大连化物所临时聘用人员管理暂行规定

《大连化物所临时聘用人员管理暂行规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、临时聘用人员管理办法（暂行）（讨论稿）第一章总则第一条为规范临时聘用人员的选聘与管理，依法保障我所与临时聘用人员的合法权益，根据国家有关法律、法规,结合我所实际，制定本办法。第二条聘用临时聘用人员，要根据需求，严格控制数量。管理及支撑部门原则上不得聘用临时聘用人员，确因临时性工作需要临时聘用，须经所长办公会议讨论批准，并明确聘用期限。第二章聘用范围和条件第三条临时聘用人员一般从事短期、临时性工作。特殊岗位熟练工、技术工种在急需情况下可聘用临时聘用人员，聘用的临时聘用人员必须具有上岗资质。第四条临时聘用人员必须符合国家

2、规定的劳动年龄，严禁聘用未满18周岁的人员。第五条临时聘用人员须身体健康，男性年龄不大于65周岁，女性年龄不大于60周岁。第三章聘用程序第六条凡拟聘用临时聘用人员的题目组（部门），须于每年12月上旬前将次年聘用计划报人事处，并说明聘用理由，人事处根据实际需求进行审核，汇总后报主管所长审批，经批准后按程序招聘。其它计划外短期聘用临时聘用人员须经人事处批准。第七条我所每年一月份与具有相应资质的劳务公司签订当年《劳务合同书》，再由对口劳务公司与临时聘用人员本人签订《劳务人员协议书》，规定双方责任和权益。第四章待遇第八条我所

3、制定临时聘用人员工资的指导标准，根据临时聘用人员承担的工作确定其工资待遇。第九条每月底，各题目组（部门）根据考勤情况将临时聘用人员考勤表、工资额报人事处，人事处核算后由劳务公司通过银行将工资计入临时聘用人员个人账户。第十条我所按规定为临时聘用人员缴纳相关社会统筹保险，由劳务公司负责办理。第五章临时聘用人员管理第十一条临时聘用人员须遵守研究所的各项规章制度与工作纪律，各题目组（部门）负责对其进行考勤、考核。临时聘用人员在社会上发生的一切经济、民事、刑事纠纷，均由本人负责。第十二条需持证上岗的人员必须经过必要的培训并且取

4、得上岗资格后方可上岗工作。第十三条临时聘用人员在协议期内有下列情况之一者，我所可通知劳务公司解除协议：1、违反研究所的规章制度和劳动纪律，影响研究所正常秩序，或被追究刑事责任者；2、对工作不负责任，造成经济损失，或不胜任本岗位工作者；3、不能履行岗位职责者。第六章附则第十四条本办法自发布之日起施行，由人事处负责解释。（2007年6月制定）