员工宿舍管理制度(1)

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1、员工宿舍管理制度2012年2月修订一、目的员工宿舍是员工学习、生活、休息的重要场所，为使之保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休憩场所，规范员工宿舍管理，特在原有制度上补充修订本办法。二、范围适用于在饭店员工宿舍住宿的所有员工。三、职责1、人力资源部门后勤负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及安防员负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。3、人力资源部后勤配合入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、凡家住离饭店4KM以外（特殊情况除外）且自愿入住员工宿舍的员工，本人提出申请，经人力资源部核实批准后，入住人员一律凭《员工住宿申请审批表》按宿舍管理人员安排要求入住。2、

2、入住人员必须遵守管理人员要求，服从统一安排，在规定房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1）患有传染病者；2）有不良嗜好者；3）已在外租房者；4、员工申请入住时，需签订《员工宿舍公约》，承诺自觉遵守《员工宿舍管理制度》及其相关制度。5、员工使用宿舍内的饭店财物，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。6、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理1、各宿舍内应按照样板房要求，做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病

3、漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。51、员工须维护好室内卫生，宿舍日常卫生由寝室长（寝室长由全体宿舍员工推选）负责监管，室内日常卫生清扫工作由该寝室员工轮流值扫，当值人员必须按规定打扫干净宿舍卫生。宿舍管理员每日巡查，对未达到卫生管理标准的，有权按卫生检查标准进行处罚（开具质检单）。2、员工应节约能源，根据每套房间所住员工人数、电器设备等情况，每月核定水电最高消费数（水：1T/月.人，电：3度/月.人，高职房水：3T/月.人，电：10度/月.人）超出部分由本宿舍人员共同承担，当月离（辞）职员工按上月标准扣收水、电费。3、增强能源节约意识，做到随手关灯、关水。晚上熄灯时间不得超过23：00。

4、因个人学习、工作等情况需要延长照明时间，可以向宿舍管理员申请在阅览室进行。4、住宿人员应爱护公共设施设备，不得任意移动或损毁宿舍各项设施。6、住宿人员不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。7、住宿人员须注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器以及私拉、乱接、乱搭电源。8、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。9、住宿人员须良好的环境卫生，不得在宿舍区域（包括走廊、楼道、洗手间等）乱丢、乱扔纸屑、果皮等杂物，更不得在墙上乱贴、乱涂、乱画、乱挂。10、住宿人员不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得

5、随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。11、严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。12、原则上不允许员工将饭菜带入宿舍就餐，因特殊原因确需在宿舍就餐者，必须妥善收纳残汤剩水于垃圾桶内。13、时刻谨记安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。14、注意防盗、防丢失，个人贵重物品应自觉存放在行李寄存柜或自行妥善保管；否则，产生的损失概由员工本人自行承担。15、宿舍内严禁打架、滋事、酗酒、赌博、吸毒、色情等不法行为或其他有损公德及不良风俗的行为不良活动16、未经饭店领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍。（因工作原因或检查宿舍除外）。17、任何人不得带非

6、本饭店人员进入宿舍或留宿。18、严禁将自行车、摩托车带入楼内。19、宿舍管理员每日按《宿舍卫生检查标准》对宿舍进行检查，并如实填写《员工宿舍巡查表》，发现问题及时开具《员工处罚记录表》，并要求限期整改。520、后勤管理部门须每月不定期对宿舍进行抽查（每月至少不低于二次），根据宿舍管理员平时检查情况以及后勤管理人员的抽查情况，对照《宿舍卫生检查标准》进行综合评分考核，对于卫生先进寝室授予“流动红旗”，并进行通报表扬、奖励。21、人资后勤应加强离（辞）职员工离宿管理，严格把关饭店物资退还、交接手续关。22、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格1）拒不服从宿舍管理员的监督、指挥者；2）屡次

7、在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者；3）蓄意破坏公用物品及设施等；4）吵闹、屡劝不改者；5）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者；6）无正当理由，连续7日未入住员工宿舍者；7）在宿舍内擅自集会传教或从事其他违法活动者。六、安全管理1、为保障员工的安全，避免非本饭店人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门配合值班人员核实，针对不配合人员将给予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。3、宿舍当值人员应加强宿舍检查及管理