PG公司人才流失的原因与管理策略研究

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1、HUAZHONGAGRICULTURALUNIVERSITY硕士学位论文MASTER’SDEGREEDISSERTATIONPG公司人才流失的原因与管理策略研究ANALYSISONBRAINDRAININPGENTERPRISESANDMANAGEMENT研究生:史周兴CANDIDATE:SHIZHOUXING导师:何玉成教授SUPERVISOR:PROFESSORHEYUCHENG学位类型:工商管理硕士DEGREETYPE:MASTEROFBUSINESSADMINISTRATION领域:人力资源管理FIELD:HUMANRESO

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3、ulturalUniversityWuhan,China万方数据万方数据PG公司人才流失的原因与管理策略研究目录摘要..................................................................................................................................iAbstract........................................................................

4、......................................................ii第1章绪论...................................................................................................................11.1研究背景.....................................................................................

5、..........................11.2研究意义...............................................................................................................11.3研究框架与内容...................................................................................................21.4研究方法......

6、.........................................................................................................41.5研究创新...............................................................................................................4第2章文献综述及理论基础................................

7、.........................................................62.1基本概念...............................................................................................................62.1.1人力资本...................................................................................

8、..................62.1.2人力资源.........................................................................................

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