职业生涯管理复习总结资料

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1、复习一-X名词解释1、职业生涯2、职业选择3、职业周期4、职业锚二、单选题）1、所谓职业，是指人们为了谋生和（）而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。A、发财B、致富C、发展2、个人职业生涯管理，或称员工自我职业生涯管理，是指员工为了满足自己发展的要求，根据自己的实际，在组织内外寻求职业（）的过程。A、自我完善B、自我满意C、志在必得3、“职业-人匹配理论”是由美国教授（）提出的。A、萨伯B、施恩C、帕森斯4、自我认识的分析方法主要有自我测试法和（）。A、数学测试法B、橱窗分析法C、专家评定法5、在组织对职业生涯高原的应对管理中，岗位轮换是指使员工在同一（）的职位上轮换工作。A、

2、职务B、专业C、水平三、简述题1、个人职业生涯规划的含义2、组织职业生涯开发的内容3、组织实施社会化策略的具体措施有哪些四.案例分析张新，男，35岁，毕业于我国某名牌高校。毕业至今，一直供职于一家美资企业，是一位曾有重大技术项目获得了世界级奖项的工程师。但是，随着张新婚后的家庭生活及工作日趋程式化，致使他的工作热情下降，且产生了由技术岗转为管理岗的兴趣。由于他所在公司的各级管理人员均以外籍员工为主，国内员工甚少，所以，张新为寻找新的职业发展路径，形成了跳槽的思想和决心。不久，张新看到一则消息：是欧洲著名基金会组织的“国际经理人培训计划”。即由世界各大跨国公司招聘学员实施培训，学成后回国到

3、该公司的中国分公司工作。并由承办此事的基金会提供奖学金等。据上，张新随即辞职，经过一番努力，顺利前往欧洲参加各大跨国公司的面试。可是，在面试现场招聘学员的公司数量却令人失望，在仅有的几家公司中，张新无法找到心仪的公司,只好空手而归。回国后，张新尽管到处奔走谋求管理职位，但半年过去了，他的愿望仍无着落。简答：1、张新处于个人职业生涯中的什么阶段2、张新原所从事的工作职业锚属于什么类型五、论述题试述在应对职业锚问题的个人策略中，员工应如何提高职业适应性参考答案一、名词解释1、职业生涯(P006)是指一个人终生经历的所有职位的整体历程。2、职业选择(P037)就是个人从自己的能力和意向出发，从

4、社会岗位中选择其一的过程。3、职业周期(099)是指一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出工作/职业领域的这一生命活动过程。4、职业锚(P144)是在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位。二、单选题1、C;2、A；3、C；4、B;5、C三.简述题1、个人职业生涯规划的含义(P026-027):(1)是个人对其职业生涯预期性的安排；(2)其出发点是实现个人自身的最佳发展；(3)是一个不断解决问题和决策的过程。2、组织职业生涯开发的内容(P074-076)：(1)旨在提升雇员职业技能；(2)旨在促进雇员职位晋升；(3)旨

5、在特殊人群的职业开发。3、组织实施社会化策略的具体措施有哪些(P126-127)：(1)对新员工进行上岗引导和岗位配置；(2)提供一个富有挑战性的最初工作；(3)开展以职业发展为导向的工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和职业通道。四、案例分析简答：1、张新处于个人职业生涯中的什么阶段(P142-143)：张新35岁是处于职业生涯中期的职业成长阶段。2、张新原所从事的工作职业锚属于什么类型(P145)：张新是工程师，原所从事的工作职业锚属于“技术或功能型职业锚”。五、论述题(25分，注:只答观点没有论述的，仅得一半分)试述在应对职业锚问题的个人策略中，员工应如何提高职业适应性(155-156

6、)：1、选定专一目标。适当论述(下同，略)。2、注重动态适应。3、适应职业环境。4、学会能力替代或补偿。5、培养工作兴趣，扩展知识。6、脚踏实地，安心适应目前的工作。复习二一、名词解释1、职业生涯规划2、组织社会化3、职业锚二、单选题1、外职业生涯，也称为客观职业生涯，是指一种()通道(由教育开始，经工作期，直至退休)，它包括各个阶段，主要层面和等级、相应的地位。A、理想B、技术C、职业2、()是指一个人为了个人及家庭生存，进行工作，从事一种职业直至退出工作/职业领域的这一生命活动过程。A、职业选择B、职业周期C、职业方向3、组织职业生涯管理活动的主要责任者有三个，即（）、管理者和组织。

7、A、同事B、家庭C、员工4、职业锚是美国著名的职业指导专家（）教授提出的。A、施恩B、萨伯C、帕森斯5、个人进入职业生涯的中期，年龄大约在（）岁。A、25—50B、30—55C、30—50三、简述题1、个人职业生涯规划的意义2、组织职业生涯开发的内容四、案例分析张新，男，35岁，毕业于我国某名牌高校。毕业至今，一直供职于一家美资企业，是一位曾有重大技术项目获得了世界级奖项的工程师。但是，随着张新婚后的家庭生活及工作日趋程式化，致使他