试析我国家族企业可持续发展路径选择剖析(论文)

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1、试析我国家族企业可持续发展路径选择剖析论文摘要：家族企业是我国现阶段较为普遍和重要的企业类型，其口身独特的管理模式和特征，决定了存在着较强的优势和诸多的弊端，因此如何合理选择家族企业的发展路径，充分发挥优势是家族企业目前的发展亜点所在C将从家族企业的企业文化角度剖析企业在英发展路径中的阻碍与制约，并対家族企业的可持续发展提出针对性建议C论文关键词：家族企业企业文化发展路径我国的民营经济是国民经济的匝耍组成部分，家族企业作为民营企业的上要组成部分山据相为大的比匝，中科院2012年的调杳报告显小，在调杳企业中家族企业占比达到87.4%,但迅速崛起的“家族化”企业在当今社会

2、述入了发展瓶颈期，这既是古老的所冇制形式在帀场经济中的必山之路，也是企业自身管理制度和结构模式的约束限制。随着经济全球化和经济危机的出现，许多家族企业I何临着冃人的威胁，可持续发展问题不仅仅是企业家族应考虑的问题，也是市场经济中为保护这种特殊企业组织形态所应纳入思考的战略问题。1家族企业文化家族企业的界定，7术界并没冇统•定义，我国多认为家族企业指•个或儿个真冇血缘关系的家族成员作为组织核心，直接控制所冇权或经营权的企业组织。该定义强调了家族企业控制者的血亲关系，这种独特的纽织形式，决定了家族企业经营深受家族文化的影响，并形成独特的企业文化。企业文化是指金业组织在反期

3、生产经营中形成的管理思想、管理方式、集体意识和行为规范，是企业赖以牛存和发展的基础°所谓家族企业文化是指在家族企业中以血缘关系为基础，以家的管理模式为特征的企业文化。这种以“家”和“血缘”为支撐的企业文化，建立起企业内部的信任和保护关系，把家庭关系运用到企业管理模式中来提高企业凝聚力，这种有明显宗族性特征的最原始、授展本和最匝要的家庭组织形式一直深深植根丁社会的齐个层间，具体来说，我国家族企业文化丄要有以下特征。1」家族利益高于沏家族企业实际上是家族少金业的统•体，企业利益就是家族利益，企业的资产是家族资产的•部分，群体中的个人归属于整个人家族，个人利益完全服从家族利

4、益。同时，血缘关系作为基础，形成了先人的禹信任度、禹凝聚力的管理群体，一方面〃企业创业初期，通过血缘和亲缘关系创造了便捷的资木筹集的渠道，通过内部融资方式发展企业，较快完成资木的丿以始积累：另一方面，以家族为纽带的企业组织通常由家族成员接筲車耍的管理职位，拿握企业的核心资源，并冇共同的利益追求和天然的命运的联系，大大降低了企业的风险。1.2家长制的集权化筲理家族企业是所有权与经营权相统•，高度集权的管理模式，组织结构较简单，机构流程少，便于决策的传达与执行，并能更有效的进行资源配習，提高效率，获得收益的最大化。基丁•家氏权威和家庭亲情关系，企业领导过程中么观上存在着明

5、显的等级淬异，即存在着类似“家长”的权威人物作为整个企业的灵魂和核心领导,I令很强的个人能力和卞富的实践经历，具有很高的威信，负贵整个企业管理的领导和决策。1.3子承父业的继承制家族企业的产权模式决定了在企业继承方面往往通过血缘关系将企业控制权垄断在家族内部，人多情况下采取了承父业的模式，将控制权总接转移到后代手屮。内部继承制尽管对高层领导人有明显的排他性，但家族内部成员相互间的忠诚和信任能降低企业管理的风险性，同时每代接任者都会提前接受多方而的训练，将理论培训和实践经验结合起來，培养年轻一代学握企业的能力，增强对家族企业的责任感。2家族企业发展的局限性当代商业发展中

6、，家族企业逐渐成氏为最上要和最普遍的企业类型Z但某于家族式企业白自的创立模式和管理模式，决泄了其在发展过程中不可避免的受到多方的限制。2.1独断的所有权和决左权家族企业创立Z初市整个家族垄断投资，以家族文化为企业文化进行管理和经营，这种所有权和经营权的统一化能降低经营风险、提高筹资能力，但随着家族企业的不断发展壮大，弊端也会逐渐凸显°•方而，创立者作为企业的核心，通常拥冇较强的个人能力和丰富的经验阅历，进行决策时多以个人意志为导向，降低了决策的科学性。随肴商业的发展和模式的变迁，立足于H身的凶化思维可能会向临着脱离商业发展特征的风险，同时由于领导者的个人独断也会造成企

7、业员工过分依赖企业领导者，创新意识的匮乏；另•力iRi,立足于家族性企业文化，往往从后代中寻找合适的人选來继乐企业，缺乏良好的制度化、规范化的权力更替程序，此外优秀的领导者未必会有合适的后代接管企业，I人Mij许多家族企业往往是在企业的传承过程屮由于下一代管理者的能力不足导致企业的衰败。2.2人才利川的家族化半今企业的竞争主要是人才的竞争，优质的人力资源才能更好发挥人的才能，使企业在竞争中不断发展壮大。只冇能够建立一套更为合理的、冇效的人才任川和管理机制才能利丁-家族金业的稳农发展。家族企业受文化的影响，对于高层部门和重要部门人员的选用往往采取家族化