生物4-21培训心得

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1、拓展心得4月21日，第一场春雨滋润过的北京显得格外洁净清爽，北京鑫泰公司也迎来了锡盟同事的到访参观。经过北京鑫泰人力资源部精心策划和组织，鑫泰集团锡盟和北京地区的50多名员工一早就开赴北京鑫泰集团会议室，进行为期半天的拓展培训。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如行政中心经理王向军、亿联视讯总经理王成林、保健品事业部副经理赵红星、物联网副经理唐劫等全程参加了培训。对我来说，这不是一次普通的知识讲解或者技能培训，而是真实生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式学习和培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约

2、可以记住80%。半天的训练，使平时耳熟能详的“队精神”、“合作共赢”变得内容丰富、寓意深刻，培训带来了心灵的冲击，引发了内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。这次培训总体分为四个部分：第一部分是赵红星副经理致开场白，并介绍每一位与会人员相互认识，其中有一半是锡盟的工作人员。从锡盟同事进场到入座我一直在观察，他们的给我的感觉是精神面貌很不错，当听赵经理说锡盟同事一路从锡盟到北京的坎坷旅途之后，我对他们的敬佩油然而生。原来他们在机场连续等待了将近六个小时之后，才搭乘飞机于凌晨四点到达首都北京下榻的饭店，稍作休息后，又马不停蹄的赶到了培训现场，而从他

3、们脸上却看不到疲惫！我想这大概就是锡盟这个团队想要带给我们的印象，这是个具有很强生命力的团队，充满了勃勃生机。第二部分是北京亿联公司的王总以及唐经理介绍工作。王总的介绍让大家对北京鑫泰亿联视讯科技有限公司有了进一步的了解：亿联视讯是鑫泰集团的子公司,是一家以无线通讯及物联网技术为核心的高科技公司，公司秉承“亿联无限，创新致远”的理念，不断研发及生产高新技术产品，致力于无线信息传输与处理的产品与解决方案的研发、生产和销售，产品涉及智能家居、智能仓储和智能制造等领域。主营业务有系统集成、安防报警、无线视频监控、网络游戏开发、3G网上商城、3G文化传媒、弱电工程、物联网产

4、品研发和软件开发等。唐经理对“物联网”概念的解答即抽象也具体，抽象的是物联网的定义：物联网是新一代信息技术的重要组成部分。其英文名称是“TheInternetofthings”。由此，顾名思义，“物联网就是物物相连的互联网”。这有两层意思：第一，物联网的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展的网络；第二，其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间，进行信息交换和通信。因此，物联网的定义是通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现对物品的智能化识别、定位、

5、跟踪、监控和管理的一种网络。具体的是“物联网”在日常生活中应用，例如，市政一-通公交卡,超市商品的标签，各种门禁系统等都是，原来它就在我们身边，只是自己一直没有在意。通过唐经理的讲解，我深切的认识到物联网发展前景不可限量，而亿联公司的成立从一个侧面反映了集团总负责人张剑平董事长具有敏锐的市场洞察力，杰出的判断能力和学习创新能力,他所领导的鑫泰公司是具有创新精神的公司，必将在行业内立于不败之地。第三部分是苏文通教授关于大脑潜能开发以及团队建设的拓展培训，培训的主要内容是思维训练和团队竞赛游戏、观看励志视频以及成功哲学的解读。关于思维训练，苏教授通过几道看似复杂实际简单

6、的思维题给我们上了生动的一课。面对一个待解决的问题，你是否积极去思考了？思考的方向对不对？你的思维定势是不是影响了你的思考过程？你是否考虑的东西太多反而混淆了主次？你是否不够自信，没有勇气坚持自己的想法？苏教授没有太多深刻的讲解，但是他给了我如何解决问题最关键的答案，就是把不相关的信息抛出去，找到问题的关键，问题就能迎刃而解了。关于团队竞赛游戏，苏教授把大家分成了两个团队，并选出了队长,一开始很多同事认为只不过是几个普通的小游戏，参与一下就行了，于是仅仅以一种游戏的态度参与其中，结果却很不理想。苏教授严厉的批评了我们在游戏过程中所犯的错误，并直接指出了团队建设的问题

7、。这个时候很多同事从刚开始的旁观者、观望者，开始进入角色，参与到游戏的每个环节，全身心的投入进来！一个个看似很简单的游戏，背后却有很深的寓意，简单的说，有的时候一件事说起来或者做起来都很容易，但是却很少会有人会去深入的想一下：这件事背后有着什么样的意义，为什么我们要做这件事，我们有没有把这件事做好,为什么没有把这件事做好，没做好的原因是什么？一个小的游戏虽然很简单，但也涉及到很多方面的内容，并能反映出很多方面的问题：1.态度的问题，做事情没有一个认真的态度是很难把事情干好的；2.团队协作的问题，“没有完美的个人，只有完美的团队!”一个团队的协作很重要，团队里的每