宿舍管理制度(1)[1]1

《宿舍管理制度(1)[1]1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。一、宿舍入住1、凡本公司正式员工都可申请入住。2、住宿员工应先向人力资源部提出住宿申请，人力资源经理核准员工申请后由行政主管安排宿舍管理员办理住宿登记手续，宿舍管理员依规定和床位情况为申请者分配宿舍房间。部门经理可携带直系家属申请住宿，但须经总经办同意。二、宿舍分配及收费规定职务级别每间人数收费标准备注副总、经理级1人无H薪人员主任级2人无月薪人员技术员、职员、工程师3人无H薪人员员工级6-10人元口薪人员三、宿舍管

2、理员1、本公司宿舍直接管理者，由人力资源部负责。2、宿舍管理员职责如下：1）住宿员工房间分配及住入、退出手续办理。2）宿舍卫生和安全管理，对宿舍卫生组织评比。3）宿舍财产设备保管及维护和更新。4）其他宿舍管理业务。四、宿舍管理规定1、员工须遵守作息时间，按时休息，严禁在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。宿舍晚上0：00需按时睡觉。2、员工应保持房间及公共场所的整齐、清洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等，每个房间设宿舍长一名，负责安排人员轮流打扫宿舍卫生，并对环境清洁及安全、纪律工作进行监督，本宿舍人

3、员必须服从宿舍长的工作安排。3、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养宠物等。4、讲文明礼貌，严禁在楼上抛、丢垃圾、杂物和倒水。不准弄脏和划花墙壁。5、不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。6、严禁在宿舍（和厂区）赌博、汹酒，一经发现，视情节给予30—200元的罚款。盗窃、打架者一经发现一律开除，严重者送公安机关处理。7、宿舍内朋友來访需经人力资源部负责人批准，严禁私自带人进入宿舍内玩耍及留宿。离开房间应及吋关闭电灯开关及关好门窗以免被盗。8、爱护公共财务，严禁损坏宿舍内公共用品（如，

4、床、床板、门窗、玻璃等），如有故意损坏的将处于实物两倍的价格给予罚款。严禁员工私拉电源线，及使用大功率电器，以避免发生安全隐患。9、自觉爱护宿舍各项设施，如属正常破损，则由公司安排维修。任何人不得随意搬动、拆移、损坏。如有遗失或人为损坏，须照价赔偿或负责维修费用，如不能发现责任人，则由同宿舍人员分摊责任。宿舍内下水道应合理使用，人为造成堵塞将由当事人负责疏通费用。如不能明确责任又无人举报，则由同宿舍人员共同承担责任。10、员工入住宿舍，禁止私自更换床位，如需更换床位的需提交申请交人力资源部批准方可。1

5、1、员工在冲完凉后请注意形象，严禁穿着内裤在走廊、楼梯口等公共场所随意走动。12、员工因个人原因需耍外宿的，需提前一天写《外宿申请单》由部门主管审核后交人力资源部负责人批准生效。13、员工入住宿舍不得转借或长期不住，如发现将取消住宿资格。附：因公司宿舍条件有限暂不会考虑安排夫妻房，除萤事长特批外，如申请夫妻房将会按周围出租房收费。五、退宿舍管理1、退宿舍时间：1）住宿员工离职时。2）住宿员工违反宿舍管理规定被勒令退宿舍者。3）员工行礼放行时间中午12：00-13：30,下午17：30-18：30。2、

6、退宿舍手续1）退出公司宿舍者应及时到宿舍管理员处办理退房手续，不办手续者仍按规定计算住宿水电费，退房后不再计费。2）员工退宿舍时，应整理清洁住宿区卫生，退还借用公司和他人的物品设备（包括钥匙在内）。3）员工需开《物品放行条》会同宿舍管理员清点查核无误后，市行政主管申批后放行。六、处罚规定1）凡是违反上述条例中任何一条，公司将给予30—200元的处罚。2）在宿舍偷东西者，一经发现，立即开除，并处以50-300元的罚款。情节严重者送往公安机关处理。3）故意损坏宿舍公用设施者，一经发现，视情节严重情况，除二

7、倍物品价值赔偿公司损失外并加以50—200元的罚款。七、相关文件《奖罚管理制度》《物品放行管理规定》八、记录表单《物品放行条》《外宿申请单》《宿舍卫生评批表》九、附加说明：1、由于公司宿舍住房和床位有限，原则上一律不考虑安排夫妻房。如的确有水电等费用。特殊情况又不够入住公司宿舍条件的，可单独打申请报告，经人事部经理、副总/总经理、董事长签字同意后方可考虑预以安排宿舍。如不够入住标准或条件的，而又多占用了公司的宿舍和床位的，则公司一律按社会出租房的标准收取宿舍房费和般不低于300元/间/月收取。由人事部

8、.财务部每月直接从本人的工资中扣除即可！2、凡是公司的所有员工必须统一由人事部按标准分配宿舍和宿舍及床位的合理调整，并自觉遵守和服从公司《宿舍管理制度》，任何未经人事部统一安排分配的宿舍或床位的行为均视为无效的！公司有权采取强制措施进行清理和处罚！