廉洁从业、建设人生——德缆公司开展廉政建设讲座

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1、廉洁从业，健康人生，从我开始——XX公司开展廉政建设讲座活动3月17口，XX公司屮高层十部及关键岗位员工参加了一次“廉洁从业，健康人生”廉政建设知识讲座。该讲座甫公司德阳市仲裁委员会成员、律师、法律事务部部长夏茂森主讲。在本次讲座中，夏律师通过对身边案例的分析和大量数据的对比，以生动的语言让员工理解廉洁从业是法律、企业和个人实现自我价值的共同要求，廉洁从业对于普通员工、企业以至高管都是有着重大的意义的。在讲述中，通过互动和案例分析的方式来，通过与采购部、技改部、销售公司、市场部、人力资源管理、财务部、技术部等等职能部门员工的充分讨论，让员工明确认识到在

2、工作或生活屮可能存在的廉政陷阱和风险，通过事业账、精神账、健康账、自由帐、经济账、家庭账等“六笔账”生动的阐述了腐败的危害，让员工感受很深，对廉政从业、健康人生有了更深刻的认识。本次廉政建设活动是XX公司纪委今年第一季度的一次廉政教育活动，为了加强廉政建设和提高防腐抗变的能力，纪律将在每季度都开展一次廉政警示教育工作。、廉洁从业人人有责个人自我价值实现的要求:人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡献大；腐者定位于负值区，危害大。人生如廉者成为大圆，是一块经久的丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。人生如抛物线：廉者开口向上，偶有贪念而向下,经改造二向上从

3、廉，为社会所接受；腐者开口向下，初决意从廉，但渐生贪念而向下,为世人唾弃。人生如三角形：廉者以边着地，稳稳当当，将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地，摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花。二、廉洁从业任重道远企业所有人员，从领导者到基层员工，不管是釆购员、保管员、核算员或操作员也都成天与企业资产打交道，都可能产生不廉洁行为。如果我们放松警惕、降低对自己的要求，并且将占企业便宜看成理所当然，则一旦手中有权力可以行使、有便利可以利用时，腐败就会被很快变成事实。常见的腐败陷阱事例分析：1、物资采购、工程建设询价报价，摆设花瓶；假冒伪劣产品，蒙着眼睛；高价格产品，高

4、抬贵手；无资质证明，瞒上欺下；招标底价，明说暗示；招投标条款，量身定做；招标评委，美言几句；工程维修，虚报产品；工程发包，化整为零。2、市场营销弄虚作假：伪造、篡改或作废（撕毁）现金销售单据，截留现金收入，根据虚构的客户索赔或退货签发贷项通知单据。串通客户：许诺给予顾客特别优惠的价格、其他优惠项目，以取得回扣，以客户名义购买优惠促销产品并进行炒卖，为达成交易，向客户行贿。其他不廉洁行为：收取客户账款吋偷窃现金，套取客户支付的款项，开具非正式或自制的收据，故意隐瞒客户有关折扣及优惠，但记录在有关销售凭据中，没有每日将款项送存银行，或仅存入部分款项。3、人

5、事管理员工招聘过程中：因收受利益放松应聘者资格审查，向他人提前透漏有关职位秘密信息等。人事管理过程中：提供虚假的考勤、考核报告以套取薪酬，在员工测评及分数统计中弄虚作假，透漏员工管理中的秘密信息获取利益，晋升考核中不遵守有关条件、标准等。4、涉财工作偷窃商品、工具、存货和其他设备物资；挪用库存现金、资金账簿、预付款涂改存单及其他收款、付款凭据，盗取差额伪造虚假的费用支岀、应付账款，占为己有扣留隐匿已收账款、支票出售金柜、保险箱等的钥匙或密码5、技术部门向竞争对手或者其他人员出售商业秘密；向其他人员及机构提供有关资料并获取利益；任职期间在企业的竞争对手处

6、任职，并提供任职企业的有关信息。廉洁和腐败员工得到了什么、失去了什么?腐败六笔账之一：经济账：长期金钱的损失腐败六笔账之二：事业账：前途尽毁腐败六笔账之三：家庭账:家破难腐败六笔账之四：精神账：担惊受怕腐败六笔账之五：健康账：身心憔悴腐败六笔账之六：自由账：身陷牢笼三.幸福人生理智选择1、腐败的沉重代价总认为自己的贪污手段最高明，总认为自己的腐化方式最隐蔽，总认为自己的不法行为最保险，但恰恰就是这些高明、隐蔽和保险，让自己跳下了深渊。所以说：廉洁吃亏一阵子，自律安全一辈子。贪婪侥幸一阵子，坐牢后悔一辈子。对企业客户的影响：购入劣质产品、建造劣质工程、引

7、入不合格人才等，则会发生发生投诉、质量事故或者其他不良后果，企业发展受阻；有形的企业经济损失：员工腐败风气盛行；企业腐败风气盛行；企业因小贪腐而付出巨大的经济损失；企业运营环境恶化导致交易成本攀升；无形的企业损失：员工腐败风气盛行；企业腐败风气盛行；企业整体形象大打折扣，品牌价值下降；企业文化受损，员工形象受损，工作态度变化。2.廉洁从业从我做起自律是宝：慎始，慎微，慎好，慎权，慎独，慎行，慎友。3、廉洁自律八不准第一条公司员工应当忠实维护国家利益和公司利益，不得利用公司商业秘密、业务渠道、客户资料、生产经营资源等为个人谋取私利。笫二条公司员工不得利用

8、职务之便，发生贪污、挪用、非法占有企业资金和物品等违法行为。第三条公司员工不得收受下属单位、个