组工信息工作汇报材料

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1、信息工作汇报材料**区委组织部副部长刘永锋组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新时代组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。近年来，**区紧紧围绕中心工作和组织工作的中心任务，不断强化组工信息工作意识，努力提髙组工信息工作质量，有力推动了全区组织工作水平提高。一、主要做法明确分管副名同志，具一是落实责任，建立过硬信息员队伍。部长为组工信息工作第一责任人，安排了1体负责信息搜集、编写、报送任务。同时，实行“全员信息员制”，做到人人通信员，常常有信息。统筹大学生村官、镇街道副书记、组织委员组建了共计47人的信息员队伍，构建底层信息收集，做到层层

2、信息源，处处有信息。二是统筹推进，形成了信息工作机制。把组工信息工作列为基层党组织年度考核的重要内容，与年终评先直接挂钩。建立了信息工作“值周”制度和组工信息登记、审核制度，列出时间表，要求每周必须有1名组工干部负责撰写1篇信息。建立基层单位与组织部门定期联系通报制度，对一些共性的或有开拓性的课题，组织专人进行深层次的挖掘。三是重视激励，制定明确奖惩准则。坚持划拨信息工作专项经费，以物质奖励为手段，依照“多写多练有奖励，写好练好奖励多”的准则，建立组工信息工作奖励制度。将组工信息和新闻报道同等对待，对被上级媒体刊发的组工信息，一律实行分级奖励，年底兑现。对于不能依照规则完成撰写任

3、务的信息员，年度考核中不能参与评先评优。二'存在问题经过我们几年努力，我区信息工作取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和各兄弟单位相比还有很大的差距。主要表现在三个方面：一是基层信息员往往身兼多职，工作任务较重，有时存在顾此失彼，不能及时报送问题；二是信息工作机制的运行存在不够顺畅问题，虽然组工信息登记、审核制度得到了贯彻执行，但由于采编信息敏感程度和编写信息水平不够，导致审核把关人员压力过大。三是存在盲目求新，文风漂浮的问题，'‘原汁原味”、反映问题、揭露矛盾的信息不够。三'下步打算今后，我们将认真贯彻本次会议精神，紧密围绕组织工作中心，认真总结经验，优化工作措施，力求把组工信

4、息工作提高到一个新的、更高的水平。一是加强培训，提高信息员水平。采取多种措施，进行培训学习。一是组织信息员向上问、向下教，搞好“传、帮、带”，引导信息员在平时的工作中多深入，多思考;二是购买书刊，供他们借鉴、自学，明确每一项工作该如何开展，遵循什么程序，随着每年的发展，每年的新工作有哪些，又该如何开展，为信息员写好组工信息打好基础；三是邀请记者等专业人士授课，“面对面”学习，切实提升信息员写作能力。二是盘活资源，突出信息网络建设。一是建立重点需求信息预告制度，通过深入调研、电话约稍等方式，适时提供一些信息点，主动加强与基层单位联系，及时掌握重大社情民意，引导组工信息员跟紧工作的脚

5、步，增强信息服务领导的针对性。二是加强与区四大班子办公室的联系，多走动，勤交流，从中了解情况，寻找信息。三是把上级政策学好，不断增强运用政策的本领，把落实上级政策与干好本级工作很好的结合起来，创新的开展工作，把继承、发展、创新结合好，让信息也获得了很好的素材。三是强化考核，完善责任追完制度。一是严格执行各项制度。确保做到每周向上级报送有质量的信息不少于1篇，每位部内信息员每月撰写信息不少于1篇。二是加强考核力度。对专兼职信息员进行目标量化考核,对上报信息和采用情况按期通报，及时总结成绩和不足,采取应对措施，积极改进工作。三是及时进行工作总结。及时总结工作，对被上级媒体刊发的组工信

6、息，实行分级奖励，对于不能依照规则完成撰写任务的信息员不予评先评优。总之，我们将从信息员队伍建设、信息报送内容、信息撰写要求、信息工作考评等方面着手，建立健全组工信息员制度，形成全区全员参与的'‘大信息、大调研、大宣传”工作格局，有效推动信息工作在上新水平。