公司集中整治形式主义官僚主义生活会对照检查材料

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1、公司集中整治形式主义官僚主义生活会对照检查材料按照关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会的通知要求，本人对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面X类形式主义、官僚主义突出问题，公司X类共性问题和本单位的个性问题。结合思想认识、分管工作，认真查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施和努力方向，现对照检查如下：一、查找的突出问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面一是“上热下冷中梗阻”问题仍未杜绝。对一些上级方针政策、决策部署

2、还停留在安排部署阶段，没有做到全过程督导推进、跟踪问效，存在责任压力越到基层越衰减的边际效应，工作效果与预期存在一定差距。二是未将上级精神与本单位实际充分结合。贯彻落实上级各项决策部署有时过于机械，对一些需要结合本单位实际进一步丰富、细化的安排和要求，缺乏深入调查思考，没有拿出有针对性、具体可操作的方案措施。（二）在履职尽责、服务企业发展方面一是开拓进取不够。思想保守、求稳怕乱，习惯于按旧思维来解决新问题，依赖于上级的指示和批示，缺乏开拓创新精神，不善于用先进的理论、创新的思维，谋划好落实好各项工作。二

3、是工作主动性不强。不担当、不作为、不负责等问题，不同程度存在。满足于管好自己分管的工作，对其他工作不关心、不主动。有时还回避问题和矛盾，多一事不如少一事，只求不出事，宁愿不做事。三是监督履职欠缺。在贯彻执行“八项规定”精神、反对“四风”方面，虽然能够严格要求和检查，对群众反映的问题也能够严格查处，但对于一些隐形变异问题和“微腐败”问题等违纪违规行为，却熟视无睹、庸懒无为，不能动真碰硬，快查快处。在发现的办公室面积超标问题，暴露了部分单位和个人明改暗不改、虚改实不改的侥幸心理，也暴露了我在持续监督管理上存

4、在薄弱环节，执行落实上还不到位。（三）在联系群众、服务群众方面一是在为员工群众解决实际问题上不够尽心尽力。对员工群众反映的一些问题，比如劳保种类调整、生活用品配备等，有时认为是小事，没有给予足够的关注，或是简单安排给相关部门负责落实答复，自己没有持续跟进。二是与一线员工群众沟通交流较少。由于日常事务繁杂，深入基层次数较少，多是与基层领导干部接触，与一线普通员工群众面对面沟通交流的机会较少，对员工群众的所思所想、所诉所求了解不够深入、掌握不够全面。三是对困难员工关心关注还有不足。只掌握困难员工的大致底数概

5、况，对困难员工的帮扶救助主要还是依赖工会操办，没有做到经常与困难员工谈心谈话、了解情况，定期到困难员工家庭走访慰问，提供力所能及的帮助。（四）在学风会风文风及检查调研方面在学风上理论学习还不够深刻不够系统，只注重学习的次数，不重视理论联系实际，照本宣科、应景交差时候比较多，在理解和把握党的最新理论成果上不够全面不够透彻。特别是往深里走、往心里走、往实里走方面还有差距。在文风上习惯于八股文，大话、空话比较多，真话、实话、管用的话比较少。语不惊人誓不休，主要精力用在遣词造句、提炼拔高上，忽视了实际问题的解决

6、。在会风上务实有用的会不多，为开会而开会，为减少会议而开会，开会成为衡量工作好坏的重要标准，往往乐此不疲。会前不做充分的调查研究，会上议而不决或解决问题不够彻底，有时与实际情况差距较大，未能科学合理决策，达不到开会的效果。调查研究比较少，有时也是蜻蜓点水式调研，从机关到机关，真正深入实际、深入基层比较少。有时带着框框下基层，以偏概全，提出意见建议不符合实际，可操作性不强，调研成果不管用。二、问题产生的主要原因（一）正确的业绩观未牢固树立。宗旨意识不强。有时工作追求面上的轰轰烈烈、热热闹闹，急于要成果、出

7、经验，渴望得到上级的和表扬，甚至文过饰非，报喜不报忧、报功不报过。不能从实际工作出发，从更好地维护企业和员工利益出发，不能换位思考企业和员工群众所思所想所盼，只唯上不唯下，世界观、人生观和价值观出现了偏差。（二）理论联系实际不够。政治理论学习偏重于数量，忽视了质量，满足于做好“规定动作”，理论联系实际不够，照本宣科比较多，深入学习研讨比较少。以科学理论指导实践不到位，在应用党的最新理论成果解决具体问题的能力不足。因各种原因不能参加集中学习研讨，自学补课效果又打折扣，影响了理论素质的提升。（三）学风会风需

8、要持续改进。学风漂浮，满足于做好规定动作，学用关系处理不够到位，通过学习提升综合素养、指导工作实践的意识能力还不够强。会风不实，在一定程度上存在“为开会而开会”的搞形式、走过场思想，没有做到“应开会而开会”。（四）在助力中心、保障发展上用心不够、作为不足。多年的工作经历，使自己多了些稳重、少了些锐气，多了些平庸、少了些干劲，工作部署多、校正完善和督导问效少，抓具体工作落实有时盯得不紧、抓得不死，缺乏一以贯之的精神和创新提高的意识。三、今后的