脱贫攻坚就业扶贫领域作风问题专项治理工作汇报

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1、脱贫攻坚就业扶贫领域作风问题专项治理工作汇报按照X文件精神，我局高度重视，认真开展就业扶贫领域作风问题专项治理工作，现将工作进展情况汇报如下：     一、主要做法（一）加强领导，落实责任。我局及时组织召开了专项治理专题会议，传达并学习了省市有关就业扶贫领域作风问题专项治理方面的文件精神，持续不断的推进就业扶贫领域作风建设教育，提高针对性和实效性，增强感染力，切实触及灵魂，入脑入心，达到止恶于未萌的效果。成立了以局纪检组长为组长，相关股室人员为成员的X县人社局扶贫领域作风问题专项治理工作小组，制定出台了《X县就业扶贫领域作风问题专项治理实施细则》，理清工作思路，

2、严明工作纪律，明确工作责任，细化工作措施，扎实开展自查自纠工作。（二）任务明确，突出重点。对照本次专项治理的重点，认真梳理问题，明确时间安排，确保治理工作有序推进。同时，主管就业扶贫局长作为开展自查自纠工作第一责任人，亲自部署落实，带头自查和整改，切实发挥示范引领作用，要求涉及就业扶贫的相关单位、股室均开展作风问题专项治理自查自纠，确保自查整改工作扎实推进。（三）精准目标，强化措施。开展专项治理工作来，我局把就业扶贫重点领域、重点岗位、重点人员等纳入专项检查目标，先后开展了就业扶贫培训、就业扶贫公益岗位等专项检查，强化问题线索意识，充分发挥信访举报发现问题线索的

3、主渠道作用，逐一进行盯对，通过查看会议记录、原始票据、图文记录等一一进行甄别，最终形成检查结论，保证专项治理精准到位。（四）举一反三，建立长效。在治理过程中，我局纪检组积极树立防范意识，举一反三，认真梳理，积极认真研判，查找漏洞，建章立制，从源头上防控，进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制，努力确保实现监督执纪问责长效运行。（五）以治促改，推进工作。我局坚持以专项治理为推手，继续抓好贫困劳动力就业、培训、创业帮扶三项重点，积极落实各项就业扶贫政策，作稳步推进各项就业扶贫工。目前，已完成全县建档立卡贫困劳动力“一库五册”的更新完善工作，已实现转

4、移就业X人（X年新增转移就业X人，完成市级下达我县转移就业任务X人的X%）；累计实现创业X人，完成市级下达我县创业任务X人的X%；开展贫困劳动力就业培训X人，完成市级下达我县就业培训任务X人的X%；创业培训X人，完成市级下达我县创业培训任务X人的X%，兑现培训生活和交通补贴X.X万元；特设性公益性岗位安置“三无”贫困劳动力就业X人（其中贫困村特设就业扶贫X人，非贫困村特设就业扶贫X人）；公益专岗安置就业X人（其中省级公益专岗就业X人，县级公益专岗就业X人，乡镇级公益专岗X人）；认定就业扶贫基地和社区工厂各X家，分别是X，两家均被评为市级示范就业扶贫基地和社区工厂

5、，兑现社区工厂补贴X元；发放一次性创业补贴X人X元。二、存在问题经认真自查，我局未发现干部职工对待工作不尽心不尽力的问题；未发现工作作风不实、形式主义、官僚主义、扶贫政策不落实、打折扣等情况；干部职工尽职尽责，未发现资金管理使用不规范等违纪违规行为。但在专项治理过程中也发现，有个别行政村对扶贫公益性岗位人员管理不到位，工资发放有拖延的情况。通过本次就业扶贫领域作风专项治理活动，提高了全局干部职工反腐拒变的能力，脱贫攻坚纪律、服务群众意识进一步增强，担当责任意识得到进一步强化，切实转变了机关干部作风，提升了工作效能，有力的促进了全局党风廉政建设工作的深入开展和“两

6、个责任”的全面落实，有力的推动了工作开展。