我国青年基层公务员无压时间管理探析

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1、我国青年基层公务员无压时间管理探析摘要：当前，我国基层公务员的工作随着社会的发展而日益繁重，其一方面要承受着社会舆论对自身无法有效完成工作任务的压力；一方面又要承受本职工作的压力，这使得目前很多基层公务员怨声载道，产生对工作抵触、不作为或辞职等心理。本文通过分析无压时间管理在基层公务员工作管理中的借鉴作用，试图探究一种能够帮助基层公务员高效率完成工作并减轻工作压力的冇效解决办法。关键字：青年基层公务员压力无压时间管理在我国，由于官本位思想的长期潜伏，社会上仍然存在着一种误解，即肖我们提到政府机关工作人员，尤其是基层公务员时，大

2、多数民众都认为其每日的工作即是-份报纸•杯茶的过程，并伴随着每月较高的薪酬，其实不然。当前许多真正进入体制内的工作人员切实从事工作后的感受是明显不同的，而每当基层公职人员看到社会上出现这样的评价时，许多基层公务员都怨声载道，由此产生了很多实际问题。所谓基层公务员，指的是职位在县级以下的政府公务人员。这些人员,隶属于我国的公务员系统，但其与群众接触较多。在我国，基层公务员是整体公务员中人数最多的部分，同时也是我国政治活动中的主耍劳动者。而对于青年基层公务员来说，其作为其中特殊的群体，指的是那些刚刚踏入社会和政府机关的公务人员。这

3、类基层公务员的特点是：拥有强烈的自身发展愿景；渴望实现理想抱负；初入工作岗位充满好奇、冲劲，却缺乏一定的实践工作经验等。一、青年基层公务员的压力现状分析目前，我国基层公务员的工作压力随着社会的日益发展和不断进行的政府体制改革而不断增加。加上工作复杂度的上升、工作标准的细化、任务的繁重等都使得基层公务员的工作压力日渐上升。此外，对于这些基层的公务员，其在口常的工作中任务量是最多的，但相对的劳动报酬却少得可怜，这种情况使得这些基层的公务员会在工作的过程中将自身的情绪发泄给社会公众，导致公众对公务员的整体印象越來越差。（-）对于基层

4、公务员，其自身的待遇与人们眼中的公务员待遇相差较大，而公众山于了解不全面，对基层公务员的认知采用同样的标准，导致基层公务员在工作时的心理压力较大。（二）青年基层公务员在刚踏入工作岗位时，满怀一腔理想与抱负，但在真正进入工作体制后，一切都需从基础做起，较低的工资，单调乏味的细致工作，会使其产生巨大的心理落差，出现许多问题：一些公务员由于自身的原因而错失多次晋升机会，心存怨气；还有的公务员为了更快地实现自身的发展，急功近利等。这些原因是导致公务员心理压力的最根本原因。[1]（三）工作自身变化产牛的压力。伴随着我国的公务员体制机制改

5、革的逐渐进行，公务员的相关制约法律法规也在逐渐完善，这使得公务员在进行H常工作时需要面临各种压力。基层公务员的工作任务繁杂且辛苦，加上各种行政工作必须讲求程序的严谨规范和严格的时效性，每一个工作环节都耍依照规定执行，大量的文字运行工作，耍求始终保持认真、严谨的个人状态，很容易让人感到力不从心。若无法按时完成工作任务，只能加班加点。（四）政府工作的复杂性越来越强，各种突发事件的产生对公务员的耍求更加严格。在做好木职工作的基础上还耍处理好各种现实的突发事件，使得基层公务员的工作压力进一步增加。（五）随着社会的发展，会产生许多处理不

6、同问题的新技术、新方法,这使得基层公务员无所适从，无法按照以往一成不变的工作状态来办事。（六）青年基层公务员年轻，思想较个性化，压力过大也可能使许多青年基层公务员群体产生对木职工作的抵触心理，从而滋生严重的工作倦怠和不作为现象。从以上现状可以看到目前我国基层公务员的工作状态，尤其是青年基层公务员，其工作压力需要得到缓解，否则青年公务员就无法有效地完成基层工作，离职现象将会更加严重，新上任的工作人员又无法拥有有效而直接的工作经验。而压力的最主要来源仍旧是工作本身，这种压力伴随着我国的经济和社会发展，将会越来越大。为此，有关部门需

7、要尽快制定符合实际情况的新型基层公务员能够有效率完成工作并减轻工作压力的合理解决办法。二、GTD（无压时间管理）概念综述关于时间管理的研究已经有相当长的历史，目前已经发展到第四代时间管理理论。只有当一个人高瞻远嘱、从容不迫，学会控制口C的行动，注重学习、工作和生活的计划性，才能把矛盾和危机消解于无形之中，合理控制工作的变化对自身产生的压力。[2]GTD是近年來企业管理中新出现的个人管理理念，在我国尚未完全流行。GTD就是GetThingDone的缩写，GTD的五个核心原则是收集、整理、组织、回顾和执行。DavidAllen将G

8、TD总结成一种将繁重超负荷的工作生活方式变成无压力高效的时间管理系统。对于GTD概念,其核心内容是人们需要将自身心中的计划全部写出来,然后根据这些计划之间的联系进行止确的排序，只有这样才能做到专心致志地做事。若在做一件事的过程中心中，还放心不下另一件事情，这样只会对自身现在正