浅谈创建学习型公司培养高素质员工队伍

浅谈创建学习型公司培养高素质员工队伍

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1、浅谈创建学习型公司培养高素质员工队伍努力打造学习型公司,积极营造学习氛围,倡导良好的学习风气,培养一支适应集团要求的专业化高素质干部职工队伍,已成为做好各项工作的当务之急,也是兼职工会工作的首要任务,本人作为工会干部,对当前如何做好创建学习型公司培养高素质干部职工队伍这项工作提出以下思考及对策,仅供大家参考。一、更新观念,树立正确的学习理念一是树立“终身学习”的理念。二^一世纪是知识竞争的世纪,学习将成为当今世界鲜明的主题。学习可以增长人的知识、增长人的才丁;不学习,一个人将无法正确认识和适应社会,将无法适应未来工作发展的需要,更谈不上有什么

2、创新。学历有终点,学习无止境。一个人接受的国民正规教育,只能是一个人终身学习进程中的一个相对短暂的阶段,其后通过实践不断地学习则是更为重要的过程。面对纷繁复杂、瞬息万变的世界,知识更新在不断地加快,新情况、新问题在不断地出现,要适应这飞速发展的世界,人人都必须把学习当作基本行为规范,当作基本生活方式,努力做到活到老、学到老,终身学习。学习是获得知识的基本途径,是前进的基础,是创新的动力。终身学习是人们为获得全面发展与不断完善而选择的一种新的生活方式,是现代社会发展的必然。当前,改革和发展进入全面创新和完善阶段,干部职工一定要增强学习的紧迫感和

3、自觉性,树立学习是生存和发展需要的新理念,人力倡导“培训为第一福利”的新观念,自我加压、自我超越,逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯,形成“全员学习,全员竞赛”的浓厚学习风气,不断实现由学习创新、思维创新到工作创新的飞跃。二是树立“学习就是竞争”的理念。当今世界飞速发展,变化日新月异,要在竞争的大潮中不被抛弃和淘汰,就要勤奋刻苦地学习,不断给自己“充电”,跟上时代的脚步。知识经济的发展,知识的不断更新,客观上要求人们不断进取,学习新知识,保持持续不断的创造力。因此,人行员工要保持努力学习、锐意进取、不断创新的精神,保持永不满足、坚

4、韧不拔、勇攀高峰的工作意志,参与到社会竞争的大潮中。三是树立"工作学习化、学习工作化”的理念。学习是为了更好地工作,工作学习化要求把每一项工作都视为一个学习的机会,从工作中学习新技能、新方法,增长业务知识;学习工作化则是视学习为一项必要的工作,像工作一样认真刻苦学习,并养成良好习惯,使得工作学习一体化,即把学习引入工作,使工作学习有机结合,相互促进,相互提高,以不断提高干部职工自学力、创造力,增强知识能力和综合素质。学习型公司的本质特征就是学习和工作相互融合,通过学习来实现工作创新,把被动接受知识变为主动提高内在素质,把学习转化为创造性工作。

5、因此,一定要把学习与实践结合起来,带着思考去学习,带着工作去学习,带着压力去学习,从而使工作学习化,学习工作化,使学习完全地融入生活和工作屮,使学习和工作得到双向强化。通过学习实现工作创新,营造一种时时、处处、人人学习的环境氛围,确保学习的规范化、制度化、经常化,从而激发干部职工浓厚的学习兴趣,养成良好的学习习惯,探索科学的学习方法,取得优良的学习和工作成效。四是树立“全员集体学习”的理念。创建学习型活动,强调组织内的个体及组织本身的全员集体的学习能力,随着汽车行业的发展,尤其是信息技术的广泛应用,内部各岗位之间的联系更加紧密,相互配合、相互

6、影响、相互制约、相互作用表现得更为突出。倡导全员集体学习,不但可以增强彼此合作,促进问题的解决,而且还可以创造相互学习的条件,形成全员集体学习的良好氛围。五是树立不断创新学习的理念。学习是创新的基石,创新是学习的目的。学习不仅是为了获取知识或掌握技能,更重耍的是通过学习激发创新思维,实现思想观念、思维方法、工作方法和工作机制的全面创新,促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。要克服“下发文件制定出实施意见形成儿项学习制度组织几次学习就建成了学习型公司”的偏差认识。作为一种理念,学习必须真正渗透到每一个人的思想中,让学习成为自觉的行动,自主的追

7、求。要在人人自觉学习基础上强调团队学习,将分散在每个人头脑中的知识、经验和信息整合成巨大的知识的推动力量。在耳动的团队学习过程中,促使人的潜力得到充分发挥,将学习转化为创造性的行为,使学习成为创新发展、开拓各项工作新局而的动力。二、加强组织领导,不断完善各项工作机制创建学习型公司是…项系统工程,也是一项创新性工作,需要在实践中不断探索、创新和完善。要加强组织领导,搞好宣传发动,统一思想认识,在公司党组统一领导下,上下结合,齐抓共管,协调推进。一要建立组织领导机制。创建学习型公司是一项系统性的、事关全局的长期战略任务,要加强组织领导,切实抓紧抓

8、好。建立以党组书记为第一责任人的创建学习型公司活动领导小组,吸收部门主要负责人、党务工作的负责人组织负责人参加,具体负责制沱本单位创建学习型公司活动的总体规划目标,

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