镇机关干部纪律规定

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1、镇机关干部纪律规定镇属各单位、全体职工:为确保全镇工作顺利进行，严肃干部纪律，根据《公务员暂行条例》和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》要求，经党委会研究特制定干部纪律规定，请认真贯彻执行。一、机关全体干部职工要严格要求自己，尽量利用节假日时间处理私事，无正当理由不得请假。二、镇属站、办全体职工，统一由镇党政办负责考勤。全体职工出差、开会、下乡，请假前必须向党政办考勤人员说明，以便详实准确考勤。职工没有说明造成的错考由职工本人承担。开会以会议通知为准，出差以领导通知为准，请假以请假条为准。请假必须严格履行请假程序，镇

2、党政一把手请假向县委、县政府领导请假；副职领导2天以内请假向党委一把手请假，2天以上请假按县上规定向县委政府领导请假。各站所领导向党委一把手请假，站所职工由站所长同意后向党委一把手请假。三、镇全体职工请假由党委书记审批。每个职工年公休和请假时间合并计算不超过111天，超过者按旷工论处。四、请假条必须自己如实填写并报准假人审批，请假条一式两联，准假人留一份备查，考勤人员一份进行考勤。请假后需将领导批准的假条交考勤人员后方可离开，假满到单位后向考勤人员销假。确因特殊情况未能履行请假手续，或假满延长请假时间的，在回到单位后，及时补办请

3、假手续。补假理由不充足的按旷工论处。4五、镇上成立考勤工作领导小组，组长由书记担任，副组长由镇长、人大主席担任，成员有副书记、纪委书记、组织干部、纪检干部，由办公室值班人员负责考勤。考勤人员必须在周末将本周干部到岗出勤情况统一汇总，在职工例会上统一公布并在黑板上曝光。开会（包括党委中心组学习会、职工集中学习会、职工例会、工作会）无故迟到或不到会者按上班迟到、旷工处理，对于迟到、旷工的副科级领导，由党政一把手谈话。对迟到、旷工的站所领导和一般干部职工由人大主席、镇长、纪委书记进行谈话，谈话累计两次以上含两次或者无故旷工两天以上的扣

4、发当月绩效工资（或）公务员补贴工资，站所一般干部职工违反纪律的同时追究站所长责任。旷工在1-2天内由分管领导和镇纪委谈话并写出书面检查；旷工3-5天内由人大主席和镇长谈话，并写出书面检查，谈话2次以上报县级相关部门进行处理；旷工5-14天以内的，扣发绩效工资（或）公务员补贴工资，年度考核定为不称职或不合格格次，同时上报县有关部门进行处理。六、副职领导、站所领导、一般职工请假必须按时返岗，请假当日下午6时以后方可离开单位，从第二天开始起假，满假后的次日8点以前必须到岗，否则以旷工处理。七、经领导批准参加函授在职学习或参加县以上会议

5、的，在面授或开会前必须办理请假手续并写清理由，学习或开会不记入请假天数，除此之外均按请假计算。八、站所领导、一般干部职工无特殊情况每月公休假请假不超过8天，超过8天不予批准，如超过8天每累计多一天按旷工一天论处。4九、凡旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，按照《中华人民共和国公务员法》有关规定予以处理。十、全体干部职工必须严格遵守作息时间，早上7：30分起床，早餐后进入工作状态，晚上10：30关大门，11：00熄灯就寝，严禁11：00以后高声喧哗。十一、上班期间严禁上网、玩游戏、聚集饮酒、打

6、牌，上下班期间严禁酗酒闹事、赌博，造成影响发现一起，副科级领导由党政一把手谈话，站所领导和一般职工由人大主席、党委副书记、纪委书记进行谈话，谈话累计两次以上的扣发当月绩效工资或公务员补贴工资，并给予年终不予考核处理。十二、每月组织党委中心组学习，科级领导、武装、文秘、组织、纪委、宣传、青年、妇联、综治干部参加；每周周一早组织职工例会同时集中学习，通报上周工作、考勤等情况，安排部署本周工作；每周五下午总结本周工作，通报有关情况。每周每个领导干部职工记学习笔记1000字以上，每季度撰写心得体会1篇。44