自学考试-梅奥的社会人管理理论

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1、梅奥的社会人管理理论一、单项选择题1、梅奥最著名的著作是（）A・《工业文明的社会问题》B.《工业文明的政治问题》C.《工业文明的经济问题》D.《工业文明的管理问题》2、梅奥认为，经济学家李嘉图对社会解释的基础是（）A.'、社会人假设〃B・经济人假设〃C・''理性人假设〃D.''群氓假设〃3、梅奥认为，在技术指向型社会，管理者的一个错误在于，他们认为工业问题的答案在于（A.人际关系B.技术效率C.社会需求D.群体行为4、梅奥认为，在脑力疲劳出现之后，工作依旧进行，这一问题表现的最明显的是（）A.技术工人B.领导者C.专家D.未受教育的工人5、梅奥认为，巴纳德提出任何组织必须是（）A.

2、有效力的B.有层级的C.有规模的D.有沟通的6、梅奥认为，国家的首要责任是（）A.维持社会中人们的正常秩序B.维持社区内自由的增长C.保证人民的民主权利D.抵抗外来侵略7、梅奥认为，解决社会和个人的解体问题在于（）A・减少工作时间B.提高人民生活水平C.回到控制''边缘〃组织D.大力发展生产力8、梅奥认为，教育的首要关注应是（）A.提高全民素质B.培养专业人才C.提倡辩证思维D.控制幻想性思考9、梅奥认为，适应性社会建立的基础是（）A・自愿合作B.国家愿望C.幻想D.理性思维10、霍桑实验的人性假设是（）A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人11＞整个霍桑研究分为（）A.二个阶段

3、B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段12、梅奥进行直接观察的最后历程是研究（）A.效率B.积极性C.缺勤和流动率D.满意度13、梅奥认为，团队的形成主要取决于（）A.工作小组成员的素质B.工作小组内正式的和非正式的监督和领导的质量C.工作小组的工作性质D.工作小组的规模14、梅奥认为管理有三个持久的问题：科学技术技能的运用、团队工作的组织或可持续的合作以及（）A.运用的有效安排B.目标的完成C.团队的建设D.人力资源的开发和利用15、梅奥主义者认为影响生产率提高的一个主要因素是（）A.物质工作环境B・物质刺激C.制度建设D.社会环境16、梅奥认为，造成广泛的无力感和随之而生的社会解

4、体的是（）A.社会反常B.社会劳动C.社会差距D.个人解体17、梅奥认为，在现代社会，社会已屈从于（）A.逻辑B.传统C.非理性D.社会准则18、梅奥认为，在现代社会中，压迫的强有力的代理人是（）A・资方B.机器车间C.管理者D.工头19、梅奥认为，文明衰亡的原因在于（）A.道德问题B.管理问题C.经济问题D.环境问题20、梅奥认为，确立一支信息灵通的管理精英队伍的关键性舞台在（）A.学校B.社会C.工业界D.政府二、填空题21、梅奥认为，政治作为一种解决社会解体问题的替代，己经成了问题的一部分，这一问题在国家表现得最明显。22、梅奥认为，是建立起来教育公众从而产生一种公共舆论的形

5、式，而事实上它们成了一•种赢得选举的工具。23、梅奥认为，精神疾病是一种社会现象，它来自的过度孤独。24、梅奥认为，促成社会解体的在工业中表现得最明显，冲突和阶级意识也在工业背景中表现得最明显。25、梅奥认为,在现代社会，职业与社会功能分离,已渗透于工业屮的各种关系Z屮。26、梅奥认为,是通过阻止变革来保留人的价值的一种反应性企图。27、梅奥认为,单调的工作、不充分的社会条件以及一起产生了工业中的不满。28、梅奥认为,教育的首要责任是29、梅奥主张一种''〃社会，其特征是来自下面的有处理社会关系沟通技术的人的控制。30、在进行南加州飞机制造业调查时，梅奥首先检查,以寻找高缺勤率和流

6、动率的可能原因。31、霍桑研究指出企业中除了正式组织之外，还存在着o32、企业管理层把组织看成是一个社会系统，就能够来着手处理止式组织所要求的''〃和非正式组织所要求的、'〃之间的冲突。33、霍桑研究提出了一种新型的领导能力，这一能力包含三个主要内容:三、名词解释34、''霍桑效应〃35、霍桑实验36、''善良的希望〃四、简答题37、简述梅奥对、、群氓假设〃的看法。38、简述社会和个人解体的原因。39、简述社会和个人解体的结果。40、简述梅奥对社会主义的认识。41、简述梅奥对国家有限作用的认识。42、简述梅奥的对有效的民主政府的要求的认识。43、简述访谈的作用。44、简述梅奥对非正

7、式团体的认识。45、简述梅奥对传统管理方法的批评。46、简述梅奥的管理方法。47、简述梅奥与泰罗的比较。48、简述霍桑试验的巨大贡献。五、论述题49、试述梅奥对社会解体及其原因的认识。50、试归纳梅奥的观点。答案:一、单项选择题A■2、D3、B4、D5^A6>B7、CA10>B11>D12、C13、B14>AC17、A18、B19、B20>C二、填空题21、民主制22、政党23、家庭单位24、科技的进步26、工会27、人的解体28、通过理解把人从恐惧中解放出来30、社