政府机关单位关于加强机关工作人员管理的有关规定

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1、政府机关单位关于加强机关工作人员管理的有关规定 各科、室：为转变干部队伍作风，提高机关干部队伍自身建设，提升服务质量和水平，塑造干部队伍良好形象，增强广大干部职工的约束力和凝聚力，充分发挥各自的主观能动性，形成“转作风、提效能、抓落实、促发展”的浓厚氛围，解决机关工作人员“慵、懒、撒”问题，推进全局厉行节约反对浪费，在各项工作中做到有章可循，人尽其责，始终保持一种良好的工作作风，进一步树立党和政府的良好形象,为推动经济社会科学发展贡献力量，经研究，特制定本规定：一、学习制度1、全体广大干部职工要认真贯彻执行党的路线、方

2、针、政策，努力学习科学文化知识、法律知识和专业技术，积极参加上级安排的学习、培训活动。2、凡学历性质的学习，需经领导批准，其书籍费、学费等一切费用自理，对于不经批准，擅自离岗的，按旷工对待。3、为提高干部职工的整体素质，进一步增强使命感和紧迫感，发扬成绩，改进工作，原则上每周进行集中学习1次，在集中学习期间，不准请假，按时参加。二、考勤制度1、考勤：每星期一至星期五按照县统一规定的时间到办公室签到（上班半小时后不再进行补签），无故不到者，通报批评。2、早退：指比规定的下班时间提前10分钟（含）以内离岗。3、旷工：指在规

3、定上班时间半小时后未签到且未办理请假手续、外勤手续而私自离开岗位或不到岗位。4、请销假<1>凡有事需请假一天的，可电话请假或在上班后半小时内致电分管领导进行请假并报办公室；请假2天以上者，必须由本人于假前办理请假手续，填写《请假单》，确因急病、急事且居住地离单位较远，确实不能亲自办理请假手续时，可用电话或委托他人向局长请假并报办公室备案。请假者应安排好职务代理人或由分管领导安排他人暂代其工作，请假者必须保持通讯畅通，方便联系。<2>请病假者，必须有县级以上医院证明，有两名主治医师签字，加盖县以上医疗专章。<3>请产假者

4、，假期为158天，男方护理假7天。假期内执行现行工作标准，期间不享受任何待遇，超过的按事假对待。<4>会议、外出参观、学习，须凭通知报局长同意，算出勤。<5>凡请假逾期不归，又不按时销假者，一律按旷工对待。<6>全年旷工次数超过30天者，年终考核时不能被评为优秀等级，并不能获其他荣誉称号，并给与经济处罚。三、财、物管理制度1、财务管理：遵循先有预算、后有支出的原则。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，严禁虚列支出或套取预算资金。严格控制公务接待、公务用车、会议费、培训费支出。形成“花钱必问效、无效必问责”机制。<

5、1>支出：全面实行公务卡制度，要履行节约，反对浪费，严格执行出差、报销审批制度，凡大额支出一律执行会签手续。严格执行支出程序，即：先请示→报告→领导审批→根据审批意见支出→经手人签字→领导签字→财务报账，不允许个人借用公款。<2>严禁以任何名目到企业、下属单位报销费用。<3>严格执行政府采购程序，不得违反规定以任何方式和理由采购。2、公共物品管理<1>充分利用自然光照，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”等能耗空放现象。空调、计算机、打印机、复印机等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。<2>要爱护公物，谁使

6、用谁管理，凡损坏、丢失公物者，应负责赔偿。四、工作制度1、转变工作作风，全体机关干部职工一定要举止得体，言语文明，要热情接待群众，做到来有迎声、问有答声、走有送声；不准态度冷漠，门难进，脸难看，话难听，事难办，对群众来电、来信、来访认真落实领导接访制度，实行首问负责制，不准推诿扯皮和刁难服务对象，不准酗酒滋事，发扬求真务实的工作作风，深入企业一线，走群众路线，坚持把好事办好的原则，凡因工作不认真，弄虚作假或因工作不负责造成严重不良后果的，按有关组织规定处理。2、搞好廉政建设，领导班子成员要起带头作用，遵纪守法，克己奉公

7、，牢固树立社会主义荣辱观，全体机关工作人员工作时间不酗酒、不赌博，要加强团结，顾全大局，要认真完成领导安排的工作，不准瞒、慢、推、拖。不准“不琢磨事，专琢磨人”、侮辱诽谤他人、散布传播谣言和小道消息等，若经发现，视情节轻重，直至停薪停职。3、工作人员到企业、基层开展工作，原则上不准在外就餐，如因工作确需就餐，应吃份饭，不能超标准吃喝，否则，一经发现，视情节给予批评教育、停职检查、直至开除公职。努力改善干群关系，树立领导干部在群众中的良好形象。4、工作时间，禁止上网聊天、炒股、玩游戏、看娱乐片、浏览和工作无关的网页活动，

8、上班时间中午禁止饮酒，单位之间工作交往和上级检查工作，确需用餐的，一律安排工作餐，严格执行招待制度。五、车辆管理制度1、公事用车，一律施行审批制度，严禁公车私用。2、因公事用车，又无公车时，确需用车，应经局长批准，填写公务外出审批单，否则，不予报销。3、节假日及县规定的停驶时间，公车一律停开，提倡安全驾驶，杜绝违规违章。六、会议活