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时间:2019-06-12
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1、构建工作机制强化组工信息文广旅局紧紧围绕组织工作的中心任务,健全工作机制,加强载体建设,突出工作重点,加大工作力度,努力提高信息宣传工作质量和水平。主要做法 一、构建机制,激发队伍活力。一是建立合力机制。党委书记亲自过问信息宣传工作,针对信息工作存在的薄弱环节,及时提出改进意见。明确一名分管领导具体抓信息宣传工作。班子成员带头写稿。各党支部书记作为第一责任人,每个支部明确一名信息员,实现从传统的“单兵作战”到“群体作战”的转变。二是完善考核激励机制。将信息宣传工作目标完成情况列入支部年度考核重要内容,与评先评优相挂钩,并制定了
2、信息工作奖励办法,对各单位主要负责人实行缴纳信息责任保证金制度。局党委每半年都要对信息宣传报送录用情况进行通报。 二、把握重点,提高信息质量。一是加强规划,找准坐标。围绕上级组织部门提出的新要求,便于创新突破的新课题,加强学习研究,准确领会意图,提前科学规划,使信息宣传工作更具针对性、预见性和开创性。二是加大审核,提高质量。在稿件审核中坚持做到“五个不放过”-3-,即观点不新颖不放过,角度不恰当不放过,数据不核实不放过,疑点不弄清不放过,文字不简练不放过,确保上报的信息具有较高的价值。三是加强沟通,有的放矢。加强与相关部门的沟
3、通联系,主动了解信息部门的用稿需求,虚心听取意见,确保上报信息能紧扣要求,有的放矢。 三、搭建平台,加强队伍建设。一是搭建培训平台。通过专题辅导、外出考察、内网交流、讲学结合、以会代训等方式,加强对信息宣传工作人员的培训和教育,帮助他们不断更新知识结构,完善知识体系,提高理论和业务水平。二是搭建交流平台。建立信息交流研究制度,定期请有关信息宣传骨干交流工作做法,每季度召开一次信息工作分析协调会,围绕重点、亮点、特色工作,帮助信息人员理清思路,明确重点。三是搭建选拔平台。着眼信息员梯队建设的长远规划,注意后备人才的发现和培养,将
4、素质高、能力强、有潜质的年轻同志放到信息宣传工作岗位上,给他们交任务、压担子,加强锻炼,优化队伍。 下步措施-3-一是要提高认识,加强领导,进一步增强做好组工信息工作的紧迫感和责任感。二是要进一步明确组工信息工作的目标、任务和措施,全面提高组工信息工作服务于领导工作和领导决策的质量和水平。三是要做好人员培训。抓紧制定培训计划,在今年内将组织全局党支部书记及组织员进行集中培训,努力提高他们的政治思想素质和业务工作能力。四是要把提高组工信息工作质量作为一项严肃的政治任务抓紧抓好,认真做好向区委组织部上报信息工作。-3-
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