资源描述：
《抚顺市旅行社人才流失的原因及对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、随着抚顺市旅游业的迅速发展，旅行社的数量也随之增加，人才需求量也是逐渐的加人，各旅行社之间的争夺也H渐激烈，旅行社的竞争归根结底是人才的竞争。拥有一支高索质的人才队伍和减少人才流失率对于旅行社的发展至关重要。本文结合个人在旅行社从事导游实践工作、在学校所学到的相关理论，分别从政府、旅行社、个人三个方面进行分析，深刻揭示出抚顺市旅行社在对人才高需求的情况下人才高流失的根本原因，根据抚顺］ij旅行社人才原因分别从这三个方面提出解决人才流失的具体对策。具体包括四个部分，第一部分，相关理论研究概况，为旅行社人才流失提供了充分的理论依据。第
2、二部分，抚顺旅行社员工流失的现状。第三部分,分析抚顺旅行社员工流失的原因。第四部分，提出抚顺市旅行社员工流失的对策。为抚顺市旅游业的健康发展提供借鉴。关键词：抚顺；人才流失；原因；对策AbstractAlongwiththerapiddevelopmentoftheFuShuncitytourism,travelalsowillincreasethenumberoftalentdemandisgraduallyincreasing,thecompetitionbetweentravelagenciesareincreasingly
3、fierce,travelagency'scompetitionisactuallytalentcompetition.Haveahighqualitytalentteamandreducethebraindrainisvitalforthedevelopmentofthetravelagency.Combiningwithpersonalguidepracticalworkintravel,intheschoolhavelearnedrelevanttheories,respectivelyfromthegovernment,t
4、ravelagencies,individualthreeaspectscarriesontheanalysis,revealstheFuShuncitytravelagencyinthecaseofhighdemandfortalenttherootcauseofthehightalentloss,accordingtothecitytravelagencypersonnelreasonsrespectivelyfromthethreeaspectsputsforwardtheconcretecountermeasuresofb
5、raindrain.Concreteconsistsoffourparts,thefirst,therelatedtheoreticalresearchwork,fortravelagencyprovidesasufficienttheoreticalbasisforthebraindrain・Thesecond,FuShunthepresentsituationofthetravelagencystaffturnove匚Thethird,analyzethecauseofFuShuntravelagencystaffturnov
6、er.Thefourth,putsforwardthecountermeasuresoffushuncitytravelagencystaffturnover.TothehealthoftheFuShuncitytourismdevelopmenttoprovidereference.Keyword：FuShun；TheflowofTalent；Reason；Countermeasures前言V一、相关理论研究概况1（一）人才流动和人才流失1（二）相关理论对旅行社人才流失的指导意义1二、抚顺旅行社人才流失现状3（一）流失现状3（二
7、）流失特点和流向3三、分析抚顺市旅行社人才流失的具体原因4（-）员工激励机制不科学难以用好高素质人才4（-）保障机制不健全难以吸引高素质人才5（三）人才培养观念不对路难以塑造适销对路人才5（四）职业生涯设计不完善难以留住高索质人才6四、抚顺市旅行社员丁流失管理对策7（-）政府完善保障制度7（-）企业建立有效的人员配置规则7（三）引导员工进行职业生涯设计7（四）建立系统化员工培训制度8（五）实施灵活的薪酬管理制度9（六）设立有效的激励机制10结束语12参考文献13致谢14-LX.—1—刖5随着中国旅游市场竞争越来越激烈激烈，已经从单
8、纯的旅游路线竞争上升为旅行社人才的竞争，可以预见，旅行社人才的重要性。然而旅行社人才的高度流失，不得不引起业内关注。近年来，抚顺市旅游业从服务全市大局岀发，坚持与社会经济发展规划、城市总体发展以及具他相关专业发展相协调，坚持政府主导发展战略，坚持走
