保险公司员工守则 精选

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1、精品文档保险公司员工守则保险公司员工守则_保险公司员工制度　　保险公司员工守则范文1为规范和加强中国人寿财产保险股份有限公司XX中支公司渠道部在职、兼职人员出勤、纪律方面的工作管理，特由国寿XX中支公司，针对每周团队主管及客户经理的出勤、纪律等方面工作出台此管理办法。第一章考勤与奖惩办法第一节：考勤管理一、渠道部所属各部门工作人员，必须按规定的统一的格式和程序进行考勤登记，作为对团队主管及客户经理日常行为约束机制。我公司将以每次会议签到考勤表上的签字为准，做到统一、规范。二、公司团队主管会议每周一早晨总部会议室，

2、9：00准时开始。直销部全体会议在每周二早晨9：00准时开始。。所有工作人员出勤均以签到为准，工作人员应按公司要求，团队主管及客户经理须在会议开始前在会议签到本签到。三、在会议开始后，将停止签到，由工作人员进行统计、汇总、上报渠道部经理。四、参会团队主管、客户经理不得迟到、早退。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档五、会议期间禁止任何人说话、打电话、随意走动、吃东西。六、团队主管如遇特殊情况需请假，须填写请假单，且由渠道部经理签字方可生效。七、渠道部所有工作人员，需穿工服参

3、加会议。八、各团队主管做好销售、追踪、管理等，积极推进团队工作。第二节：奖惩办法一、团队主管每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。二、大晨会每迟到一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。三、在会议期间，接电话、随意走动、随意交谈，一经发现，处以元罚款，在月底工资中扣除。四、未提交请假单无故旷工者，发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。五、若未按规定穿工服参加会议，每发现一次，处以元罚款，在月底工资中扣除。六、客户经理未按规定在周二公司参加会议，每发现一次，处以___元罚款。并且对其团队主管追究连带责任，处以元罚

4、款，在月底工资中扣除。七、若在月度考评中，该团队无一人违反上述规定，且表现积极向上，公司将对该组给予元物品奖励。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档第二章附则一、本管理办法自公布之日起实施。二、本管理办法如有未尽事宜，将由渠道部经理核准修订。三、渠道部将指派专人在本管理办法实施过程中进行监督和检查。　　保险公司员工守则范文2第一条本公司员工均应遵守下列规定准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，

5、应立即遵照执行。尽忠职守，保守业务上的秘密。爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。遵守公司一切规章及工作守则。保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。注意本身品德修养，切戒不良嗜好。不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条员工每是工作8小时，星期六、

6、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求出勤。第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。

7、除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13精品文档事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14

8、天，可以特别休假抵充。婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假产假──女性从业人员分娩，可请产假90天。公假──因参加政府举办之资格考试、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第