管理制度及实施细则

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1、《管理制度暨实施细则》第一章总则本公司以素有“陇上江南”美誉的天水市为发展中心，坚持以人为本的经营理念，整合公司在人才资源和社会网络等方面的优势，创立“团队、忠诚、敬业、责任”的企业文化，秉承“我们是一个人”的团队精神，立足口我，以身作则，从而以新构思，新起点，新面貌开拓进取天水市的房地产市场。第一条为了加强公司的管理力度，加快公司的发展步伐，激励员工的工作积极性，从而提高公司的经济效益，特制定本管理制度及实施细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定。第三条公司的一切财产归公司所有，禁止

2、任何部门和个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属部门与个人损害公司的形象和声誉。第五条公司禁止任何所属部门与个人，为了小集体和个人利益损害公司利益或破坏公司发展格局。第六条公司为了培养全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司为员工提供学习、深造的条件和机会，提倡全体员工刻苦学习专业技术知识，努力提高口身的素质和水平，造就一支思想觉悟高和业能力强的员工队伍。第八条公司鼓励员

3、工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励和表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工刻苦努力，积极向上。第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十"一条公司鼓励员丁积极参与公司的决策和管理，欢迎员T就公司事务及发展提出合理化建议，要有创新思维，为公司利益和发展尽心尽力，反对无原则的随大流，做老好人，提倡并鼓励对不合理的、可能造成损失浪费的传统习惯和做法提出不同的见解。对作出贡献者公司报请集团予以奖励、表彰。第十二条公司尊重知识尊重人才，尊重知识分子的

4、辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分利用其智慧才能为公司的发展多作贡献。第十三条公司为员工提供收入、福利保证，并随着经济效益的提高血提高员T各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，要求员工必须端止工作作风，提高工作效率，反对相互扯皮和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司形象，遵守公司规章制度，对任何人损毁公司形象以及违反公司章程和各项制度的行为

5、，都要予以追究。第二章员工守则第一条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第二条维护公司声誉，保护公司利益。第三条服从领导，关心下属，团结互助。第四条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第五条努力学习，提高水平，精通业务。第六条积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章财务管理细则第一节总则第一条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本细则。第二条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第三条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”

6、的方针，厉行节约,精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。第二节资金.现金、费用管理第一条财务人员要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理,防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第二条银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。第三条银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。第四条银行帐户印鉴的使用实行三章分管并用制。即：财务章由出纳保管，印鉴私章由本人各自保管，

7、不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管（并做好登记）。第五条银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。应按月与银行对帐单核对，未达收支帐项，应逐笔登记做出余额调节表。第六条财会人员办理现金、信汇、电汇、票汇（含口带票汇）、转帐支付等劳务付出款项，一律凭《付款审批单》办理。付款审批单应包括付款内容、付款数额、合同执行情况及经办人、分管人签字、公司总经理批准等（涉及工程付款的必需由公司总工程师签字批准）,并附在付款凭证后留待备查。第七条根据已获批准签订的合同付款的

8、，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途。非经收款单位书面止式委托，也不准改变收款单位（人），凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。第八条一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说无凭。第九条严禁代外单位或私人转帐套现。第十条严禁将公款存入私人帐户。第十一条现金日记帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐。第十二条每月终会计要会同出纳员盘点现金库存一次，保证帐实相符。盘点表应随同会计报