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时间:2019-10-12
《影响供电可靠性的原因与对策分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、摘?要配电网作为我国电力系统的重要组成部分,直接关系到人们生活水平的质量,在我国经济建设中发挥着越来越電要的地位。近年来,随着我国经济的E速发展,人们对配网供电的可靠性捉出了更高的要求。如何适应时代的发展,运用新技术、新设备,保障配网供电的稳定和可靠,做到与时俱进,是当前电力部门血临的关键问题。本文中,笔者根据多年的工作实践经验,就影响供电可靠性的因素进行了详细分析,并结合工作单位特点,就提高配网供电的可靠性提出了机电可行性建议,对相关从业人员具有一定的参考价值。中国论文网关键词配网供电;网络结构;客户密度;白动化;专业技能中图分类号TN914文献标
2、识码A文章编号1673-9671-(2012)062-0131-011配网供电对靠性的意义配网供电可靠性,实际上就是在电力系统设备发生故障时,衡量能使由该故障设备供电的用八供电故障尽鼠减少,使电力系统本身保持稳定运行(包括运行人员的运行操作)的能力的程度。研究影响供电可靠性的原因与对策,不仅仅关系着川户最关心而乂敏感的停电程度来评价,特别是对于供电系统末端的配电系统更具有现实的意义。通常情况下,配网供电可靠性包含四个方而的内容,即设备本身的可靠性,整个系统的设备可靠性,系统运行的可靠性和系统可靠性与用八供电可靠性的配合。目询,我国电力系统供电述不稳定
3、,处于发展阶段,据相关资料显示,近百分之80的用户停电是因为配电网系统出现问题引起的。因此,正视配电网发展中存衣的诸多现实问题,借鉴国内外先进技术和经验,提高配网供电可靠性,己经是迫在眉睫。2影响供电可靠性的原因影响供电可靠性的因素很多,如线路故障,系统自动化程度高低,口然灾害,网络结构好坏和技术人员的管理维护能力等都可能対供电的可靠性造成较大彩响。卞文中,笔者将对这些进行详细阐述。2.1网架结构问题配电网网架结构薄弱、结构不合理,造成供电可靠性低。部分线路为单电源辐射接线,没有备用,故障时负荷无法转移;部分线路虽为环网接线,但市于导线线径细、联络开
4、关容量小筹原因,导致互供能力较差,出现故障时无法转移负荷。2.2自动化程度低随着我国科技的不断发展,很多行业都实现了网络化、智能化和自动化系统,这不仅能人大节省人力资源的消耗,也能提髙系统运行的可靠性。但是,配网供电系统的自动化程度还远远不能满足当前我国经济发展的需要,尤其在很多贫困和偏远山区,配网供电还大量依靠人工來完成,其危险性可想而知,可靠性也会因工作人员的疲劳和疏忽而大打折扣。2.3管理和维护人员专业技能欠缺配网供电是一项非常专业而复杂的工作,工程质量立接决定了供电可靠性。随着我国供电系统口动化程度越來越高,对丁•相关技术人才的要求也越來越高
5、。而当前我国配网供电管理和维护人员专业技能还有很多欠缺。这方血的因素很多,一方血是很多企业对上岗人员并没有进行专业培训,当出现问题吋,不能及吋解决,造成吋间上的延谋,即使有很多工作人员具有较高的学历,但大多实践经验还显得不足。此外,有些人员缺乏责任心,在工作中不够细心,职业素质完全不合格,给电力系统带来了很多不可预知的负而影响。2.4自然灾害影响多我国是一个自然灾害多发的国家,雨、雪、雷电和地震等口然灾害带来的影响和破坏力是人类无法预知的,是供电口J靠性的一个非常大的威胁。如何降低自然灾害给供电系统口J靠性带来的影响,是当前相关人员面临的一个重要课题
6、。2.5客户密度与分布客八密度是指每单位长度内所承载的客户数最,其数值的大小与客八分布有着直接的关系,客户密度较人的地区,由于一次短线的停电,其造成的影响都是尸人的,也就直接制约着供电可靠性的提高。2.6计划停电有时候,电力部门为满足用电增长及安全供电的需要或者发生自然灾害,会定期対设备进行检修施工,対某些地区实施计划停电,同吋保障军队、供院和学校等重要部门的供电需求,从而对部分用户的用电可靠性造成了一•定影响。3提高配网供电可靠性的对策笔者在电力系统工作多年,积累了丰富的实践经验,对于提高配网供电的可靠性,笔者总结了如下几点对策:2.1改善配网网架
7、结构实现“手拉手”结构,这样有利于最大限度地缩小停电范围。对重要线路采用双冋线供电,使其输送能力增人,稳定储备提高。对主干线路增设线路开关,架设分支,减少停电范围。3.2提高供电自动化水平选择合理的与本地相适应的综合自动化系统方案,通过集成化智能配电设备技术、自动化技术、通信技术和佶息技术的有机结合,可实现远程对配电网设备的遥测、遥信、遥控、遥抄等功能。同时,配电网自动化系统还具备故障快速定位、快速隔离功能,可适应川八日益增长的电力需求,进一步提高供电的可靠性。3.3提高从业人员专业素养21世纪,人才是企业可持续发展的关键。电力企业对新晋员工要实施一
8、系列的培训计划,不仅要加强金业文化的学习,更要注重专业技能知识的培养;同吋,对于老员工,要定期进行交流和学习
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