除尘风机异常振动的诊断与消除(论文)

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1、以人为木，创建和谐劳动关系摘要：工会，工人阶级的群众组织，广大职工利益的维护者，代表了广大劳动人民的根本利益。构建和谐企业、和谐文化、和谐劳动关系，是以以人为本为基础的。工会组织作为职工与企业的纽带，在构建企业与人和谐发展的过程中，有着举足轻重的作用。以人为本，必须增强职工的主人翁意识，切实履行好工会的维护职能，不断提高职工整体素质，充分发挥职工的主观能动性。关键字：以人为本工会工作和谐劳动关系21世纪是一个创新的时代，是一个追求和谐的时代，同时也是一个开创了以人为本的历史的时代。在企业中，作为职工自发组织的群众组织

2、，作为职工利益的代表及维护者，作为党与职T的联系者，工会承担了太多太多的工作。我国是一个人民当家作主的国家，我党是一个维护人民利益的党，在冃前以构建和谐社会为主旋律的时代背景下，作为代表工人阶级的工会组织，必须做到坚持以人为本，全心全意为人民服务，真真切切维护好职工利益，使企业与职工、党与职工、职工与职工凝聚一心，同心同德，众志成城，为企业的发展做出努力，为社会的经济发展与进步做出努力。龙钢集团工会已经走过了几十余载，现阶段，我们始终把坚持面向职工，坚持以人为本，创建和谐劳动关系作为工会工作的生命线，使广大职工真心实

3、意为龙钢奉献，为龙钢的又好又快发展做出贡献。、以人为本，增强职工的主人翁意识龙钢的快速发展是靠一代乂一代龙钢人的不懈努力与坚持奋斗而实现的，龙钢人为了龙钢的今天付出了无数的汗水与心血。在龙钢集团成功的背后，“人”的因素占据了大半，成为了主导，成为了龙钢发展的核心力量。因此，在企业的发展屮，员工是主体，我们必须坚持以人为本，必须增强员工的主体意识，不断加强企业的民主管理。职工代表大会是民主管理的具体体现，我们应当不断改进和完善职T代表大会的相关制度，不断深化民主管理的层次，不断拓宽民主管理的范围，切实体现员工的主人翁地

4、位。对于职工们提出的议案，工会应该慎重对待，积极采取措施，同时应将信息及时反馈给职工代表，有效的促进企业的民主管理。另外，工会应该将职工代表大会的性质、任务，职工代表的权利以及义务积极宣传，使广大员工能够更多的了解工会的作用，也使职工代表更深的了解自身的作用，能够增强职工代表参政议政的能力O龙钢集团每年一次的职工代表大会为职工提供了交流的平台，为职工提供了讲话的机会，充分体现了职工的民主性,也进一步休现了龙钢职工的主人翁地位。二、以人为本，切实履行好工会的维护职能工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会只有维护好员工

5、的切身利益，才能增强工会组织对广大职工的亲和力和凝聚力，才能更好的促进企业与职工的和谐关系。在龙钢，每逢过年过节Z时，我们经常会看到各级领导以及工人代表为困难家庭送温暖、送关怀，这不仅增强了员工与领导之间的亲和关系，也加强了员工与企业的和谐关系，使员工能够更踏实、更认真的工作，能够更好地为企业做出贡献。弱势群体永远是大家关注的焦点，工会应坚持把对弱势群体的帮扶作为重点，通过解决困难职工的生活问题，深入实施“送温暖”工程，不断完善困难职工帮扶机制，让更多职工享受发展带来的成果。三八妇女节，我们看到了各级领导对妇女们送去

6、的关心；在暑期来临之际,积极落实防暑降温药品的配发和监督检查工作，所有一线高温岗位均配备冷饮柜和设立绿豆汤熬制点，给•线送发西瓜、冷饮，确保不使一名员工中暑。7月190,正值炎炎夏日之时，渭南总工会派人来我们龙钢进行暑期慰问，为员工带来了清凉与问候，使员工感受到了上级的关心与问候，史好的促进了企业与职工之间的关系，也为创建和谐的劳动关系做出了努力。另外，应坚持把相关法律以及制度建设作为突破口，建立健全丁会组织与同级党委、政府及职能部门定期联席会制度、工会主席列席有关会议制度、企业职工代表大会制度、厂务公开制度、平等协

7、商制度等一系列制度，大力加强规范化、制度化建设，使广大职工的利益得到相关法律、制度的保障。三、以人为本，提高与员工整体素质“以人为本”所推崇的理念是:员工是企业最重要的“人力资本”,员工是企业最大的财富。俗话说，21世纪的竞争是人才的竞争。因此，我们必须不断提高员工的整体素质。《优秀员工一定要知道的七件事》是一本培养和提高员工素质的书，这七件事是指：1、坚持有规律的起床，培养主导性的执行能力；2进行凌晨冥想，培养正确思考能力；3做好吋间管理，培养以目标为中心的人生管理能力；4大量读书，培养知识管理的能力；5坚持不懈的

8、运动，培养体力管理能力；a写人生口记，培养自我反省的能力；7、学会称赞和宽容,培养建立牢固人际关系的能力。我认为这七点对于一个优秀的员工来说是至关重要的，凡事贵在坚持，只要我们能够养成一种习惯，我们必将成为一流品质的员工。对于我们龙钢集团来说，可以通过搭建平台、创造氛围、吸引和集聚一批创新型的经营管理人才、专业技术人才和关键技能人才，形成有利于