评选管理办法

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1、康巴什新区文明单位评选和管理办法为深入持久、扎实有效的开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，使创建工作科学化、规范化、制度化，结合新区实际，现对文明单位和文明单位标兵的评选管理做出如下规定：一、评选范围新区范围内的党政机关、人民团体、学校、各类企事业单位（含集体所有制企业、私营企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业）、驻新区单位等均在创建新区级文明单位和文明单位标兵之列。二、评选条件（一）组织领导有力，创建工作扎实。坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻执行党的基本路

2、线和各项方针政策，坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓。创建活动摆上重要议事日程，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，深入开展和谐建设在基层活动，努力为新区文明创建工作作出贡献。计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子结协作，（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，积

3、极推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文

4、明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育工作达标。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重

5、大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。（五）内务管理规范，环境整洁优美。积极参与创建文明城市活动，办公区规划合理，绿化美化到位。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，办公楼内卫生状况良好，科室标牌规范统一，室内物品摆放整齐。无脏、乱、差现象，为职工创造良好的工作生活环境。（六）业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全区同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公

6、道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全区同行业领先水平。（七）在评选年度有下列情形之一的，不得参加评选。1、领导班子成员严重违纪和违法；2、社会治安综合治理工作不达标；3、单位员工违反计划生育法；4、发生重大安全生产事故、环境污染事故和食品安全事故。三、评选名额2013年共评选出新区级文明单位个，其中行政事业单位个，学校个，企业家。四、评选办法新区级文明单位每年评选一次，评选工作以日常监控与集中验收相结合，征求上级部门意见与

7、群众评议相结合，满意度测评和社会监督相结合的方法进行。其中集中验收参照下发的《康巴什新区文明单位（标兵）测评体系》进行打分，总分120分，包括基本指标和特色指标两方面，基本指标分值分配情况是材料审核77分，实地考察15.5分，问卷调查7分，征求意见0.5分。五、管理办法（一）新区级文明单位由新区文明办管理，若单位名称、隶属关系发生变更，要及时向新区文明办报告。因机构分设、变动,保留原单位名称的继续保持新区级文明单位称号，另外新成立或合并的单位不再享受新区级文明单位待遇。（二）申报新区级文明单位的

8、单位，直属的具有独立法人资格、经济独立核算的二级机构，如同在一幢楼或一个大院办公的可以参加共同创建，在呈报表中注明，一并考核。单位内设机构参加内部的创建活动。共同创建单位其中之一发生重大问题受到“撤销文明单位称号”处理的，整体一并不再享受新区级文明单位特遇。（三）新区级文明单位实行年度复查制，符合标准的两年后可申报新区级文明单位标兵。获得新区文明单位标兵的单位，两年后可申报市级文明单位；获得市级文明单位的单位，两年后可申报市级文明单位标兵；获得市级文明单位标兵的单位，两年后可申报自治区级文明单位