高温作业管理规定

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1、高温作业管理规定1组织措施1.1根据夏季施工特点，制订相应的防范措施和应急处置预案，专人跟踪预防措施的落实。1.2认真组织开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动，增强施工作业人员的安全防护意识。1.3夏季高温期间，要适当调整工作班次和工作时间，特别是气温达到35°C以上时，要避免午后高温时期露天作业，宜采用“提早上班、推迟下班、午休延长”等措施。1.3.1日最高气温达到400C时，应当停止当日室外露天作业。1.3.2日最高气温达到370C以上、400C以下时，露天作业人员当日工作时间累计不得超过6小时。1.3.3日最高气温达到37

2、0C以上、400C以下时，应根据生产工作情况，缩短露天作业人员当日工作时间，中午12时～15时不得安排员工露天连续作业。1.3.4日最高气温达到350C以上、370C以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。1.3.5日最高气温达到350C时，不得安排怀孕女职工、未成年工从事露天作业或温度在330C以上的工作场所作业。1.4根据施工工艺，尽可能地调整劳动组织，适当减轻工作强度，严格控制在高温烈日下从事高处、水上等劳动强度大、危险性高的工作，防止中暑事故发生。1.5对高温作业的劳动者进行

3、健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。1.6各种防暑降温用品均应有专人负责，按时检修维护。2保健措施2.1项目部应组织有关人员深入施工现场进行巡回、观察高温作业人员，发现异常情况应立即采取措施和必要的处理。2.2在高温作业和炎热夏季露天作业场所，供给足够的合乎卫生要求的饮料，如含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中草药、各种汤类）给作业人员，其含盐浓度一般为0.1~0.3%。有条件的项目部可要求水温达到100C左右。2.2.1清凉饮料的供应量，可根据

4、气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。轻体力劳动一般每日供应量不宜少于2~3升/人，中等或重体力劳动不宜少于3~5升/人；但应防止暴饮。2.2.2在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。2.3对辐射强度较大的高温作业人员，应供给耐热、坚固、导热系数较小的工作服，其他高温作业可根据实际需要供给作业人员手套、鞋、鞋罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护用品的清洗、修补和管理工作。炎热季节露天作作业人员，应采用相应的防护措施。2.4项目部应在员工的工作区域和休息场

5、所配备常用的防暑药品。2.5员工出现中暑时，应立即进行治疗；病情严重者，应立刻送医院治疗。3技术措施3.1项目部应结合技术革新，改进施工工艺和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和辐射对员工的影响。3.2在不影响生产工艺操作的情况下，尽量疏散热源，合理布置热源，并采用水隔热、隔热材料等方法隔绝热源。3.3当各种热源的发热表面的辐射热和对流热显著影响操作人员时，应尽量采取措施，使其外表温度不超过600C，最好在400C以下。3.3.1温度很高的热源，尽量缩小其辐射面积。如水滴对生产过程有影响，应采用循环

6、水箱，如水滴对生产没有影响时，则可采用各种水幕。3.3.2发电机、压路机、推土机等热源或热表面，可用湿润麻布和帆布隔热。3.3.3凡产生大量蒸气的发热设备，一般可以在表面包覆隔热材料；如表面不能包覆的，可用木丝板等制成隔热罩，从上部排除余热。3.3.4工地办公室及宿舍宜装设空调。不能装设空调的，为防止太阳辐射热传入临时搭设的员工宿舍，应在宿舍周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；若通风情况较差，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层或喷水等。3.3.5露天作业，地点较为固定时，应搭盖美观凉棚或休息间，以减少太阳辐射。3.4无相对热源，

7、但因作业或工艺的需要而产生高温的场所的防暑降温，应采取增大空气流量的方式，可以利用自然通风，也可机械通风。如管内风割焊，采用滑模工艺预制沉箱时的内腔作业等；3.5高温和炎热季节露天作业场所应设工间休息室，并要求做到：a)休息室应设在工作区域内或离工作地点不远的地方，并应隔绝高温和辐射的影响。b)休息室应有良好的通风，室内温度一般以300C以下为宜。c)休息室内要求设有靠椅、饮料，如有条件可增设风扇或装设空调。3.6改善生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合有关标准要求和满足防暑降温需要。