形势任务心得

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1、形势任务教育心得体会当前，中国煤炭行业同样处在恶劣的生存环境中，正经历着最严酷、最漫长的“深冬”O我国经济挥别高速增长转而进入“新常态”，煤炭等能源行业的黄金时代已经不可避免地结束。市场变了、环境变了，而我们变化的速度、程度远远跟不上外血的变化。不变，我们就可能落在别人后面；不变，我们就会在严冬中冻僵，甚至冻死，倒在春天来临之前。春天是等不来的，唯有为生存而战!事非经过不知难。为生存而战，必定是一场硬战和持久战，我们必须树立必胜的信心和决心。同时一场攻坚战，我们必须有能力有担当。结合我的具体工作,在接下來的丁作

2、中要做好以下工作：树立“过冬”意识，每月在确保安全和质量的前提下完成矿下达的工作目标煤炭市场不景气已经是客观现实，我们必须客观的面对，止确的应对。公司及矿下发的相关精神都在表达一个意思：我们要树立过冬意识，要有忧患意识，要过紧日子。务必请干部员工做好煤炭产业遭遇3—5年“寒流”的思想准备。当然，没有3—5年那样最好，如果有3-5年的“寒冬期”,同时，我们有思想准备，就会拿出积极的应对措施，在寒冷之中不会被“冻死”。在树立起“过冬”意识的前提下，我们只有每月都在确保安全和质量的前提下完成矿下达的工作目标，才能够确

3、保员工的工资能够正常发放。员工的工资得以保障，是公司及矿生存下来的必要条件。抓好管理提升，追求降本提效，对于我区來讲，我们要做的是坚决执行公司及矿下达的相关精神，降本提效、转岗分流等工作正在有条不絮的进行，工作绩效也在逐渐显现。抓好队伍建设，凝聚发展合力。在这个方面，一是确保员工的工资稳定、工资稳定的前提在确保安全和质量的前提下，完成当月本厂下达任务。每班、每天要用好每一个工时。二是要加强员工的安全培训教育，定期由工程技术人员组织职工进行业务、安全等专项培训。三是做好班组文化建设，每班按流程认真召开班前会和现场

4、班前会。职工入井前要组织员工做好安全宣誓，增强职工的安全意识，减少“人的不安全因素”O思想是行为的先导。思想上同心同徳，才能冃标上同心同向、行动上同心同行。面对极为严峻的形势，在思想认识上，我们要做到“一不三讲”。不攀比，讲奉献。在收入上，我们虽然收入相对较低，但我们也应该看到，与周边其他煤企相比，我们收入并不算低。全国90%以上的煤炭企业陷入亏损，减发、欠发工资的企业不断增多。比如我们省内的某些矿业集团，已经欠发、减发工资数月。所以，我们要真正做到不攀比，讲奉献。在讲奉献上，我们从来不缺少先进典型和学习的榜样

5、。我们要学习他们艰苦奋斗、勇于担当、胸怀大局、不计得失的奉献精神，珍视工作岗位，忠于企业，以感恩的心态开展工作，立足本职，拼搏奉献。不抱怨，讲大局。“效益决定工资”o现在，产品价格降了近50%,同样的劳动，生产出的煤炭产生的效益少了一半多。有效益才能发工资，效益好才能多发工资，效益差工资就低，没有效益就没有工资。干活拿钱，首先得有钱才行。我们要明白“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，正确处理好付出劳动和收入的关系，而不是抱怨、抵触。困难不可怕，可怕的是在困难面前，没有大局观念，各使各的劲，各算各的账，统一

6、不了方向，形成不了合力。每一名干部职工要坚持局部服从整体，个人利益服从矿井利益，关心矿井生产经营，从思想和行动上与矿党政保持一致，艰苦奋斗，勇于担当，用一点一滴的贡献，释放出全力攻坚克难的正能量。相关人员要站在矿井发展人局的高度，提高认识，统一思想，明确矿井近期对纶产组织的调整是保饭碗、保纶存、保T资的迫切需要，提高执行力、服从力和战斗力。不放弃，讲责任。集团公司领导多次进行指导工作，对矿的各项工作给予大力支持，并积极帮助矿井想办法、解难题。虽然矿井多年来处于严重亏损状态，矿井发展离不开全矿干部职工的用心支持，

7、矿井有困难时，更离不开全矿干部职工齐心协力去克服。特殊时期也是对全矿干部职工的重大考验，广大干部职工要进一步增强责任意识，自觉克服等待观望、与己无关的错误思想，把矿井的事作为口己的事来办，在困难和矛盾面前不回避，在压力和挑战面前不退缩，在目标和任务落实上不打折扣。“寒冬不肃杀，何以见阳春”。这个冬天虽然严酷，但并不可怕。事在人为，只要我们广大干部员工上下同心、齐心协力，把信心化为干劲，攻坚克难不松劲，改革创新不停步，就一定能打赢这场战役,走岀寒冬，迎来山花烂漫的春天！