感谢融入责任自立追求

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1、感谢融入责任自立追求——写在进入南方水泥两周年（江山南方顾强超）编者按：在人生的长河中，两年实在是短暂的。对于任何人而言,努力不一定功成名就，不努力却一定注定失败。对于2009年进厂的这批南方之子来说，他们扎根基层，学习、进步、提高，无愧于当初的理想，无愧于作为南方水泥未来中坚力量的称呼。南方水泥成立刚刚四周年，许多企业的装备结构、人员素质都参差不齐，要想朝着更高的目标前行，还需要解决许许多多的问题，就这方面而言，人才，特别是善于学习进步、敢于勇挑重担的高技能人才就越发珍贵。南方之子的舞台是广阔的，衷心希望他们能尽自己的力量，做想做的事，做该做的

2、事，做好每时每刻的自己，定能取得更大的成就，不负此生。光阴似箭，岁月如梭，两年的时间，只是弹指一挥间。回想两年前的7月16日，我们一行19人踏入这一方净土，充满着对新环境、新生活、新人生的憧憬与期望。两年过去了，我们经历了初来乍到时的欢喜雀跃，也体会到了离别时的依依不舍。新人对此总是充满好奇，隆隆作响的设备，高耸入云的塔架，绵延纵横的的生产线，总能在开始的时候，震慑我们的内心。这样的设备，这样的生产规模，如此众多的加盟企业，央企的大手笔让我们看到了正在起航的“超级航母”。但是随着时间的一天天过去，工作环境、人际关系、工作难题、工资待遇……一切的一

3、切让我们开始对当初的选择产生了疑惑。我们再次站在了人生的十字路口。当热情冷却下来，我们开始理性地思考问题：横向比较，我的同学他们出来工作，同样的水平，他们的薪金如何？境况如何？周边企业的工资待遇如何？工作条件如何？作为水泥行业，平均工资待遇如何？纵向比较，公司老员工他们以前待遇如何？现在又如何？再反问，我们自身水平如何？兼顾企业其他员工的感受，你认为公司应该为你提供怎样的工资待遇？再往前看，将来我们的企业会有怎样的一个发展，个人将会获得怎样的收益？倘若你想更换地方，你的风险有哪些，你自身的优势有哪些，别人的接纳程度如何？在哪儿都需要三年的磨练，或

4、许这儿的宽松环境，更能让你快速成长。须知越早出山就越有机会获得更加丰厚的报偿。在新的十字路口开始选择，有人选择了离开。每送走一位，心中总是有些失落，但是很快就能从中恢复过来。工作还要继续，重点还要放在眼前。人各有志，原本我们的人生就是平行的，因为南方水泥我们才有了交汇点，就都算是有缘人，所以我们衷心祝愿他们拥有一个美好的未来的同时，也在祝愿自己拥有一个更加美好的未来。09届的南方之子，如今依然奋战在我们周围的还有10人。他们是分去玉山的汪铭慧、叶明君、曾宪峰；投身苏丹的“海外军团”：吕文、白超超、范新华；驻守本部的侯成成、马永亮、顾强超，以及那位

5、历经海外磨练，回国后能够深入荒郊野岭，只身留驻常山的，身材魁梧、皮肤黝黑、为人憨厚机警的席海涛。各个都有自己的追求和打算，各自都在恪守着自己的职责。都是好样的，留下来的都是精华！两年过去了，我心中的感受可以简单概括成以下几个词：感谢、融入、责任、自立、追求。首先应该从内心深处去感谢。感谢公司，感谢南方大家庭给我们创造的宽松、自由发展的环境。感谢她的旬容，包容我们的小毛病、坏习惯。感谢她的接纳，使我们自始至终都以组织中积极的一员去参与工作，从来没有感觉到被边缘化，或者变成可有可无的影子人物。感谢她的关心与重视，作为新人，在公司里，在生活上，在学习中

6、，不经意间你都能体会到，领导和公司都对我们寄予的深切期望。再是融入。离开校园参加工作，生活主题，最终目标都发生了质的转变。融入到社会，也就明白了社会才是一所最好的大学，在这所没有固定校舍、固定讲师的大学里，只要你够努力、够勤奋，你就会成长得更加成熟。怎样由一名初出茅庐的毛头小伙成长为合格的厂间工人，是摆在我们面前的一个迫切命题。也许，除了一本国家承认的学历证书，除了年轻的身上有使不完的青春活力，除了思维上略显敏锐机灵以外，我们似乎身无长物，不名一文。我们并不比那些维护工段的师傅身强体壮；并不比那些老员工对工作一丝不苟，并不比他们对公司感情深厚；并

7、不比他们经验丰富，面对困难时也并不比他们镇定自若。但我们却拥有比他们更多的时间，可以用足够的时间去弥补我们的不足。明白了自身的欠缺，我们也就可以轻松放得下从象牙塔里积聚的高高在上的优越感，才能放得下身段积极地融入他们之中，去从事所谓的苦活累活脏活。通过彼此的协作，加深感情促进友谊，使得工作能够积极开展和完成。眼前我们只能和同龄人比。离开学校来到企业，彼此间重回起跑线。相互的比较参照会使得我们能够及时调整自己，使得每一个人都能雄赳赳地迎接挑战，更加胜任将来的工作。有比赛，就有竞争。就像再亲密的夫妻有时也要拌嘴一样，在工作、生活、学习中，我们或多或少

8、的都要遇到些争论，碰到些摩擦。这时候需要的是智慧的火花，去化解矛盾，去修复彼此间出现的裂缝，通过相互之间的退让寻求矛盾的最优答案。我也更