浅析当前群众安全监督组织的现状及对策

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1、浅析当前群众安全监督组织的现状及对策摘要：当前，在高危行业及煤炭生产企业的安全管理工作中，普遍存在着安全技术水平不高，安全预警系统不完善，安全投入严重不足等“硬伤”。本文通过分析当前企业中群众安全监督组织存在的种种问题与不足,提出提高群监组织工作效率的若干方法与建议，从而促进企业安全文化及安全管理水平的提高。关键词：安全工作群监组织管理Abstract:atpresent,inhigh-riskindustriesandcoalproductionenterpriseofsafetymanagementwork,therearegenerallysafetechnicalleveli

2、snothigh,earlywarningsystemisnotperfect,thesecurityseriouslyinsufficientinvestment,"tooka〃・Inthisarticle,throughtheanalysisofthecurrententerpriseduringthesecuritysupervisionorganizationwiththevariousproblemsofinsufficient,itputforwardtoenhaneetheprisonorganizationofworkingefficiencyofsomemethod

3、sandSuggestions,soastopromoteenterprisesafetycultureandimprovethelevelofthesafetymanagement・Keywords:safetyworkinggroupoftheprisonorganizationmanagement中图分类号:U298.1+2文献标识码:A文章编号:当前，在高危行业及煤炭生产企业的安全管理工作中，普遍存在着安全技术水平不高，安全预警系统不完善，安全投入严重不足等“硬伤”。如何在这种情况下积极加强安全管理，通过优化“软件”设置而弥补硬件上的不足，就显得尤为重要。各单位除了专业的安全

4、管理机构以外，普遍还推行的“党政工团妇”齐抓共管的模式，特别是由工会牵头设立的群众安全监督组织，近年来特别受到重视。作为各级工会组织带领下的群众监督组织，在实际生产过程中发挥的作用如何，存在什么样的困难和问题，笔者就这些问题对基层群监组织机构进行了深入的调查及分析，当前群监组织存在的问题如2一、机构制度不完善。群众安全监督管理机构是近年来组建成立起来的，还存在着诸多不完善Z处。群监组织山于组建成立的时间还不长，所以其机构还处于相对比较松散的状态，各单位群监委多由工会主席、生产、安全、车间等部门人员兼职担任，没有专人负责相关业务，存在应付了事的现象。同时机构存在突显架空势态，机构存在了

5、，但对该组织机构希望达到什么样的管理的效果、有什么样的工作计划，平时如何组织开展活动等还缺乏起码的制度要求，工作目标不明确，工作要求不详细，对整个组织机构的作用、性质和定位都没有跟上，同时相应的制度规范也就没能跟上，尤其是考核奖惩制度等平常工作开展的基木工作制度还比较模糊，对群监员的要求也还处于一种相对松散状态。二、群监员素质有待跟上。对班组群监员来说，他们对当前的双重身份还冇一个调适的过程；一方面他们是班组生产成员屮的一员，他们和班组成员是站在同一战线上的战友，他们的地位是平等的。所以对同样是班组成员的安全管理工作要求他们作为群监员要有较高的素质，那就是在班组成员中要有威信，是班组

6、大多数成员的主心骨，无论操作业务、脾气性格、处爭交往都得有相当的经验技巧，简单一点说就是能够服众。只有大家都听从你的规劝，听从你的劝告，才能起到良好的管理效果，否则适得其反。这对作为群监员的一线职工是一个很高的耍求，耍求他们操作经验丰富，懂得安全规程及事故的危害，以及处理危机的能力等等，同时还能善于把这些道理通过恰当的语言向班组成员传达。三、群监员的职责、权利、义务及待遇等实际问题还没有真正理清并落到实处。今年来集团公司较大幅度地提高了群众安全监督管理员的补贴，这对刺激群监员的工作积极性极有好处。但单单提高补贴还是远远不够的。应该看到，如何在制度上明确群监员的职责、权利与义务也以及建

7、立相应合宜的考核奖惩机制也是当务之急，特别是对群监员的管理效果要有充分的认识，既不能期待过高，也不能放任不管，要有相对明确的定位与要求，否则这一机构就是不完善不健全的。应该看到，目前在生产一线,群监员不作为现象还十分普遍，他们对违章职工睁一眼闭一眼，对班组发生的事情一笔带过，所谓的记录也是千篇一律，毫无价值可言，缺乏起码的工作责任心与热情，管理效果可见一斑。如何根据他们的能力范围制定合宜的考核制度，既不能太脱离他们的实际，同时也能步入良性循环轨道,是当前作