【精品】责任追究办法(新)16号

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1、中铁十济党纪〔2005〕16号济铁工程公司党委济铁工程公司关于印发《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法（试行）》的通知各基层单位并党委（工委X纪委，公司机关党委、各部门:现将《济南铁路工程有限公司落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法（试行》印发给你们，请结合实际，修订完善本单位的落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法，并抓好贯彻落实。济铁工程公司党委济铁工程公司二。。五年二月二十八日济南铁路工程有限公司落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法（试行）第一章总则第一条为强化领导班子及领导干部的责任意识，保证党风廉政建

2、设责任制的落实，进一步推动公司党风建设和反腐倡廉工作的深入开展，根据上级有关文件精神、《济南铁路工程有限公司党风廉政建设责任制》的规定和要求，制定本办法。第二条落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究工作，必须坚持从严治党的方针，坚持分级考核、逐级负责，谁主管谁负责和实事求是的原则，立足于思想教育，着眼于改进工作，保证党风廉政建设责任制和反腐败各项任务的全面落实，推动公司“两个文明”建设协调发展。第二章检查考核第三条公司党委负责对所属各单位和公司机关各部门落实党风廉政建设责任制情况的检查考核工作，并组织检查考核组具体实施。检查考核组由纪委、监察审计

3、部、党办、董事会秘书处、司办、组干部、财务部等组成。对公司派出机构的检查考核，由机关党委负责。第四条公司检查考核的对象是所属各单位党政领导班子及其成员，重点是党政正职；公司机关中层以上领导干部，重点是公司机关各部门及派出机构的主要负责人。重点考核上述对象履行党风廉政建设责任制的领导责任情况和《反腐倡廉工作任务分工》落实情况。第五条检查考核工作坚持日常考核和年度考核相结合,单位（部门）自查与上级考核相结合的方法:1、单位（部门）自查每半年进行一次，年底进行一次全面检查，并将检查情况分别向上级党委、纪委报告，部门自查情况向机关党委报告。2、公司每半年进行

4、一次重点考核，每年进行一次全面考核。党风廉政建设责任制考核与干部考核相结合，在单位（部门）自查的基础上，采取“听、查、谈、测”的方式进行，即听取汇报、查阅资料、召开座谈会（个别谈话x民主测评。考核的情况与日常掌握的情况一并进行综合分析，作出客观全面的评价，并采取适当的方式在公司内通报考核结果，同时作为对领导干部奖惩、使用的重要依据。3、对考核中发现的问题，检查考核组应及时向被检查的单位（部门）指出，并提出整改要求。被检查考核单位（部门）应认真研究，制定整改措施，抓好落实。其整改情况3个月内专题报告上级党委、纪委。第六条对各单位（部门）的检查考核主要有

5、以下内容:K党风廉政建设责任制建立健全情况。包括本单位（部门）的党风廉政建设责任制及相关的配套制度的建立健全情况；年度党风廉政建设工作计划安排、任务分解、责任分工落实情况:党风廉政建设自检或抽查制度执行情况；建立领导干部廉政档案情况；领导干部廉政报告制度情况以及工作总结、通报等情况。2、领导班子成员和领导干部遵守党的纪律和廉洁自律规定的情况。包括带头遵守也大纪律「八项要求”和企业领导人员'三个不得”等廉洁自律各项规定情况，教育管理好家庭成员和身边工作人员、下属人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为方面的情况，按照要求开好专题民主生活会及自查自纠情况。3、

6、领导班子和领导干部按照党风廉政建设责任制的责任范围和责任内容，深化党风廉政建设宣传教育，落实廉洁自律各项规定和制度，严肃查处违纪违法案件、开展执法监察及从源头上预防和治理腐败等项工作中采取的措施、取得的成效。第三章责任追究第七条党政组织和领导干部不履行或不认真履行职责，在党风廉政建设责任制范围内发生问题，需要追究领导责任的,原则上实行上追一级的制度，单独或合并采取以下处理方式:批评教育、责令检查、通报批评、取消评先资格或有关荣誉称号、组织处理、纪律处分。第八条领导干部有以下情形之一的，给予批评教育或责令检查：K对责任范围不清楚、责任内容不明确、责任意

7、识不强的；2、不按要求贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署，没有党风廉政建设年度工作计划的或不能把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；3、对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题发现后不及时纠正、处理的，或处理不当、防范不力发生同类问题的。第九条领导干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消有关荣誉称号或评选资格：K不及时不认真处理人民群众信访举报、致使群众集体越级上访，造成不良影响的；2、违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管教不严，致使其发生不廉洁问题的；3、不配合执纪部门查办案件的4、受到批评教

8、育或责令检查处理后不认真整改的。第十条领导干部有下列情形之一的给予调离工作岗位,责令辞职或免职:1.对群众反