宿舍管理规定--范文4

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1、***************************^^p艮少、刁文件名称宿舍管理规定文件编号版本01当前状态□受控状态□非受控状态制订日期生效日期页次1/41、目的:员工宿舍是员工在厂期间生活、休息的公共场所，为创造一个舒适、整洁、安全的环境，特定木管理制度。2、适用范围：全体员工3、职责:3.1人力资源部:3.1.1负责宿舍管理规定的制定、解释，监督、执行并处理违规违纪现象;3.1.2住宿申请单、退宿申请单等单据的审查、批准、核实、存档;3.1.3监督住宿情况，不定时检查宿舍卫生及员工是否有损坏宿舍公共财产行为;3.1.4负责对宿舍公共财产的维修、维护。3.2财务部：负责宿舍水电费的核算

2、。4、内容:4.1凡有宿舍居住需求的员工，在人力资源部领取《住宿申请单》，经木人申请，所在部门签注意见，报人力资源部批准后，由人力资源部统一安排住宿。入住员工凭人力资源部签发的住宿单到员工宿舍入住，外来人员一律不准进住;4.2住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员冇权安排人员住宿，任何人不得拒绝;4.3人力资源部安排人员入住房号及床位不得随意调换，如确有需要者，需到人力资源部陈述理由并提出中请，经审批同意后方可调动。未经批准自行调动者，一次性罚款30元并责令其搬回原处；不听劝告不服从管理者，人力资源部冇权不予安排住宿；情节严重者将给与处罚

3、及解除劳动关系;4.4如因个人原因需要退宿者及换宿舍者，需提前一个月申请，填写《退宿申请单》，待人力资源部批准后，方可搬离宿舍。每月*号办理，其他吋间不受理；未经申请，禁止搬离宿舍或口行搬入宿舍就住;4.5员工一律不得带外来人员进入宿舍留宿。如冇特殊情况需书而申请到人力资源处审批，经批准后才可让其入内。若没有屮请私口带人留宿，给予罚款50元/次;文件名称宿舍管理规定文件编号版本01当前状态□受控状态□非受控状态制订日期生效日期页次2/44.6宿舍严禁男女互串宿舍。在休息时间应保持安静，晩上（11点）熄灯以后不许唱歌，吵闹、喧哗，以免影响他人休息。违者罚款**元/次;4.7宿舍内应保持整洁，被褥

4、和衣物摆放整齐有序；门窗玻璃要保持干净，明亮；墙上不得乱写乱慚乱贴。各宿舍选一名宿舍长，I■办助管理人员做好宿舍的管理工作。各宿舍每天冇一名员工轮流值口，负责打扫室内卫生。人力资源部会不定期的进行抽杳，如宿舍脏乱、垃圾满地每次罚款50元，出宿舍成员分担;4.8宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格，严重者将解除劳动关系;4.9各宿舍清扫的垃圾及杂物，必须倒在指定的垃圾桶内，不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，严禁随地乱扔、乱倒、乱泼垃圾杂物及脏水。晾晒衣物应当在指定的地点,严禁乱拉铁丝和绳子。严禁高空抛物，违者罚款**元;4.1

5、0宿舍内部所有公司财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重给予罚款。宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、灯具、门窗、床铺等）发现丢失或损坏，由宿舍管理人员查明原因，按照丢失和损坏物品的价格由责任者赔款，如找不出责任者则由该宿舍全部人员共同负责;4.11员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板;4.12住宿人员未经同意不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务Z行为，将受到开除并交公安机关;4.13住宿员工应提高警惕严防盗窃、诈嵋案件的发生，发现可疑情况要及时汇报人力资源部或公司相关管

6、理人员，汇报者根据情节严重给予相应的奖励。宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小吋内报告保安室及相关负责人，否则不予处理。妥善保管好自己的物品，贵重物品要随身携帯不要滞留宿舍以防丢失;4.14住宿人员自觉做好节约用水、用电。宿舍用水、电等费用由该宿舍成员共同分担;*******************************^^^卩艮少、口J文件名称宿舍管理规定文件编号版本01当前状态□受控状态□非受控状态制订日期生效日期页次3/44.15入住期间的维修责任:4.15.1宿舍击现水龙头漏水等情况，可在保安室登记并申请维修；后勤负责人在拿到维修中请后，将根拯具休情况进行维修;4.15.2住

7、期间灯管、水龙头等因使用时间较长老化情况，公司负责购买更换；英他情况由宿舍内人员共同承担物品更换费用;4.15.3严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内。宿舍下水道、厕所等如堵塞，由在住人员承担处理费用;4.16离职人员退宿手续办理:4.16.1经审批办理离职的人员，需捉前一天到人力资源部领取《行李放行条》;4.16.2离职人员凭《行李放行条》收拾行李，并在所在宿舍全体员工和管理人员在场确定无误后签名