总调度室与员工签订责任书

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1、钦州市港口(集团)有限责任公司总调度室2014年安全工作目标管理责任书根据《集团公司2014年安全生产目标管理考核方案》，并结合我部门安全生产责任制及工作实际，制定本责任书。—、责任人总调度室所属员工。三、部门员工目标考核奖惩办法(1)控制目标：部门目标，部门全员共同考核。项目科队员工目标工亡责任事故0人单项3万元以上设备、货运、工程、质量等安全责任事故0起千元以上火灾责任事故0起工伤重伤责任事故0人工伤轻伤责任事故0人(2)奖励标准：在科冃标控制匸亡0人，重伤0人，轻伤4人)的范围内，科全员取最高项进行奖励，超目标(工亡0人，重伤0

2、人，轻伤4人)的不奖励。科队员工目标控制情况奖励情况工亡0人，重伤0人，轻伤0-1人退回风险金100%加奖风险金10(^工亡0人，重伤0人，轻伤2人退回风险金100%加奖风险金70%工亡0人，重伤0人，轻伤3人退回风险金100%加奖风险金5吆工亡0人，重伤0人，轻伤4人退回风险金10C%加奖风险金3玖(3)处罚标准：根据科冃标控制情况进行处罚，超冃标的累计处罚，最高处罚至风险金100%(科队全员)。科队目标控制情况处罚情况每超轻伤责任事故1人扣除风险金15%每发生千兀以上火灾1起扣除风险金20%每发生货损价值达2000元以上含2000

3、元)扣除风险金2吆每发生货损价值达4000元以上含4000元)扣除风险金40%每发生货损价值达6000元以上含6000元)扣除风险金60%每发生货损价值达8000元以上含8000%)扣除风险金8吆每发生货损价值达10000元以上含1000QJE)扣除风险金100%发生单项3万元安全责任事故1起扣除风险金10吆发生重伤责任事故1人扣除风险金100%发生工亡责任事故1人扣除风险金10C%根据目标考核情况可同时奖同时罚。四、工作要求(1)贯彻执行公司、部门、科队有关安全的工作部署；(2)严格落实公司安全生产责任制；(3)做到在计划、布置、检

4、查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；(4树立“安全第一”的思想，贯彻“管生产必须管理安全”原则，积极做好安全生产宣传教育工作，加强本人的安全意识及提高业务知识水平；(5)自觉遵守及督促码头装卸从业人员落实公司的各项安全规章制度及安全操作规程，搞好安全生产和劳动保护工作；(<$做好安全生产检查及事故隐患排查治理工作，确保生产安全；(7)积极参加科队安全工作会议，分析、解决生产中的安全问题；(8发生事故时，要以人为本，及时组织抢救伤员，按“四不放过”原则做好事故调查、处理及上报工作，并建立安全工作档案;

5、(9做好其它安全工作。五、其它本责任书一式四份，责任人存一份科队办公室统一保管），科队负责人存一份，总调度室存一份，安委办存一份，科队领导与责任人签字盖章后生效，考核时间从2009年1月1日至2009年12月31日止，有人岗位变动，及时到科队办理变更手续。科队：（盖章）签字：时间：年月日责任人签字: