IT行业就业信息大全

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1、IT行业好就业吗？• 前景最好，应用面广，增长最快！IT行业是发展迅速的朝阳行业，随着信息社会的发展，IT技术促进、提高了各行各业的发展速度！IT行业兴起至今只有20余年的时间，但增长速度飞快。全世界2001年IT行业产值已高达621 9亿美元，90年代期间，年平均增长奉一直保持在1 5%-20％之间，2005年突破1万亿美元大关，据福布斯杂志预测，由于信息技术的广泛普及，到2020年，全球信息技术市场年产值将增长到20万亿美元，这是任何传统行业都无法比拟的。• 空缺职位最多行业的迅速发展必将带来人才的严重紧缺，根据IDC的调查：在可以预见的未来，IT人才市场将仍然是

2、卖方市场。到2010年，全球对IT人才的需求将达到800万。• 平均薪水最高世界著名人力资源咨询机构美世咨询新发布的调研报告显示，中国互联网行业薪酬依然看涨，职位平均薪酬可达10万元。这一点不同于某些行业的高管、高级销售人员的部分人员平均薪酬较高，而基层工作人员薪金较低的局面。即使是针对应届毕业生也不例外，从绝对薪酬来看，目前IT行业应届毕业生的收入最高，平均税前现金收入为38506元，排在第二位的是专业服务行业(包括法律、教育咨询、人力资源等)，房地产和快速消费品行业分别排第三和第四。• 英雄不论出处IT行业是一个非常注重实际动手操作能力的行业。它不认可纸上谈兵，不

3、接受“PAPER工程师”，也不以学历和名校论英雄。所以只要你有技术、有能力，IT行业就是你发挥个人价值的最佳选择！IT行业人才需求量大吗？就业以后月薪一般能达到多少啊？随着信息社会的发展，IT业是朝阳行业，人才缺口很大，而且在将来几十年内，缺口还在不断增大，所以人才不会饱合。你看看美国和印度，他们的发展情况就是我们的一个见证。中国IT行业呈现出理性、平稳但坚定的增长，以软件行业为例，我国软件产业已完成2424亿元，软件企业则突破10000家。互联网经济在经历了持续2年的疲软后，从2003年开始重新迎来第二个发展期，打造了一个真正庞大无比的现实市场。2010年我国的软件

4、行业专业人员要达到120万人的目标，而目前我国的现状是专业人员只有大约60万人，全国计算机相关专业高校毕业生仅7万多人。市场需求与高校学历教育培养数量之间有着很大的差距，优秀IT人才极度匮乏。有些东西我自学也能学会，有来这里培训的必要吗？首先，参加培训可以提高学习效率。自己看书和看视频效果肯定不一样、看视频与有资深教师在身边辅导肯定效果不同。最少时间要短许多和实用经验要多许多！其次，技术是有时间性的，等你自己用了2年时间把一门技术学通了，可能这个技术已经过时了。最后，银河培训的不仅仅是技术，还有工作流程、岗位规范、工作思路等内容，这些都是自学学不到的。所以我们的学员学

5、习结束之后才能相当于具备一至两年的工作经验。有些东西我自学也能学会，有来这里培训的必要吗？首先，参加培训可以提高学习效率。自己看书和看视频效果肯定不一样、看视频与有资深教师在身边辅导肯定效果不同。最少时间要短许多和实用经验要多许多！其次，技术是有时间性的，等你自己用了2年时间把一门技术学通了，可能这个技术已经过时了。最后，银河培训的不仅仅是技术，还有工作流程、岗位规范、工作思路等内容，这些都是自学学不到的。所以我们的学员学习结束之后才能相当于具备一至两年的工作经验。企业技能的培训不是要等到工作的时候才接受的培训吗？我现在学有用吗？企业目前需要的是“即插即用型”的人才，

6、他们希望员工入职后能马上动手参与到项目中去。而我们在大学里注重的是理论知识的积累，并没有实际动手操作的能力。企业如果将一个应届毕业生培养成为一个合格的技术人员，需要花费很多的人力和物力，并且还面临着培训以后淘汰、跳槽和离职等严重问题，造成企业巨大的成本浪费。因此，目前国内的IT企业已经不再自己进行岗前培训了，而是选择“专业的人做专业的事”，委托专业培训机构根据企业实际岗位需求，进行培养，上手后可以直接工作。企业宁愿花高工资雇佣一名有实际项目经验的成手，也不愿意花低工资自己培养，最后还要面临人员流失的风险！ 在这里学完真的能拿高薪吗？你们怎样保证我能拿高薪？首先，银河的

7、就业培训是真正的企业定制培养，在培训之前与企业签订就业协议的，协议上会注明入职最低薪金福利待遇，这是有法律保障的。其次，银河的定向委培企业都是中兴、华为、东软等国内软件行业的龙头企业，这些企业在行业内提供的薪金待遇都是同行的最高标准，起薪2500元，五险一金，一年后年薪十万的学员比比皆是。这一点你在前程无忧等招聘网站上、在同行业的朋友那里都能得到准确的答复；最后，银河培训的课程是与企业联合定制的，在这里，你能获得一份高薪职位所必须具备的能力！工作和薪金问题还用发愁吗？！现在很多大学生都不好找工作，在你们这里学完后能找到工作吗？现在的大学生就业难有很多