欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:43658558
大小:537.69 KB
页数:10页
时间:2019-10-12
《现状背景分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、基于职业能力分析的“四阶段“双证,课程设置螺旋模型”在计算机专业课程设置中的应用[内容摘要]本文针对当前技工学校计算机专业课程设置屮,存在与就业岗位能力需求脱节等问题,借鉴软件工程屮的“螺旋模型”,引入到课程设置与开发中,提出了基于职业能力分析的“四阶段'双证'课程设置螺旋模型”结构,并提供了具体操作实例与实践效果。[关键词]职业能力分析课程设置螺旋模型一、现状背景分析当前,技术毕业生在就业时面临如下情况:用人单位说「'现在要招一名合格的毕业生实在太难”;学生说:“我们在学校学的知识在社会用不上”;教育专家说:“学校的课程设置实在太糟糕冬家长说:“多年高昂的
2、学费就这样打了水漂”。导致人才培养的效果与市场需求之间偏差最主要的原因是课程设置。技工学校不同于普通高中有基本固定的课程设置,技工学校的课程设置存在“两个多样性”:一是专业设置的多样性,就是相同地区不同学校差别都会很大;二是课程设置的多样性,就是相同专业,培养目标不同,课程设置也会相去甚远,口无固定的教材(随着技术的发展而变)。另外,技工学校的主要管理者许多“岀身”普通中学,受普通中学课程设置的影响可谓“根深蒂固”,在课程的设置上缺乏经验与研究,课程设置重理论、重学科的系统性,甚至是高职、木科课程设置的简单浅化“移植”,高职、本科类人才培养目标是工程型人才,
3、而技工学校培养的是技术型人才,两者培养目标存在很大差别。因此,课程改革是当前技工学校教育改革的核心任务。如何改?二、解决问题的主要方法和措施近年来,教育行政部门多次试图引入一些典型的非学科范型下的课程模式,如:德国的“双元制”、流行于北美和澳洲的“CEB”、国际劳工组织所倡导的“MES”等,但实践证明,由于国情、社会经济发展程度等因素,这些好的课程模式在我国很难全面实施。因此,在借鉴国外已有经验的基础上,提出本土化、地方化的解决方案是解决当前技工学校课程设置中存在问题的关键。课程设置螺旋模型”的内涵这里首先解释一下“双证”,BP:技工学校学生毕业时,要达到应
4、知部分合格(包括文化基础课、专业理论课要合格)、应会部分合格(掌握专业技能,直接体现是考取行业证书),两部分都达到要求,方能毕业,即所谓“双证”毕业。技工学校的课程设置并非“一蹴而就”,它是一个反复的、不断变化的、无法一次定型的基于职业能力分析的“四阶段“双证,课程设置螺旋模型”在计算机专业课程设置中的应用[内容摘要]本文针对当前技工学校计算机专业课程设置屮,存在与就业岗位能力需求脱节等问题,借鉴软件工程屮的“螺旋模型”,引入到课程设置与开发中,提出了基于职业能力分析的“四阶段'双证'课程设置螺旋模型”结构,并提供了具体操作实例与实践效果。[关键词]职业能力
5、分析课程设置螺旋模型一、现状背景分析当前,技术毕业生在就业时面临如下情况:用人单位说「'现在要招一名合格的毕业生实在太难”;学生说:“我们在学校学的知识在社会用不上”;教育专家说:“学校的课程设置实在太糟糕冬家长说:“多年高昂的学费就这样打了水漂”。导致人才培养的效果与市场需求之间偏差最主要的原因是课程设置。技工学校不同于普通高中有基本固定的课程设置,技工学校的课程设置存在“两个多样性”:一是专业设置的多样性,就是相同地区不同学校差别都会很大;二是课程设置的多样性,就是相同专业,培养目标不同,课程设置也会相去甚远,口无固定的教材(随着技术的发展而变)。另外,
6、技工学校的主要管理者许多“岀身”普通中学,受普通中学课程设置的影响可谓“根深蒂固”,在课程的设置上缺乏经验与研究,课程设置重理论、重学科的系统性,甚至是高职、木科课程设置的简单浅化“移植”,高职、本科类人才培养目标是工程型人才,而技工学校培养的是技术型人才,两者培养目标存在很大差别。因此,课程改革是当前技工学校教育改革的核心任务。如何改?二、解决问题的主要方法和措施近年来,教育行政部门多次试图引入一些典型的非学科范型下的课程模式,如:德国的“双元制”、流行于北美和澳洲的“CEB”、国际劳工组织所倡导的“MES”等,但实践证明,由于国情、社会经济发展程度等因素
7、,这些好的课程模式在我国很难全面实施。因此,在借鉴国外已有经验的基础上,提出本土化、地方化的解决方案是解决当前技工学校课程设置中存在问题的关键。课程设置螺旋模型”的内涵这里首先解释一下“双证”,BP:技工学校学生毕业时,要达到应知部分合格(包括文化基础课、专业理论课要合格)、应会部分合格(掌握专业技能,直接体现是考取行业证书),两部分都达到要求,方能毕业,即所谓“双证”毕业。技工学校的课程设置并非“一蹴而就”,它是一个反复的、不断变化的、无法一次定型的系统工程。如何针对用人单位的市场需求,进行相应的职业能力分析,从而设置“双证”课程是富有挑战性的课题,我们近
8、几年在这方面做了大胆的探索与实践,借鉴软件开发过程中
此文档下载收益归作者所有