拟聘任基层干部考评

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1、宁夏宝丰能源集团有限公签发人:人资发〔2013〕40号关于对2013年度基层以上入职管理干部考察的工作通知各矿、厂、公司，各部门:2013年4月以来，部分单位按照中层、基层管理岗位入职尚未正式下文聘任的管理干部考核试用到期。依集公司相关规定，拟对此部分管理人员予以聘任考察，现就相关事宜通知如下：一、考察对象：按照中、基层管理岗位审批入职人员，到岗期满3个月。二、考察方式：（一）拟聘中层管理干部：1.被考察人进行履职汇报；1.班子成员对被考察人员的履职状况进行评价，提出聘任意见；2.分管领导审核被考察人的评价结果

2、及聘任意见。（二）拟聘基层管理干部1.班子成员听取被考察人履职汇报，对被考察人在入职以后的岗位履职情况进行总结、评价；2.所在部门员工及业务相关部门对被考察人进行评价;3.本单位（部门）班子成员对被考察人进行综合评价,提出聘任意见；（三）人力资源部收集、汇总被考察人评价资料，拟定被考察人聘用意见报集团审定。三、考察时间：各单位应于被考察人入职期满3个月之日起5个工作日内完成考察，并将考察结果提交人力资源部。四、考察工作要求：（一）被考察对象需准备书面工作总结等汇报材料；（二）所在单位务必要听取员工意见，被考察人

3、拟聘任意见务必通过班子成员会议研究；（三）人力资源部对考察过程进行监督，考评结果须征求业务相关单位或部门意见。附件：1.拟聘中层管理干部考察表2•拟聘基层管理干部考察表人力资源部二O—三年八月五日宁夏宝丰能源集团有限公司拟聘中层管理干部考查表姓名性别出生年刀籍贯毕业时间专业毕业院校学历参加工作时间现工作单位拟聘职务主要职责考察项目1•忠诚度与责任心：2.团队意识，沟通协调能力：3.专业（业务）知识、技能：4.履职状况：5.工作作风：存在不足班了成员意见集团分管领导、人力资源分管领导意见注：1、考杳项目不仅限于所

4、列条款；2、各项内容由考杏人进行填写；3、表格空间不足之处可了以调整。宁夏宝丰能源集团有限公司拟聘基层管理干部考查表姓名性别出生年刀籍贯毕业时间专业毕业院校学历参加工作时间现工作单位拟聘职务主要职责考察项目1•忠诚度与责任心：2.团队意识，沟通协调能力：3.专业（业务）知识、技能：4.履职状况：5.工作作风：存在不足直接上级意见班子成员意见注：1、考查项冃不仅限于所列条款；2、各项内容由考查人进行填写；3、表格空间不足Z处可予以调整。