建筑工程预算存在的问题与解决对策（精）

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1、建筑工程预算存在的问题与解决对策摘要：随着建筑事业的快速发展，建筑工程预算工作越来越重视，成为了建筑单位管理工作的重要环节，也是建筑单位提高经济效益的重要手段。在建筑市场快速发展、竞争越來越激烈的形势下，建筑工程预算问题越來越突出，对建筑m位工程预算工作的顺利完成有着一定的阻碍作用。为此，木文通过对建筑工程预算问题的分析，提出有效的解决对策。关键词：建筑工程预算；问题；对策随着市场经济的快速发展，在激烈的市场竞争中，各个行业都面临着严峻的考验。针对建筑行业来说，要想在激烈的市场竞争屮得到生存与发展，就要有效提高建筑工程的经济效益与社会效益，而工程预算就是一个非常重要的途径。

2、建筑工程预算作为建筑工程经济管理的重要构成环节，对建筑工程管理工作冇着很大的影响。为此，只有做好建筑工程预算工作，才可以促进建筑行业市场竞争力的提升。一、建筑工程预算中存在的问题（一）缺乏高素质、高水平的专业预算人员现阶段，我国建筑预算人员的专业素质普遍较低，尤其是在一些屮小型单位中，由于管理人员的不重视，导致在聘用工程预算人员的时候，经常是随意从其它部门调配，组建预算部门。一般而言，这些人员在开展预算工作的时候，普遍存在着认识不足的情况，并且无法熟练运用预算技巧，制约了单位预算口标的达成，进而降低了单位生产效率。与此同时，预算人员对市场动态了解较少，并且不够及时，从而无法

3、对市场数据进行准确分析。除此z外，预算人员对专业工程设计图纸不了解，无法根据图纸进行预算，导致建筑工程施工受到阻碍，无法按照预期时间完成。（二）缺乏完善的预算定额体系在开展建筑工程预算工作的时候，不同预算人员采用的预算方式也是不同的，捉出的预算方案也存在差异，并且需要根据建筑工程的实际情况展开，这样才可以确保建筑工程预算的可靠性与准确性。但是，在实际工作中，因为预算人员缺乏对工作的认识，或者有所忽视，导致在开展预算工作的时候，经常选用不同的预算方案与标准。随着市场竞争的日益激烈，异地建设项H越来越多，所以,建筑单-位在开展工程预算工作的吋候，需要对建筑物自身条件与当地情况进

4、行充分考虑，这样才可以保证建筑工程建设的有序完成。因为缺乏完善的预算定额体系，导致在编制预算方案的时候，岀现了定额借用的问题，造成预算数据不准确,降低了单位生产效率，不利于跨区域建筑工程项目的建设。（三）缺乏统一的预算规范在建筑工程预算工作屮，因为没有按照有关计算方法执行，导致数据缺乏一定的准确性与可靠性。尤其是在对工程间接费用进行计算的时候，普遍存在着很大的漏洞，产生这一情况的主要原因就是预算人员缺乏对建筑材料的全而定价评估，并且无法对间接材料费用进行控制，出现了预算工作不合理的情况。在预算操作中，因为建筑工程需要人量的建筑材料，这样就会出现很多的间接费用，增大了数据预算

5、的不准确性。近些年来，随着建筑市场的快速发展，越来越多的建筑单位走入市场，并且在异地承包建筑工程项目，然而因为运行预算标准、预算定额、取费基础等方而的差异，导致预算工作难度进一步加大，在实际操作屮出现了很多的问题。（四）工程预算重编制、轻管理工程预算重编制、轻管理主要体现为以下三点：其一，从事工程造价咨询等方面工作的中介单位不承担咨询服务的经济责任，赔偿制度与冋避制度尚不完善，一些中介单位利用行业主管部门权力不按规定办事，对造价咨询机构声誉产生了重大影响。其二，工程预算管理工作基本就是对阶段性了项目的管理，建设单位之间几乎都是各自为政，缺少沟通。其三，建筑单位缺乏预算组织体

6、系，没有制定监督机制，无法进行有效的管理及效益考核，激励机制与约束机制还不完善，进而限制了建筑工程预算工作的全面展开。二、建筑工程预算问题的解决对策（一）提高预算人员的综合素质素质随着建筑事业的快速发展，工程建设规模的不断扩大，建筑工程施工口趋复杂多变，加之建筑工程项口越来越多，导致对预算人员的要求也在不断提升。所以，建筑单位必须构建一支高素质、高水平的专业预算队伍，不仅具有稳固的专业知识，述具备丰富的工作经验。首先，对工程预算人员进行定期的培训与考核,坚持共享经验及与时俱进的原则，教授一些先进的专业知识，加强对新理论的学习与运用，开展多层次、多规格、多渠道的交流培训活动，

7、逐渐提升预算人员的综合素质与能力，保证工程预算工作的全面展开。其中，多层次指的就是对不同文化水平、技术水平的预算人员进行普遍强制性的培训；多规格指的就是在培训预算人员的同时，对工程造价管理人员也要进行培训，实现协调发展；多渠道指的就是在不同工作中进行实践，学习更多的有用知识。（-）合理编制预算定额体系在建筑单位开展工程预算工作的时候，一定要充分考虑建筑工程的区域分布及施工技术水平等因素，根据建筑单位的具体情况，制定合理、可操作的符合单位长远发展的预算定额体系。在编制预算时，需耍根据建筑工程的设置系数、难以程度等情况