街道机关建设工作计划

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1、街道机关建设工作计划街道机关建设工作计划200x年街道机关建设工作总的要求是：全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕区委“四三三二”工作思路，加大“创建高绩效机关、做人民满意公务员”工作力度，在巩固成果、创新工作思路和运作模式上下功夫、见实效，努力建设“积极、快速、畅通、灵活、稳妥、细致、务实、廉洁”的现代化党政机关，为实现“四个率先”发展和建设现代化国际城市首善之区目标贡献智慧和力量，推动街道经济社会又好又快发展，以优异成绩迎接新中国成立六十周年。一、认

2、真扎实地开展深入学习实践科学发展观活动，大力加强机关党的建设（一）认真开展深入学习实践科学发展观活动。根据区委的部署，以“科学发展、富民强区”为活动主题，以“解放思想，服务发展，建设现代化国际城市的首善之区”为实践载体，以保发展、保民生、保稳定的成效为检验标准，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动。年内组织一次深入学习实践科学发展观活动心得交流。（二）全面推进机关党的建设。加强思想理论建设，按照建设学习型政党的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系教育党员干部，不断在武装头

3、脑、指导实践、推动工作上取得新成效。继续深化社区党的基层组织建设。完善和落实社区党建工作责任制，强化组织领导，配齐配强工作骨干。强化党性定期分析制度，加强和改进党员管理工作，始终保持和发展党的先进性。深入开展机关、社区党建调查研究和党建品牌创建工作，推动机关、社区党的建设上水平。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好党员发展工作。认真开展民主评议党员工作。加强对社区各党组织工作的指导、检查和督促。7月份组织开展“党员奉献月”活动。积极参加上级组织开展的“机关党建工作创新奖”、'‘理论学习成果奖”压滤机滤布等评选活动

4、。年内组织评选表彰先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。（三）大力加强机关反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。有针对性地把握好教育对象、时机和领域，分清层次，因人施教，突出抓好处级干部和窗口部门岗位人员的反腐倡廉教育。组织机关干部深入学习，到市反腐倡廉教育基地接受警示教育。、加大“创建高绩效机关、做人民满意公务员”工作力度，不断提高行政效能（一）推进行政管理体制改革。贯彻落实（中发（2008）5号）精神和上级有关部署，围绕建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府，积极推

5、进行政管理体制改革和政府机构改革，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做到权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、滤布监督有力，进一步消除体制性障碍，切实解决经济社会发展中的突出矛盾和问题，推动科学发展，促进社会和谐，建设人民满意的政府。加快职能转变，创新政府运行机制。贯彻落实，提高科学民主决策水平。（二）推进依法行政，提高法治水平。坚持公众满意导向，不断提高依法行政、依法履职水平，增强公共服务能力，为管区发展营造一流的政务环境、法治环境和服务环境。尽量压缩会议、减少评比表彰、简化考核。创新制度方法措施，厉行节约，压缩开支，有

6、效降低或控制行政运行成本，挤出资金集中用于保增长、保民生、保稳定。（三）抓好机关服务品牌和科室建设。继续做好“机关服务品牌”、“先进科室”创建等工作。建立健全科室工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等执行管理模式，落实首问责任制，使每名工作人员承担的工作具体、可度量、可实现、可证明、有时限。年内改善各科室办公环境,进一步完善便民服务职能，并为机关工作人员配备统一服装。加强科室长队伍建设，不断提高科室长队伍整体素质。继续开展争创市、区级先进科室活动。年内组织一次机关建设工作研讨、交流等活动。三、进一步强化绩效管理，不断提升机关管理水平

7、（一）推行绩效管理制度。研究探讨机关工作流程管理，流程设置科学合理、规范简洁，有助改进服务质量和工作效率。探讨实行平衡计分卡管理，尽快建立起以服务对象和工作绩效为导向的机关管理模式。以绩效管理为主要框架，建立起兼容性管理体系。继续推广使用高绩效管理平台，推动绩效管理向科室、公务员延伸。灵活采用各种绩效管理技术，组织绩效逐年提升。（二）加强机关作风建设。探索建立加强机关作风建设长效机制。切实抓好机关作风建设日常监控和督促检查，采取多种形式进行测评和督查整改。办事程序公开、规范、简便、高效，按时办结。办理业务做到热情、廉洁、公正、公平等。

8、落实首问责任、服务承诺、限时办理、AB角、自查自纠等制度，明确责任。注重从服务对象、工作业绩、业务流程、学习创新等方面改进提升组织绩效。进一步规范机关工作人员公务活动文明礼仪、行为举止等。年内组织一次以机关工作人员作风建