公司级安全培训再教育ppt课件

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1、课程大纲Part2：国家安全法律法规要求公司安全方针政策和目标安全组织架构安全职责Part3：个人防护用品要求Part4：现场危险源辨别和控制Part5：安全事故报告紧急事件处理Part1：安全的重要性Part1：安全的重要性思考为什么每天还会有这么多事故发生？提问安全是否重要？面对事故有些人会说。。。。。。倒霉命中注定通常人们把事故的发生归结为——偶然！认为事故的发生是巧合，是不可避免的。任何事情都会有个前因后果，事故也不例外，也就是说：事故不会没有原因的发生！ABC行为模型？是一种行为分析理论。A：Activators诱因B：Behavi

2、or行为C：Consequences结果A诱因可以引导行为的方向B行为受诱因影响C结果根据A、B可以推测出C再次发生的可能性事故不是偶然ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律：事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。通俗的来讲，就是：事故，不会没有原因的发生！分析：开车人行为的A？B？C？骑车人行为的A？B？C？事故不是偶然事故发生的直接原因分为两类：1.人的不安全的行为；2.物的不安全的状态；人的安全意识是最重要的！不安全状态4%96%不安全行为法律经济道义为什么要健康和安全？生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第49

3、3号)特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)法律责任第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处10万元以上20万元

4、以下的罚款；（二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款一部《刑法》条款中有22处出现“事故”一词，量刑标准一条比一条重：拘役、罚金、判刑3年以上、7年以下、10年以上，直到无期徒刑。2010年11月15日，上海市静安区胶州路728号公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，71人受伤，直接经济损失1.58亿元。上海“11·15”特别重大火灾事故处理决定：经调查认定，该起特别重大火灾事故是一起因企业违规造成的

5、责任事故司法机关已对26名事故主要责任人员采取了司法措施，均被检察机关批准逮捕。根据事故责任调查结果，28名相关责任人员受到党纪、政纪处分。其中省(部)级干部1人，厅(局)级干部6人，县(处)级干部6人，处以下干部8人。直接成本：直接损失医疗成本间接成本进度延迟生产力损失员工再教育设备升级调查和审核诉讼费用罚款员工士气……事故损失冰山理论经济因素>$5~56$1经济因素事故成本案例分析：2名服务人员在机房进行维保作业，其中一名员工，在给设备加油时，一只手指被卷入曳引轮。结果，拇指受伤，修养46天。人工损失9000元医疗损失70，000元材料损

6、失32，250元事故调查直接损失4300元总计损失115，550元考虑到2010年度净利润，假设10%，该事故总产值损失为1,155,500元。而实际的间接损失有可能高达上千万元。道义责任道义责任是无法规避的责任！因此，我们要求管理人员要教育员工履行下列四种安全责任:第一，对自己的责任；第二，对家人的责任；第三，对他人的责任；第四，对社会的责任；道义责任第一，对自己的责任时间：2009年11月27日公司：太原分公司项目：维保工地经过：一名维保员工在保养（清洁）曳引机时没有关闭电源，戴着手套并使用螺丝刀进行导向轮清洁工作，导致两根手指被曳引绳和

7、导向轮夹断直接原因:1)违反安全操作规定：在保养曳引机时未关闭电源。2)戴手套接触旋转部位。不要让你的家人承受如此之痛！矿难事故家属图片来源于新闻报道道义责任第二，对家庭的责任2011年4月，某品牌电梯安装进入调试慢车阶段，两台电梯井道互通，中间有分隔梁。工人甲在8楼轿顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂……二人曾是同村好友……道义责任第三，对他人的责任时间：2011年10月25日公司：南昌分公司项目：维

8、保工地经过：上午10:00左右，在南昌市洪客隆中山店项目，售后服务部人员配合质监局进行扶梯年检工作，当检查到四楼至五楼的18#号扶梯时，因未能及时放置安全护栏，导致