物运部高温作业安全管理规定

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1、物运部高温作业安全管理规定1、目的为了保护高温季节作业员工身体健康，免受高温侵害，保障正常安全生产，特制定本规定。2、适用范围2.1本规定适用物运部所有高温作业。2.2引用标准：《冶金企业高温作业职业卫生管理规程》3、职责3.1安环科负责防暑降温药物和防暑饮品的配发及防暑安全。3.2各站段负责高温作业检修和高温作业场所时的员工健康安全，采取安全防护措施首先考虑通风、亮光散热、防暑降温条件。4、控制程序4.1高温作业岗位的含义4.1.1高温岗位是指夏季在一个班次内长时间露天作业岗位，具体指搬运工、养护工、调车工。4.1.2一般高温作业岗位是指夏季在露天短

2、时间作业和一个班次非连续性露天作业。4.2高温热源的产生。4.2.1生产上的发热设备：如加热炉、高炉炉体、钢水等。4.2.2隔热不良的高温管道：蒸汽管道、热风管等。4.2.3太阳辐射屋顶、墙壁后放出的热量及直射。4.3降温措施4.3.1隔热降温：用水吸走热，用绝热材料隔热，用反射性强的材料阻热，疏散热源等。4.3.2加强通风：正确使用自然通风和机械通风。4.3.3在高温作业场所附近，应设置休息室，如采用冷风机组或空调机组时，室温以25°C左右为宜。4.4清凉饮料与防暑药品的供应4.4.1各站段应按规定供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、含盐汽水等清凉饮

3、料及防暑药品。4.4.2盐汽水含盐量一般采用0.1〜0.2%,盐汽水等饮料的质量必须符合国家标准。4.4.3饮水量以少量、多次，并根据个人需要自由饮用为宜，不应暴饮。4.5暑季作业工作要求4.5.1高温岗位白班作业要求，应尽量安排早出工，晚出工，延长午休时间，原则上在11：30至14：30不安排作业，特殊情况需在中午作业时必须带好防暑药品和防暑饮品，管理人员现场监护如养护工、搬运工。调车员作业时必须带好防暑药品和防暑饮品，防暑饮品可放在司机室。4.5.2—般高温作业岗位工作、检修中可采用多次轮换作业，必须带好防暑药品。4.6站段应为露天作业的员工设置防

4、阳光暴晒的休息场所和休息室，工作场所应配置温度计。4.7夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下员工休息时间，最大限度地减少员工高温中暑事件的发生。4.8生产科应合理安排卸车计划，尽量避开中午时段卸车，运输站配合，准备站落实。4.9夏季各站段对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应当及时调整作业岗位。5、作业环境管理5.1防暑降温设备故障综合段应安排专人及时检查与维修，各站段切实执行运行管理制度。5.2站段在暑季应设置中暑抢救室。5.3各站段必须在暑期前编制防暑降温工作计划，各项防暑降温工作，必

5、须在暑季前准备就绪。5.4由安环科负责牵头，综合科配合，对防暑降温工作进行经常性监督检查，发现问题及时督促整改，并对典型经验加以总结推广。6、健康管理6.1高温作业的职业禁忌症是：在严重的肺脏、心血管疾病（如活动性肺结核、持久性高血压等）、中枢神经系统器质性疾病、胃及十二指肠溃荡、肝和肾等疾病。6.2站段管理人员、安全管理人员和部工会人员应熟练掌握中暑抢救知识和治疗方法，在暑季应深入高温生产现场开展工作。6.3如遇发生中暑时，应就地抢救，对重症中暑患者应就地抢救后立即送往医院。7、中暑教育7.1教育内容包括：本岗位接触高温的特点及高温对健康的危害情况；

6、本岗位高温危害应采取防暑降温措施的知识和应用等。教育周期可在每年暑季前进行，时间不宜少于8小时，可采取与安全或其他培训教育相结合的教育方式进行。7.2中暑教育按四有要求执行，作为员工安全培训内容之一。8、附则8.1各站段岀现违反本规定的内容，将考核责任人300-500元。11：30至14：30时段35度以上，员工露天作业半小时以上作业必须有管理人员在现场监护（准备站值班长、现场管员视同），未在现场监护按违章处理；员工夏天工作时未带防暑药品按违章处理。8.2本规定发布之日起生效。物运部2018年5月15日