欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:43637599
大小:15.63 KB
页数:5页
时间:2019-10-11
《开展干部纪律作风整顿提升月活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、开展干部纪律作风整顿提升月活动实施方案 各科室:为深入贯彻落实县委组织部《关于在全县机关事业单位中开展“干部作风提升月”活动实施方案》的意见要求,切实转变机关干部作风,全面提升服务质量,推进工业经济又好又快发展,经局党组研究决定,在全局机关干部中开展“干部作风提升月”活动。制定实施方案如下: 一、指导思想 坚持以党的十九大精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,以加强党的先进性、纯洁性为主线,以优化工作作风为重点,巩固深化整治“不作为、慢作为”工作成果,着力加强党员干部的作风建设,为全县工业经
2、济质效兼取提供坚强的纪律和作风保障。 二、工作目标 通过开展活动,解决与全县发展大局不相适应的状态和行为,不断提高工作标准,严明工作纪律,强化敢于担当、主动作为、争创一流的意识,倡导雷厉风行、真抓实干的作风,营造振奋精神抓落实、全力以赴谋发展的浓厚氛围。全委干部作风和机关效能明显提高,纪律意识明显增强,发展环境明显优化,着力打造优质高效的政务服务环境和企业发展环境。 三、活动对象 机关全体在职干部职工。 四、工作重点 (一)着力
3、解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。大力整治机关干部中存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题,切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情,提高工作主动性和自觉性,增强效率,提升效能。确保按时完成县委、县政府确定的招商引资任务。(二)着力解决企业服务质量不高的问题。引导干部职工牢固树立服务宗旨,更新服务理念,创新服务方式内容,加强服务的标准化、规范化和精细化管理,以优质高效服务助推全县重点工作新旧动能转换、传统产业转型升级、化工产业安全生产转型升级等工作,解决在推进过程中,工作不力,未按计划推进,影响整
4、体进度的。(三)着力解决行政不作为、乱作为、慢作为的问题。严肃查处对属于职权范围内的事项不解答、不受理、不办理,或者放弃、拒绝履行职责的不作为问题。严肃查处作风拖沓,工作不主动、不积极,办事拖拉,敷衍塞责的慢作为问题。 不依法依归办理行政审批和其他管理服务事项的。对群众反应问题无动于衷,敷衍赛则,出现越级上访、集体上访造成不良影响的。(四)着力解决政务公开不到位的问题。对照《政府信息公开条例》,切实解决在公开内容不全面、公开时间不及时、公众查阅不便捷等方面存在的问题,不断提高工作的透明度。 五、具体安排
5、 集中活动从2017年7月下旬开始,8月下旬结束,分三个阶段进行: (一)学习动员、排查问题阶段(7月21日—7月27日) 召开全体“干部作风提升月”集中整治活动动员大会,围绕贯彻落实县委组织部实施方案,进行全面部署。运用多种形式,组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查找干部作风负面问题,努力把问题找准议透。找出具体行为,有针对性的制定实施方案、整改措施,梳理归类,形成台账。 (二)自查自纠、督促整改阶段(7月28日—8月13日) 通过召开座谈会、走
6、访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,各科室结合各自职责,广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对机关党员干部作风、效能建设方面的意见和建议。认真梳理自查自纠、监督检查和群众评议中发现查实的问题,深刻剖析根源,研究制定整改方案,落实整改措施,限期整改到位并作出明确承诺,对自查中发现的问题,严格按照县有关损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责制度,督促有关责任人立即整改,并加强督查。 (三)总结提高、完善制度阶段(8月20日前)各科室要对集中整治活动进行全面深入总结,认真梳理本科室出现影响机关
7、作风效能、损害经济发展环境问题,深入分析问题出现的深层次原因。各科室要在深入分析总结基础上,写出书面总结报告。将落实整改情况、制定相应的制度,通过完善提高,使干部作风持续良好转变,巩固活动成果。 六、工作要求 (一)加强组织领导。成立“干部作风提升月”领导小组,主要领导为组长,各分管领导为副组长,各科室负责人为成员,领导小组下设办公室,具体抓好活动各项工作的落实。各领导干部要带头学习讨论,带头自查自纠,带头抓好整改落实,充分发挥在开展活动中的示范带头作用。各科室要根据活动《方案》的要求,各负其责、对承担
8、地各项工作任务及时提出切实可行的工作措施,搞好组织协调,形成有效合力。 (二)严格督查考核。将实施“干部作风提升月”情况纳入科室责任目标考核范围,作为评先树优的重要内容。领导小组办公室要加强监督检查,定期通报活动开展情况,对思想认识到位,活动成效显著的科室、个人要及时予以表彰,对工作积极性不高,整改措施不力,活动成
此文档下载收益归作者所有