机关单位日常工作制度

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1、日常工作制度XXXX（2018年6月）XXX工作人员守则一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续。二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，工作期间必须衣着整洁，举止文明，按时完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、玩游戏，从事与工作无关的活动。三、工作人员要说话文明，举止大方，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。四、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。五、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫

2、方面的有关问题。接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。六、不得在办公计算机上玩游戏、看电影、上网聊天，不得浏览我国法律不允许的网站。七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。XXX请销假管理制度为了严肃工作纪律，加强单位规范管理，增强时间观念和效率意识，提高办事效率和服务水平，确保创卫工作正常运转。根据上级有关规定，结合我办实际，特制订本制度。一、所有工作人员必须严格遵守作息时间，执行周一至周五，夏令时8：30—12：00,14：30—18：00,冬令时8：

3、30—12：00,14：30—17：30制度，不得迟到早退，不得擅离职守。二、本制度所指包括因公、因私两种。因公请假包括本单位及按照上级领导、部门安排的学习、培训、考察等；因私包括因事、因病请假。三、所有干部请假半天以下（包含半天）由科室负责人审批，请假半天以上要向分管领导负责人请示，请假1天由单位主要领导审批，审批后假条交由办公室备案。四、所有半天时间以上请假必须以假条为准，因急事不能到单位请假的应该先打电话请假，事后补交假条，假满到岗应向办公室报告并销假。五、法定节假日所有工作人员外出离开章贡区要向本办负责人报告。六、所有工作人员请假，必须做好工作衔接，不得影响单位工

4、作正常运转。七、所有工作人员在假期期间（包括法定假、年休假、双休日），如遇工作需要必须随时上班（除病假外）。所有领导干部在休假期间必须保持通讯畅通。XXX学习制度一、XXX工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。二、集中学习，主要学习省、市创卫工作文件以及与创卫工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于创卫工作。三、坚持集中学习和自学相结合。要充分利用办公时间和业余时间安排自学。集中学习由创卫办领导召集统一组织时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。四、坚持学以致用，把学到的知识应用于创卫工作实践,以过硬

5、的政治素质和业务能力开展创卫工作，指导创卫工作。五、集中学习时，不得无故缺席。XXX例会制度一、例会每周五下午召开，全体人员参加。二、每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报创卫工作情况。三、会议听取创卫办各同志本周工作汇报、下周工作计划和意见、建议，研究解决工作中存在的问题。四、总结本周工作，安排下周工作。五、凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料,提出解决问题的方案、意见和依据。六、要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实。七、参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。XXX考核奖

6、惩制度为加强创卫办效能建设和勤政建设，转变工作作风，提高工作效率，规范工作秩序，特制定本制度。一'考核内容1、遵守上下班制度情况。（20分）2、学习、会议情况。（25分）3、遵守工作纪律情况。（25分）4、完成工作情况。（30分）二、奖惩办法1、工作日上班迟到、早退，一次扣0.1分；值班、加班时间未按规定时间到岗一次扣0.1分；上班时间离岗，事先未报告，发现一次扣0.2分；上班时间请假，一次扣0.3分。2、集中学习、每周例会等会议无故缺席、迟到、早退者，一次扣0.1分。3、工作时间做与工作无关的事情（淘宝、打牌及其他娱乐活动），发现一次扣0.2分；工作时间擅自离岗、串岗、

7、空岗，贻误工作造成损失的，发现一次扣0.2分。4、因个人原因未按规定时间和要求完成工作任务和领导交办事项的，视造成后果扣0.1T分。5、尽职尽责完成本职工作，工作突出，成效明显,所负责的工作，受到区领导口头、书面表扬的，加0.2分,受到市、省级高度肯定的，加0.5分。6、初始分为100分，最终得分情况作为评优选先的重要依据。