石膏矿业安全生产攻坚克难即“五化”工作实施方案(确定)

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1、XX石膏矿业安全生产攻坚克难艮尸五化”工作实施方案为进一步加强矿山安全生产基础建设,切实减少事故总量，按照国务院安委会办公室《金属非金属矿山50个重点县（市、区）安全生产攻坚克难工作方案》、湖北省安委会办公室《金属非金属矿山20个重点县（市、区）10个重点镇安全生产攻坚克难工作方案》和应城市安委会办公室《金属非金属矿山安全生产攻坚克难工作方案》总体部署要求和贯彻意见，遵照应城市安监局7月25日会议要求，结合我矿实际，特制定本实施方案。一、攻坚工作目标以金属非金属矿山企业的规模化、标准化、机械化、信息化、科学化“五化”建设为主攻方向，进

2、一步提高矿山安全生产管理水平；做到依法办矿，合法生产；全面落实安全生产标准化、安全避险六大系统的运行。二、“五化”建设攻坚任务（一）全面加强矿山开采规模化建设严格落实矿山的最低开采规模，实现地下矿山的最低开采规模在5万吨/年以上，确保矿山开采规模化水平的全面提升。（二）全面加强矿山标准化建设1•严格执行矿山企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度。2•本企业必须按照标准选用通风、排水、提升、运输等矿用设备，建立并确保机械通风系统正常运转。（1）、我矿已安装一台主风机，并对相关通风设施进

3、行整改。目前井下阻燃风筒更换已达到50%,力争于8月10日前全部更换底完成井下；（2）、我矿井下直流架线矿用电机车均为双电机驱动且在3吨以上，对拆除的司机室防护棚进行恢复，拟于7月30日前完成对电车防护棚的恢复;（3）、对矿山使用的所有设备进行摸底，淘汰没有KA标志设备，对目前使用的提升罐已联系厂家提供相关资质证明。（三）全面加强矿山开采机械化建设1.按照省安全监管局《转发国家安全监管总局关于发布金属非金属矿山禁止使用的设备及工艺目录（第一批）的通知》（鄂安监函〔2013〕146号）的要求，限期强制淘汰明令禁止的设备和工艺，推动企业加

4、大技术改造力度。2.按照国家安全监管总局规定时限全面淘汰非矿用设备。目前我矿由矿长牵头正在进行JTK型矿用提升机的更换事宜，于六月份已完成了JTP型矿用提升机的选型与厂家实地考察，7月26日-28日完成对目前正在使用JTP型矿用提升机的矿山使用情况进行考察，争取在8月15日前跟设备厂家签订合同，并开始着手该型号提升机的设备基础。7）全面加强安全监管信息化建设1.继续优化我矿安全避险“六大系统”的后期整改完善及设备维护，确保系统正常运转。于7月27日由安全矿长王石头负责督促维护人员对我矿“六大系统”软硬件进行全面的检查和维护。2.积极组

5、织企业主要负责人和安全管理人员参加省市安监部门组织的安全管理培训，确保上述人员全部参训。全面提高企业安全管理人员的业务水平和履职能力。（五）全面加强矿山安全管理科学化建设1.严格落实配备采矿、测量专业技术人员。多渠道选聘培养专业人才和生产一线急需技能型人才，建立矿山通风管理机构或配备专职通风技术人员，进一步夯实矿山安全科学化管理基础。2.落实矿山安全负责人、安全管理人员、特种作业人员考核上岗规定。3•严格做到“三项岗位”未经培训和持证不得上岗。4•严把用工关，新进职工必须具有初中及以上文化程度，经培训考核合格后方可上岗，从事井下作业的

6、，必须由有经验的师傅传帮带3个月以上方可独立上岗。5.确保在明显位置挂牌公告本企业安全生产状况、危险危害因素、重大危险源、隐患排查治理和执法处罚等安全生产情况，保障职工安全生产知情权、参与权和监督权。鼓励职工监督举报各类安全隐患，落实对举报者的奖励政策。三、主要攻坚保障措施（一）强化组织领导。成立由矿长为组长、分管安全副矿长为副组长，安环部、生产部、销售部、综合办、财务部等部门主要负责同志为成员的攻坚克难工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安环部。要充分发挥我矿每月安全生产例会作用，形成各职能部门及其下属科室相互协调的工作机制

7、，把落实矿山安全攻坚措施作为重点工作内容，研究具体措施，明确工作责任，加强沟通协调，形成工作合力。（详见附件）（二）强化任务落实。要根据攻坚克难“五化”任务要求,结合企业自身实际，认真落实实施方案，逐项细化任务，明确完成任务的时间表、路线图、责任人，保证资金投入，落实奖惩措施。攻坚克难小组领导及成员部门负责人联系相关生产作业单位，逐部门制定督导措施，强化监督检查和服务指导，每月通报攻坚工作情况。（三）强化隐患整改。配合企业安全生产领导小组和安环部组织主要安全技术骨干，对所本企业开展一次大排查、大诊治，全面排查安全隐患，重点工作进行专项

8、检查，落实和完善预防性措施；要按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局16号令）要求，对排查出的事故隐患，建立事故隐患信息档案，每月定期报送县安全监管部门。（四）强化教育培训。要严格落实“三项岗位”人员