就业论文范文大全

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1、就业论文范文大全篇一：标准论文格式：大学生就业问题题目：大学生就业问题分析与对策探究摘要近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。关键词：大学生，就业，原因，指导目录前曰一、我国大学生的就业现状及分析1.1我

2、国大学生的就业现状1.1.1近年来大学毕业生的就业概况1.1.2近年来高校毕业生就业形势的发展趋势1.2大学生就业现状的统计分析1.2.1招生人数回归分析1.2.2高校毕业生人数与就业率统计二、学生的就业困境的原因分析2.1客观原因2.1.1政策方面的原因2.1.2高校方面的原因2.1.3用人单位方面的原因2.2主观原因2.2.1不切实际的就业期望值2.2.2自身综合素质达不到用人单位的要求2.2.3大学生诚信缺失造成就业危机2.2.4大学生就业过程中产生的心理问题三、解决我国大学生就业难的对策探究3.1

3、改善高校毕业生就业机制3.2调整高校专业和课程设置3.3把就业指导工作贯穿于大学生活的始终3.4切实提高大学生的自身素质3.4.1大学生知识面需不断拓宽3.4.2大学生的能力结构需不断加强3.4.3大学生要不断提咼自己的心理素质3.4.4大学生要做好就业思想观念上的准备结论参考文献论文内容:冃us曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消失，面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作，就是有120

4、多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员，即便政府每年提供900万的就业机会，还是不能较好地解决就业问题。总的来说，大学生的就业前途不容乐观。大学生就业难是目前高校就业工作面临的一个普遍问题。究其根本原因，主要是高校人才培养与社会需求的脱节，表现为社会对人才的有效需求与高校无效供给、社会有限需求与高校过多供给的矛盾。实践证明，靠高校、政府或者企业等单方面的努力来解决这一矛盾，几乎是不可能的。必须建立高校、政府、企业联动的大学生就业机制，

5、实现高校人才供给与社会需求的对接，促进大学生的顺利就业。一、我国大学生的就业现状及分析1.1我国大学生的就业现状1.1.1近年来大学毕业生的就业概况随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立、人事制度的改革,高等学校毕业生就业制度已完成由国家统一分配向供需见面、双向选择、在一定范围内自主择业，直到不包分配、自主择业制度的转变，建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。这对毕业生的择业产生了很大的影响，加之高校扩招，越来越多的大学生走向社会，毕业生供需状况发生了根本的变化，由单一

6、的卖方市场转入买方市场。近几年，大学扩招后的毕业生就业工作，既面临着比较严峻的就业形势，又面临着适应市场经济发展进行改革的考验，更面临着管理体制和就业观念上的重大转变任务。目前我国大学毕业生就业市场已经初步形成，大学毕业生的就业环境已经发生了根本性的变化：每年大学毕业生的数量都在逐步增加，使我国社会对大学毕业生的稀缺程度逐步下降；随着各项社会改革措施的出台,使传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降；目前毕业生供需结构不平衡的矛盾越来越突出，毕业生就业由卖方市场过渡到了买方市场，已经成为不争的事实，大学毕业生

7、就业各个方面的竞争将会越来越激烈。面对目前全国大学毕业生就业的严峻形势，在不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象，大学毕业生总体的就业形势不容乐观。2007年，全国高校毕业生就业形势严峻，主要体现在两个方面:一方面，毕业生人数创历史新高。2007年全国普通高校毕业生总人数达495万，比2006年增加82万人，增幅达19・85%。与此同时，面向应届毕业生的就业岗位并没有同步增加，再加上下岗失业人员数量居高不下，农村富余劳动力转移规模加大，全国劳动力总量供大于求的局面长期存在

8、。另一方面，往年未就业毕业生与新增毕业生叠加，造成实际就业人数更高。自2002年至今，高校就业一直处于高峰年，往年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，造成更大的就业压力。教育部门预计，2007年全国实际需要就业的普通高校毕业生将会突破800万。第一，大学毕业生就业的结构性矛盾突出。从学历看，由于受经济体制和用人机制的影响，不同学历层次的毕业生初次就业率存在着明显的差异。普遍情况篇二：我的面试心得职业发展与就业指导