企业，有些品牌，现在家乐福在中国的有些店铺里因为价签未及吋更换、收银系统里调价未及时调整造成顾客投述和媒体曝光，

3、可能是某一个员工的失误却造成了整个品牌声誉受损，企业来承担这个结果，这是真实的执行不到位的结果例子。执行不到位就是责任意识的缺失，其实有名名言：360行行行说状元，也就是说有了责任意识，执行到位，才能成为专业人。公司需要具有责任意识的员工，需要执行到位的员工，员工也需要通过责任和执行力来证明口己的能力，如果一个人有能力但是他无责任意识，也不愿意去做，只停留在说说，那么这个人永远不会是企业所需要的员工。执行到位需要具备8种耍求，分别是责任、态度、细节、配合、结果、行动、沟通、流程，看起來这8种好象是没有什么联系，其实是一环扣一环的，责任就是我工作中的认真和仔细；心中有责任就要端正态度；端正态度要

4、注重细节处；做好细节需团队成员的配合和协作；配合和协作就要有规范的流程支持，还要学会正确的沟通；然后就是自己的行动，有了行动才能有结果，这就是我深刻体会到的。我在平时的工作中能够端止态度，有具备责任意识，能和同事很好的配合，也按照公司流程在做，但是在细节方面不够，有一次我在下发培训通知时未盖章就张贴了，最后还是其它部门的同事告诉我的，这件事让我反省了很久，做事一定要细致和细心。最后才是行动和结果，前面的6项做好了，后面的行动才是有效率的，也才会有理想的结果。姜汝祥博士说：心态创造行动，行动创造结果。我们在工作屮执行要没有任何借口的执行，只要执行就有结果，行动中不能给自己借口，一个差的结果也比没

5、有结果强，边行动边修正结果，这是我们作为职业人应该具有的素质。记者在采访李开复时问他，他喜欢什么样的员工？他说任何企业都喜欢积极主动，喜欢找事做的员工，一个执行力强的员工，在任何企业里都是容易成功的人。通过这本书所举的事例我更深刻的理解到做好每一件事，做好每一天的事，做好每一件小事，高效率的执行真是对自己，对公司都很重要,海尔所倡导的是日事日毕，日清日高的工作，海尔人也是严格按照这个要求所做的，所以海尔企业能走出国门，发展壮大。我希望我们销品茂今年也能发展壮大，以后能扩建，开分店，多种经营等等，这就需耍我自己从自我做起，没有任何借口的执行，从每一件事，每一天的工作中积极主动的去执行，我所在的人

6、力资源部是员工和公司的桥梁，如果我们自身起到带头作用，规范执行公司各项制度，平时工作中少出错，不出错，能给公司提供结果，相信很多员工也会逐步去改正工作中的坏习惯，我们按照公司的制度去督导员工，让员工养成一种良好的工作习惯，整个公司才会更好的发展。最后我想用这本书中的一个观点来提醒自己，所有的工作都值得我们用心去做，没有贵贱之分，没有高低之别，劳动就会有收获，把工作做到位就值得人们尊敬，因为他在创造价值。要想做成大事，就必须把分解后的每一件小事都执行到位。在今年的工作中我也将秉承这个要求来执行，将执行到位。