交通局行政效能提升年活动实施方案

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1、交通局行政效能提升年活动实施方案为扎实推进交通运输系统行政效能建设，切实转变工作作风，不断提高办事效率，根据县政府《关于印发的通知》文件精神，结合我局实际，在全系统开展“行政效能提升年”活动，现提出如下实施方案。一、指导思想以“严纪律、转作风、优服务、提效能、促落实”为主题，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题，以“三项机制”为动力，严格兑现考核奖惩，努力为实现干部作风明显改进、执行能力明显增强、工作效率明显提升、发展速度明显提高，为追赶超越交通运输发展工作提供坚强保证。二、组织领导三、整治内容（

2、一）严纪律，重点解决组织观念不强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩。不讲组织程序，自作主张，自行其是；不守组织纪律，我行我素、个人至上；着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影，甚至打牌赌博、休闲娱乐；不守会议纪律，无故缺席、随意代会等问题。（二）转作风，重点解决工作不在状态、慢作为不作为的问题。着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付；着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩“太极”

3、、当“推手”，工作长期打不开局面等问题。（三）提效能，重点解决效能观念不强，工作效率低下的问题。着力整治落实各级党委、政府重大决策部署和重点工作不坚决，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办；着力整治对上级来文、来电、领导批示有办理时限要求的事项，处理不迅速，上报情况不及时；着力整治对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持；着力整治对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。（四）促落实，重点解决行政推动力不强、抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作职责范围内的事不敢拍板，不愿负责，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延

4、，贻误工作的问题；着力整治工作主动性差，不推不动，推一把动一下，敷衍塞责、得过且过，疲沓拖拉的问题；着力整治只重唱功、不讲做功，热衷于造声势、出风头，做表面文章，习惯于看材料、听汇报，当“甩手掌柜”，满足于下文件、发号令，搞“遥控指挥”，做事虎头蛇尾、工作有始无终；着力整治只做样子，不干实事，对单位重大部署和重点工作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。四、方法步骤（一）动员部署阶段（4月20日以前）各单位要认真传达文件精神，制定具体实施方案进行安排部署，4月20日以前将动员部署情况和具体实施方案报局活动办公室。（二）学习查摆阶段(4月20日一4月3

5、0日）1、集中学习讨论。组织广大党员干部职工认真学习党的十九大精神和习近平总书记关于作风纪律的一系列重要论述，中央经济工作会议和中省市农村工作会议精神，省市追赶超越一系列文件精神，中省市“八项规定”精神，省委十二届十一次全会精神，市委七届二次全会精神，特别是组织学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，从强化宗旨意识、严格自律约束的高度，打牢作风建设的基石，使干部职工充分形成“明底线，知敬畏”的纪律自觉和“履职责、抓落实”的工作自觉。2、认真查找问题。坚持边学边查，对照单位、个人工作职责及五项整治重点，结合实际，认真查找存在的突出问题。各单位要通过召开不同层次

6、、不同方面的座谈会、设立意见箱、发函或电话征求询问、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议。要紧密联系实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，查找自身存在的作风问题。每个单位和干部对查找出的问题都要深刻分析根源，形成自查材料。（三）集中整治阶段(5月1日一11月30日）1、切实抓好整改。各单位要坚持边学边改、边查边改，下茬立势、动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果。党员干部职工要明确整改重点，确定整改措施。各单位要加强对干部个人整改情况的监督，确保不走过场；2、认真解决投诉。各单位要公布举报

7、邮箱、举报电话、方便群众投诉举报和反映问题。对群众的投诉举报，实行专人负责，台账管理，落实责任，认真查处，做到件件有结果，事事有回音；3、开展明查暗访。局纪委将每月将组织专人单位至少明查一次、暗访二次，并形成检查记录。对影响投资环境、行政推动力不强、抓落实不力的典型案例每月通报一次。4、严肃查处问题。对举报投诉和检查过程中发现的问题要及时上报局办公室，局纪委将区别情况分别采取发警示卡、公开通报、警示训诫、组织处理等方式进行处理。5、加强制度建设。要健全完善公开办事制度