【精品】街道机关建设

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1、侨英街道关于加强机关建设的若干制度为改进机关作风、提高办事效率，提高全体工作人员的整体素质，增强服务基层、服务群众意识，使机关全体工作人员更好地履行工作职责，为街道经济和社会各项事业的发展尽责尽力。经研究，决定建立下列机关工作制度：学习与培训制度1、每月第一周周一下午为党委中心组学习日。2、每周周二、四晚上，周五下午为机关工作人员学习FI。学习内容由机关支部安排，学习H遇节假日顺延。3、学习采用白学与集屮授课相结合的方法，形式包拾念文件、读报纸、举办讲座、屯化教育、组织讨论、写心得等。4、参加有学历的学习，按区委组织部有关文件规定执行。5、参加业务或其他培训，由分管领导根据实际情况批准并报

2、党政主管备案。工作与值班制度1、实行工作笔记和工作月报表制度，每个工作人员和各办（站、所）负责人要认真履行职责，作好笔记和填好月报表并以此作为年终考核的依据。2、党政办根据工作实际需要对作息时间和值班人员进行调整并负责通知，全体工作人员上班时要仪表端庄、整洁，佩戴工作牌，按时上下班、各办（站、所）负责人每天负责对所辖部门进行检查。3、机关值班任务：①做好值班电话的接听、记录，遇重人、紧急情况应及时汇报。②及时做好各种突发事件，如火灾、社会治安等的应急处理。③维护机关的环境卫生，注意关好门窗、灯、水等设施，保障机关财产安全。4、机关值班要求：①恪尽职守，不得損离岗位。②带班领导对值班负总责，

3、带班组长要做好组员的管理和考勤工作。5、健全值班□领导和值EI员制度。值口领导由街道领导担任，值日员曲部门负责人担任。轮值人员必须坚守岗位，妥善处理好与□常工作的矛盾。因事不能值F1的要事先自行找人替岗，保证有人值班。6、值日领导职责①负责监督机关工作人员履行职责情况。②组织处理突发和应急事务。③接待上级领导和基层干部样众来访。7、值H员职责：①接待群众和上级部门、基层干部来访。②为前來办事者提供咨询指导。③做好上传下达T作。④检查工作人员遵守制度和纪律的情况、维护办公秩序。请销假制度1、一般工作人员因事需请假的，一天以内由各人办负责人批准，两天以内的由分管领导批准，三天以上（含三天）七天

4、以内的由党政主管批准。2、各大办负责人因事需请假的，一天以内曲分管领导批准；二天以上（含二天）由党政主管批准。3、其他领导成员因事需要请假的由党政主管批准或按有关规定执行。财务制度1、公务经费开支单项伍仟元以下的由街道主任或书记决定，一万元以下的由主任办公会研究决定，一万元以上的由党委会研究决定。坚持一支笔审批制度，每张发票由经办人、证明人签字后交主任审批。2、除计生办、街政办外，其它机关部门不得开设户头；街道所属单位的所有帐户统一由街道财政所做帐。用车派车制度1、按现行出车制度由党政办协调用车。2、严禁驾驶员不经批准私口出车。接待和下村（居）规定1、公务接待按区委、区政府等有关文件执行，

5、须到外就餐应经主任或书记同意，严格控制陪同人员。2、包村领导和工作人员每周下村（居）不少于二天检査登记制度1、街道纪委、党政办应加强督查力度，成立以纪委书记为组长的勤政检查小组，定期或不定期地经常开展检查。2、上班未佩戴工作牌的第一次扣发10元奖金，一年累计3次以上（含3次）取消评先资格并扣发一个月奖金。3、值班（含值日）不在位的，第一次扣发20元奖金，一年累计3次以上（含3次），取消评先资格并扣发一个季度奖金。节假日违反规定的加重处理。4、违反请假规定的，第一次批评教育并扣发50元奖金，二次取消评先资格,扣发一个季度奖金，一年累计3次以上（含3次），在街道机关职工大会做检査,并扣发半年奖

6、金。5、不服从工作安排或对工作不负责任、不认真履行职责，被投诉，经查证属实的第一次取消评先资格，并扌II发一个月奖金；第二次扌II发一个季度奖金并在职工大会上做检查；第三次扣发全年奖金。以上规定从二00—年七月一日起执行。新作风新形象-文化路街道开展“三级联创”工作侧记王振全最近，笔者深入到文化路街道机关、社区、企业，确确实实感受到了文化路街道党委通过开展“三级联创”活动所带來的三人变化。机关作风变了当我们走进街道机关大院，首先映入眼帘的是“实践三个代表，争创一流社区”的巨幅标语，顿感新风扑面，街道政务、财务公开栏内容丰富、项目清晰，法规、政策、服务内容、办事程序、服务标准、完成期限一目了

7、然,机关干部个个挂牌上岗，文明用语，容貌一新。在抓文明机关建设中，该街道形成了党政i把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门尽职尽责的新局面。“真诚、求实、守信”的百人签名活动，增强了党委的凝聚力，街道建立完善了《机关行政监督评议制度》并列入机关工作人员年终工作考核内容，在“创建”屮，扎扎实实抓好措施落实、监督评议、口查口纠等每一个环节。针对机关存在的一些现实问题，制定了19项机关建设和管理规章制度。同时实行“四牌”工作制，