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时间:2019-09-21
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1、♦宿舍管理规定1目的为便于公司宿舍的统一安排与管理,保持员工宿舍良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使每一个员工都能获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本规定。2适用范围本制度适用于所有需要或已经在本公司集体宿舍住宿的员工。3职责与权限人力资源部负责本程序的解释、施行及监督与检查。集体宿舍管理员具体负责该区宿舍及住宿人员的日常管理。4工作程序及要求4.1宿舍的申请与安排4.1.1集体住宿中请员工中请集体住宿应具备以下条件:a)在木辖区(城关镇)范围内无住所;b)由于工作原因,公司女职员需要经常性加夜班的。c)己经办妥计划生育证明
2、及暂住证手续的。d)公司集体宿舍尚有空余的宿舍。e)公司领导批准人员。员工符合住宿条件的,可向人事人力资源部中请,填写“住宿中请记录单”,由木人详细填写宿舍中请理由等事项,并在保证栏内签字确认。4.1.2集体宿舍住宿安排a)人力资源部根据木人行政级别、学历、现有宿舍条件给予安排,并记录“住宿记录单”中宿舍号、领用公物等内容。b)安排好宿舍后,由公司统一发放宿舍卡(记录宿舍号、床号、公物等内容)。宿舍卡一人一卡,住宿者必须妥善保管,以备FI常查用或退房时作验收依据。宿舍卡遗失的,必须及时申请补发。4.1.3套式公寓的申请与安排4.1.
3、3.1非独立套式公寓的申请与安排非独立套式公寓按空余条件进行安排,其申请与安排应具体以下条件之一:a)尚有空余的宿舍;b)车间主任以上管理人员;c)公司招聘的大专以上学历的毕业生(外地学生优先安排);d)双职工家属工龄在五年以上(或两者合计工龄在10年以上);套式公寓的申请与安排应具备以下条件:a)中层以上(含)管理人员b)经公司董事长或总经理特批人员。4.2宿舍的日常管理4.2.1宿舍管理员宿舍的口常管理工作由专职宿舍管理员负责,其工作职责如下:a)负责宿舍公共区域(包括卫生间、淋浴间、走道、楼梯以及二楼活动室),每天定期打扫,保
4、持干净卫生;b)履行宿舍的口常管理工作,包括对宿舍发生的口常事务及纠纷进行处理,宿舍的临时安排,对住宿人员的管理、宿舍公共物品的管理以及按照本管理规定所进行的检查、监督工作。4.2.1宿舍长每一独立成室(或成套)的宿舍可由人力资源部指定一名人员担任宿舍长,负责日常管理工作,其工作职责如下:a)处理宿舍的口常事务,负责制定值口轮流表,监督本宿舍内的卫生;b)管理宿舍内的水、电情况,每月30日前(逢节假日顺延)向人力资源部抄送本宿舍的水、电度数;c)对宿舍内发生的紧急情况进行及时处理和报告。4.2.2入住员工4.2.2.1入住员工应遵守
5、的基本条款a)宿舍成员必须按照公司的统一安排入住,不得以各种理由擅自调换宿舍、床号。b)对宿舍内现有的器具设施(如门窗、水电设施、床、桌等),住宿者必须倍加爱护,如疏于管理或恶意破坏,酌情由其负担修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。c)服从室长管理、派遣与监督;d)宿舍内不得留宿亲友,如确有特殊原因,必须征得人力资源部的同意,口常进出应予登记;e)不得在集体宿舍内打牌、搓麻将或随意喧哗;f)不得在宿舍墙壁上随意刻画、涂抹;g)室中看电视、听音乐以不影响其他人的休息为原则,如有妨碍的,须予关闭;h)对公司统一放置的床、桌等,入住人员不得
6、调换或搬移;i)不随意更换宿舍的钥匙,如有必要,应由人力资源部同意更换;j)夜间最迟应于23时前返回宿舍。k)节约用水用电、随手关闭电灯及自来水龙头;发现用水设施有漏水现彖,应及时报告予以修复。l)不得从宿舍楼上向楼下丢弃废物或其它东西,否则一切后果自负,并予严肃处理。4.2.2.2对宿舍清洁的要求a)每天定期清洁公共场所(走廓、卫生间、楼梯)及本室的卫生,保持环境整洁有序;b)个人棉被、垫被起床后须叠放整齐;c)所有个人衣服鞋袜以及其它日用品必须整齐放置,不得随意堆积d)洗晒衣服按指定位置晾晒;e)所有污秽物、废物等集中于指定场所
7、倾倒,宿舍内不得堆积垃圾。4.2.2.2安全要求a)禁止在室内使用大功率电器(如电饭煲、取暖器、电热器等),不准私接配电线装接电器,不准私拉有线电视线缆;b)禁止在室内放置煤气设施进行烧煮、烹饪;c)烟灰、烟蒂不随处乱丢,易燃物品不得放于室内;d)不得坐于床上吸烟。4.3退房4.3.1住宿权利的取消住宿员工有下列情况Z—者,取消其住宿权利,并视情节按规定处置:a)不服从室长的监督、指挥;b)在宿舍内打麻将聚赌、斗殴及酗酒;c)蓄意破坏公用物品或设施;d)未经同意随意调换宿舍、更换床号;e)擅自留宿亲友;f)有偷窃行为;g)经常妨碍宿
8、舍安宁,屡教不改者。4.3.1退房手续住宿权利被取消人员、自动申请退房及离职人员,应具以下手续和程序:a)以上人员凭住宿卡三日内(住宿取消权利日、申请退房日、离职手续完毕前一天)向人力资源部办妥交割手续,清点和查验宿舍的责任保管设施和
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