就业导航论文

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1、就业导航论文在社会发展的转型时期，大学生就业难问题凸显,且“有不就'和“无业可就'现象并存。客观地看，导致就业难的原因是多方面的，但在当前“双向选择''的就业制度下，大学生是高校就业工作的主体，择业观是影响高校就业的重要因素,不止确的择业观会对就业产生不利影响。据教育部统计,2001—2007年全国大学毕业生初次就业率约为70%,各年分别有近30万、40万、60万、80万、100万、120万、150万毕业生在离校时未落实就业单位。在今后一段时期,如果不能很好地解决大学生就业难的问题，那它势必成为困扰我国经济社会全面发展的“基础性屏

2、障”，成为社会高度关注的热点问题之一。纵观我国当前教育，对“生存”教育重视程度还远远不够,在信息时代、知识经济时代，“生存"理念是非常重要的，因为在计划经济体制下,人与职业的配置是由政府计划调控的,个人对职业选择的自rti度是十分有限的，行业与行业之间、个人与个人Z间基本上不存在生存竞争氛围，因此，新屮国成立以来，我国的教育学中一般不提生存教育问题，在实际教学活动中，无论是基础教育，还是专业教育，都十分强调知识的传授而忽视能力技能的培养，注重智力因素教育而轻视非智力因索教育，其结果导致部分学生生存意识淡漠、生存能力不强。虽然随着经

3、济体制的转型及高校素质教育的实施，这方面状况得到了一定的改善，但大学生rti于生存意识淡漠引起的就业竞争力弱、生存能力不强问题已在就业领域显现。事实上，从全国范围來看,我国各地各行业的人才缺口还很大。广大农村地区、边远地区、西部地区对大学生的需求量非常大，可供大学生施展个人才能的空间也很广阔。但是还是有一部分大学生觉得就业难，甚至找不到工作。追根溯源，就业观念是关键，大学生先谋生存、后图发展的新型就业观念尚未形成是影响就业的主要因索之一;也就是说，大学生就业并不难，难的是找不到符合大学生期槊值的“好工作二大学生不切实际的就业观念成

4、为就业的障碍。分析当前大学生就业的特点，主要表现六个方而:从就业方式上看，从师型过多，自主型过少;学生对学校、教师依赖性强，口我发挥不够，独立解决问题的能力不强，在就业单位选择时亦是如此。在就业思维上，求同性过多，求异性过少。基于人性中的求同性，很多学生愿意跟其他同学选择一样的或者类似的工作单位和工作岗位，盲目地认为别人的选择都是好的，不愿从自我与他人的不同点去研究一些企业是否有发展性。在应聘状态上，盲从型过多，问题型过少。学生在应聘时往往过多关注如保险、休假、住房、薪水高低等等外职业生涯内容,而忽略如岗位特色、专长需求、发展前景

5、等对口后能否健康发展的重要决定因素的内职业生涯的问题。在岗位层次上，继承型过多,创新型过少;部分毕业生在选择就业岗位时，求稳、保守思想突出,尤其是来自经济落后地区的学生对到珠三角等需求量较人的地区就业的兴致不高。在就业情感上，功利性过多，兴趣型过少;许多学生违背“兴趣是事业成功的内在原动力",仅仅用薪金高低來衡量一个岗位的好坏,薪酬优先导致部分学根木无法获得赖以生存的岗位,即使获得了生存岗位，也没有了发展的动力。在就业心态上，压力感过多，紧迫感过少。当前严峻的就业形势下，大学生往往出现心烦、焦躁、茫然、茶饭不思等等压力过人的行为表

6、现，但是在就业行动上却又挑来挑去，一派“有女不愁嫁”的松弛状态。总而言Z,大学生不会出于生存的考虑，从心深处发出-•种找到一个工作以维持生存的紧迫感，无根据地给口己定位,不肯改变口己的就业取向,不肯降低自C的身价，这是大学生就业的最大障碍。联合国教科文组织国际教冇发展委员会主席在1972年的报告《学会生存教育世界的今天和明天》所讲:“今后是充满竞争的时代，适者生存、优胜劣汰的竞争在推动社会前进的同时，也给人们造成极大的生存压力和困惑，为了教育客体的将来，我们耍把'生存教育'作为当今教育的主题。’'具体到大学生就业领域,要解决就业难

7、问题，首先我们大学生要有生存危机，在此基础上树立“先生存、后发展''的就业观。也就是说，大学生要转变一些陈门就业观念，消除对别人的依赖，培养独立生存的自立精神，先解决生存问题，在保证生存的基础上再考虑这一岗位是否适合自是否符合自C的兴趣,C能否得到提高，将来发展潜力如何等问题。因此,当代人学生应以“生存"理念为指导,注重自己生存意识的培养、生存能力的提高、优良个性品质的塑造。当代大学生由于阅历浅薄，对生命意义的认知往往难以深刻，所以我们应该重视口己的情感和理性协调,理解并重视团队合作精神。当代大学生应树立科学的人生观、价值观，让大

8、学生懂得正确地对待自然，正确对待社会,正确对待他人，正确对待自己，了解到自己身处何境，懂得去理解生存危机,正确认识生命价值和生存意义,珍惜生存机会，重视就业。当今吋代，移动通讯、互联网等信息互动技术的迅猛发展,使得大学生获得了“海量”信息。但是由于