综采队班前班后会议制度

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1、综采队班前班后会议制度一、班前例会（一）班前会要求1、班前会主持人要提前掌握、了解上一班安全生产任务完成情况及存在隐患问题，提前对当班职工情况了解排查，做到心中有数。按照班前会的程序和要求认真准备班前会记录。2、班前会每天每班必须召开，班前会主持人必须由技术员以上干部或区队长担任。主持人召开班前会时要精力集中，精神饱满，讲话声音洪亮。严禁喝酒后主持班前会，否则每次罚款100元。（二）班前会口标通过不断规范班前会、开好班前会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，区队管理和班组建设进一步加强，对班前会内容要做到“五

2、必讲”，BP：值班干部在班前会上必讲上一班安全情况和问题；必讲现场主要安全措施和质量标准；必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项；必讲特殊工种的岗位要求；必讲当班施工负责人所负的安全责任和必须把握的安全环节。班前会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。讲任务，做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白，清清MMo讲安全，实现“要我安全"向“我要安全'‘的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识。讲培训，通过每周两题、安全知识学习，作业规

3、程学习和考试，提高职工的安全生产技能水平，构筑长效的安全生产机制。（三）班前会程序1、班前签到。召开班前会前，由班长对当班职工进行点名签到,点名前大家要正规坐好，点名时起立立正，大声答“到2、班前危险人物排查。在布置安排当班生产任务之前，要从关心职工、爱护职工出发进行班前排查。主持人和区队长在每名员工起立时要认真排查，排查要做到察言观色，看当天来上班、昨天轮休或请假的职工是否休息好、班前是否有人饮酒、邻里或家庭是否发生矛盾产生思想波动、职工是否身体不适等，确保出勤的职工精神饱满，心情舒畅,消除职工思想上、体力上

4、存在的不安全隐患。对排查岀的危险人物要问明原因，有思想隐患或其他原因不能保证工作安全的，要责令其休班。3、讲任务。简要传达公司或上级有关文件、会议精神，把上一班工作现场情况讲清楚，对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析,提出应急措施和整改办法。通报上班生产任务完成情况，详细布置当班生产任务，明确木班要完成的任务指标并落实到人头，分析完成任务的有利条件和不利因素，合理布置当班生产工作量。4、讲安全。根据当班生产任务和井下工作现场的实际，针对每个环节、每道工序、每个作业点应注意的安全事项逐项逐条讲清讲透，让每个

5、作业人员明白施工时存在的隐患和处理的办法，以及自己作业岗位应注意的安全事项，增强当班职工的安全生产意识。对当班布置的零星任务，要明确一名安全负责人，负责施工时的安全工作。5、讲培训。各区队根据公司总体安排和本单位的实际情况，确定月度培训计划和“每周两题"学习内容，耍紧密联系工作实际，及时传达作业规程和施工安全技术措施，不断提高职工理论和业务技术素质。6、安全生产任务确认。班前会安全生产任务等布置完成后，区队长要对当班职工掌握班前会内容情况对职工进行询问确认，职工对询问情况进行冋答。7、安全确认和宣誓班组负责人或

6、值班人员布置当班任务，对本班可能出现的危险因素进行辨识，并安排防范措施。班长：“全体起立，立正！对本班的任务、危险辨识、安全注意事项是否清楚。"全体人员齐呼：“全部清楚。’‘班长：我们的安全理念是：全体人员：“生命至上，安全第一！”班长：“今天大家确保工作无。三违，，好不好？"全体人员：“好，无'三违'！"班长：“今天大家确保安全零事故，好不好？99全体人员：“好，零事故！班长：“举起右手！欄，我向全矿员工和亲属宣誓：在工作时空内，严守规章制度，严格按照《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》作业。坚守岗位，履

7、行职责，勤奋优质地工作。坚决做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，永做安全放心人，誓为赛蒙特尔平安做贡献「动作要领：身体直立，冃视前方，右手握拳，拳心向外，与眉同高，声音洪亮。二、班后例会(1)各岗岗位工在班后会上向值班人员汇报当班工作和存在的问题。(2)由班长总结当班的工作完成情况，奖罚情况以及明天工作的安排打算。(3)班长讲述当班工作屮出现的不安全现象，包括违章操作、违反劳动纪律、违章指挥的行为；工作环境中的危险源，以及本班采取的预防和纠正措施。(4)值班人员对出现三违的人员进行教育，对当班针对危险源采

8、取的措施进行补充；传达当天调度会议精神和领导决议。(5)由班长总结记录当天本班的工作情况，包括工作整体满意度，如何提高改进工作，不安全因素的经验总结和应对措施。