乡镇聘用人员合同

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1、新河镇聘用人员合同书受聘人员合同编号新河镇人民政府制新河镇聘用人员合同书甲方（聘用单位）：青阳县新河镇人民政府乙方（受聘人员）：性别：民族：出生年月：学历：身份证号码：住址：电话：根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。（二）本合同期自2012年9月1日起至2013年8月31日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。三、工作条件和岗位纪律甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关

2、工作时间、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利（一）甲方按800元/月向乙方支付工资。（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；2违反工作纪律及相关

3、规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；5、其他因个人原因造成严重后果的。（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；2、乙方年度考核不称职的；3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（五）因政策变化、机构改革等客观原因须分流或减员的，甲方有权单方面解除本合同。（六）有下列情形之一的，乙方可

4、以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1、被录用或者选调到国家机关工作的；2、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。（七）有下列情形之一的，本合同终止：1、聘用合同期满的；2、甲乙双方约定的终止条件出现的；（八）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。六、违反聘用合同的责任（一）由于

5、本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相当的责任。对违反服务期约定的，可以约定违约金。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可在争议发生之日起60日内向县人事争议仲裁机构申请仲裁。八、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日使用说明:1、本合同仅适用于本乡镇聘用的工

6、作人员；2、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行；3、本合同必须由用人单位（甲方）的盖章和职工（乙方）本人签名（盖章）有效。