电子商务毕业论文参考文献

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1、电了商务毕业论文参考文献电子商务毕业论文参考文献（一）世纪的典型特征Z—是信息经济时代的到来，信息化的浪潮正在深刻影响着全社会的各个方而。电了商务作为当代信息技术最典型的一个应用，正在彻底地改变着批界和国家的未來，同时，也给了发展中国家一个在经济领域中和发达国家平等竟争的机会。因此，从政府到企业到个人，全社会的每一个成员都应当为推动电子商务发展、建立健全电子商务支付体系而努力，追随时代发展的脚步，为繁荣国民经济，融入世界经济浪潮献力。《电子商务教程》胡玫艳主编广州华南理工大学出版社2003年8月《电了商务概论》李琪主编高等教育出版社2004年9月《中国电了商务发展研究报

2、告》吕廷杰，徐华飞主编北京邮电大学出版社2003年《电子商务：商业、技术和社会》（美）劳^（Laudon,K.C.）,（美）特瑞佛（Traver.C.G.）t:,劳帼龄等译高等教育出版社2004年6刀《电子商务导论》司志刚，濮小金主编屮国水利水电出版社2005年《信息法教程》朱庆华，杨坚争主编高等教育出版社2001年11月电子商务毕业论文参考文献（二）基于电子商务的组织结构设计内容论文摘要：组织结构设计理论一•直是管理学研究的核心内容，优化组织结构尤其是电子商务时代的纽织结构，对组织成长和持续提高纽织绩效至关重要。本文在分析现代纽织设计的内容、影响纟R织设计因素的基础上

3、，提出了电了商务时代纟R织结构设计的发展趋势。互联网的发展改变了经济发展规律和市场结构，网络的价值与网络节点数的平方成止比，其发展规律是收益递增法则。电子商务作为网络时代技术发展的必然结果，使企业置身于全球市场，面临着国际竞争。顾客通过Internet可以搜索到更全面、更完善的产品价格信息，市场权力开始向顾客转移。在电子商务时代，企业而对的是更加多变的坏境、更加激烈的竞争和更加挑剔的顾客，这一切对传统的科层式纟fl织结构形成了冲击和挑战。传统组织结构与电子商务时代组织结构的区别传统科层式组织是建立在亚当、斯密分工理论基础Z上的，其部门Z间分工明确，形成了金字塔型组织结构

4、。这种建立在专业化分工基础上的金字塔型组织结构在工业革命时期的专业化、标准化牛产或重复性工作屮发挥了巨大的作用。但这一结构的弊端也是显而易见的,如各职能部门之间缺乏快速统一的沟通协调机制;森严的等级制度极大地压抑了员工的主创精神;信息沟通渠道过长，容易造成信息失真以及由不相容hl标所导致的代理成木增加，决策者也无法作出快速反应。科层式组织导致了官僚主义，企业服务把顾客抛在一边，这些都严重制约了企业进-步发展。而电子商务环境F,企业的经营管理具有全球性、平等性、共亨性、知识性、虚拟性、创造性、自主性等特征，企业间的竞争已进入无边界的竞争吋代。在这种环境下，企业竞争的焦点都

5、集中于创新能力、反应速度、定制化产品、客八化服务等方面，组织的管理速度成为关键祛码，这就需要能适应快速变化环境的组织结构。电子商务毕业论文参考文献电子商务毕业论文参考文献。电子商务时代组织结构设计的内容显然，传统的刚性组织结构模式与电了商务环境下的企业发展间的矛盾不可调和，传统的科层式组织是在稳定的、可预测的环境下，以及在收益递减法则作用下建立起來的。在电子商务环境下，面对激烈的市场竞争和多变的顾客要求，传统科层式组织结构不能适应急剧变化的环境，将血临着巨大的挑战。而信息技术的发展却提供了有利的软硬环境，新的组织结构模式将在这种背景下孕育而牛。信息技术促进着纽织结构创新

6、的进行，而纽织乂不断进行着自身的改造与创新，在这种良性的双向互动中金业的发展被推向新的高度。电子商务时代组织设计的内容可分为组织结构设计（组织结构木身的设计，称之为静态设计）和组织运行制度的设计（称之为动态设计炳个方面。组织结构设计职能设计。这是一项最基木的工作。正确规定组织应具备的经营职能，以及保证经营顺利进行的管理职能。框架设计。这是组织设计的主要内容。框架设计nJ分为企业管理层次的设计和部门的设计，以形成组织管理的框架。组织运行制度的设计通过有关的制度和条件来保证设计出来的组织结构能够正常运行，主要包括三方面内容：管理规范设让。管理工作的进行，耍有规章、制度来规范

7、。人员设计。确定组织结构正常运行所必需人员的质量和数量。电了商务毕业论文参考文献文章电子商务毕业论文参考文献岀a激励制度设计。用以调动人们工作的积极性，包括正激励和负激励，如工资制度、奖惩制度、考评制度等。基于电子商务的组织结构发展趋势组织结构扁平化电子商务时代，经济全球化进程加快、市场竞争加剧，迫使企业经营者必须在管理上进行持续的创新。反映在组织结构设计上，越来越多的企业正努力扩人管理幅度，拓宽到i（）〜12个下属，同时对下属的要求也不断提高。因此受过良好训练、经验丰富的下属管理者，可以在更宽的管理幅度下开展工作。在现代企业管理中，注重